标题:政协系统工作经验交流会发言汇编(9篇)
政协系统工作经验交流会发言汇编(9篇)

目录
1. 突出双向发力持续创新赋能
2. 小微协商助推基层治理
3. 推动“三个升级”提升工作质效
4. “三个坚持”实现“三好效果”
5. 打造“雨事多商量”特色品牌
6. 树标杆夯基础重实效
7. 用好“小平台”服务“大民生”
8. 念好“三字经”古城树品牌
9. “三结合”推动羌山议事堂有形有效


突出双向发力持续创新赋能

**市**区政协认真贯彻__关于“全面发展协商民主”“有事好商量、众人的事情由众人商量”“要把大家团结起来,思想引领、凝聚共识就必不可少”等重要指示精神,以__、_精神为指引,积极践行关于“发展全过程人民民主”的重要要求,创新举措持续推进“有事来协商”工作迈出新步伐,取得新成效。

一、构建多场景全天候“能”协商平台矩阵

政协协商不是“和”政协协商,而是“在”政协协商。推进“有事来协商”,不能坐等上门,而要主动登门。我们构建“1+2+9+34”固定+流动的协商平台矩阵,把协商平台建到基层一线、居民小区、群众身边,让协商随时随地成为可能。既在城市中又在乡村里,在乡镇、街道全覆盖建立了“2+9”的片区工委或委员活动小组,在34个村(社区)建立委员工作室;既有会场内又有会场外,采取常委会议、主席会议、委员活动小组协商会等进行会议协商,在田间地头、工地厂房等现场感强的协商场所进行现场协商;既能“面对面”又能“键对键”,推进“院坝会”“长凳会”线下协商,开展视频会、微信群等线上协商,不断探索协商民主新的实现方式和实践载体;既建平台又聚合力,提升参与各方对坚持双向发力推进“有事来协商”、政协协商与基层协商相融互促的思想共识,形成工作合力。

二、健全多主体全流程“会”协商工作机制

政协协商不是“说了算”,而是“说得对”。推进“有事来协商”,重点要找准议题,关键在群策群力,根本是发挥作用。在88次协商活动中,市、区两级政协委员全员联动参与,委员和涉事代表2500余人次参加,提出建议300余条。聚焦协商什么,充分发挥政协委员“连心桥”作用,“上接天线、下连群众”选议题,切实做到所提议题既是围绕党政所需、群众所盼,又是政协所能;聚焦怎么协商,做好前期调研工作,协商过程中积极互动交流,充 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1620字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,尽力解决国企改革职能移交中物业管理问题;***站“协商+民情大走访”,让陈年垃圾山出清复绿、还居民清新空气。***站运用“协商+众筹”,充分调动企业、居民积极性,让坏了6年的路灯亮起来、停运的公厕用起来。

    微事连民情,协商暖人心。小微协商架起了心灵之桥,构筑了和谐之基,有效助推了基层治理。

    推动“三个升级”提升工作质效

    ***市***区政协深入学习_的_、_精神和__关于加强和改进人民政协工作的_想,将“有事来协商”工作作为实践全过程人民民主的重要形式,不断探索、不断总结,持续用力抓“三个升级”,有效提升了工作质量和水平。

    一、持续推动协商平台建设升级

    在协商有地方基础上,为了使协商阵地建设更加贴近基层、贴近群众,更具政协特色,我们着力打造协商平台升级版。一是培育协商文化。按照“坚持地域性、把握差异性”要求,在协商阵地建设中培育协商文化。比如,在**街道重点培育老街文化、**社区重点培育航天文化、**社区重点培育党派文化、**村重点培育农耕文化。全区11个镇(街)、92个村(社区)全覆盖升级为特色协商阵地。二是优化功能布局。尊重基层实际,不另起炉灶、不增加负担,将“有事来协商”工作室与现有功能室进行整合,与委员联络站、委员读书室、诗书画室进行结合,实现互补联动、一室多用。三是充实协商资源。为了真正把平台做实,我们推行委员全员下沉、“三进三亮”。269名省、市、区政协委员全部进镇(街道)、进社区、进园区,并亮身份、亮专长、亮作为,真正解决协商人员力量不足、协商能力不强等问题。

    二、持续推动协商方式优化升级

    为了使协商真正落地见效,我们十分注意从单纯的小微协商向广泛、多层、多轮的深度协商转变。一是突出民生导向,体现协商温度。在协商中,我们注意解决群众身边的民生小事,更加命中民生痛点。比如特兴街道反映农村公交线路少、发班时间短,与学生上下学时间不对应、与群众上街需求不匹配问题,政协把相关方邀请到现场与群众进行多次协商,促成了农村公交延迟收发班时间、公交站台增设服务设施等。二是突出问题导向,体现协商难度。协商议题从小角度选题向选难题转变,更加切中治理堵点。我们创新运用预协商、联动协商的方式促成疑难问题解决。比如***城区杜家街围墙占道、影响群众出行安全问题,经区委同意并报市政协批准,将其列入市、区、街道三级联动协商议题。通过三级共10多个部门及企事业单位进行预协商、多层联动协商,围墙占道问题最终得到彻底解决。三是突出全局导向,体现协商广度。为了更加聚焦中心大局,把发展盲点转变成发展亮点,我们运用多轮多次协商方式推动问题解决。比如教育资源紧缺问题一直是***区的短板,区政协在区委支持下紧盯问题不放,连续多年组织多轮多次协商,促成了一批中小学校的建设投用,缓解了区内教育资源紧张的局面。

    三、持续推动组织领导力度升级

    在工作保障上,我们从单纯开展“有事来协商”向全面建设“专门协商机构”转变。一是党委从把关定向向深度参与转变,使协商意识更加统一。区委坚持把政协协商纳入决策程序,常委会会议定期听取汇报。区委书记定期召集研究年度协商计划,主持召开“有事来协商”推进会。二是从政协单独抓向党政共同抓转变,使协商力量更加统一。区委将“有事来协商”纳入全区目标考核,区委书记、区长亲自向镇(街)协商工作室和委员联络站授牌,并带头参加协商会议、参与协商活动。三是多措并举筹集资金,使协商保障更加有力。实行“镇(街道)为主、区上奖补”政策,全力保障协商平台建设。全区各镇(街道)、社区落实协商经费近300万元,并将奖补经费纳入全区财政预算,使活动开展有了经费保障。

    “三个坚持”实现“三好效果”

    **县政协深入_的_、_关于全面发展协商民主的重要部署,发挥县级政协“基层”和“专门协商机构”双重优势,将政协协商和基层协商有机融合,不断推进“有事来协商”工作在基层走深走实,开展“有事来协商”活动300余场次,政协委员参加协商2600余人次,吸纳基层群众代表参与3500余人次,解决问题260余个。**市政协“有事来协商”工作现场推进会连续三年在**举办,经验做法被全市推广。

    一、坚持_领导,营造“有事来协商”工作好环境

    开展“有事来协商”工作,既要充分发挥政协自身优势,更要坚持_领导。一是争取党委领导。县委常委会会议多次听取专题汇报,将“有事来协商”工作纳入目标考核,落实专项经费110余万元,推进平台建设。二是坚持政协主导。县政协党组将“有事来协商”作为工作品牌打造,全县25个镇、2个园区划分为8个片区100个工作单元,由县政协党组书记牵头抓总,4名副主席分片负责,8个专委会具体指导推动。三是注重多方引导。在镇(园区)、村(社区)全覆盖成立协商议事会,建立“27+335”的协商平台体系。引导303名各级政协委员全部下沉一线,选聘1810名村(社区)干部、“五老人士”、知名乡贤等组成协商人才库,共同组织协商活动。

    二、坚持规范引领,探索“有事来协商”工作好机制

    开展“有事来协商”工作,既要大胆探索深入实践,更要规范有序建立机制。一是坚持“5+5”协商选题。采取“走村串巷找题、政协委员荐题、向社会征题、党委政府交题、从提案和社情民意信息中选题”五个途径广泛收集议题;坚持议“党政忧虑的事、群众身边的事、社会关注的事、委员反应的事、政策明确的事”等五个重点内容,明确协商议事重点。二是规范“6+4”协商程序。对群众普遍反映的共性问题,按照收集议题、确定议题、议前调研、协商议事、公开公示、成果转化“六步协商”程序进行协商。同时,不断优化提出问题、回应关切、协商互动、达成共识“四步议事”流程。三是推行“A、B、C”协商办理。借鉴提案办理工作经验,对于达成共识能落实的A类协商成果,交由承办单位办理;对需要党委政府研究解决或属于村民自治的B类协商成果,专报党委政府决策或交由村(居)“两委”妥善处理;对短时间内不能解决的C类协商成果,做好宣传解释。

    三、坚持有机融合,实现“有事来协商”工作好成效

    开展“有事来协商”工作,既要建立机制常态开展,更要统筹协调抓好融合。一是与凝聚共识相融合。将“有事来协商”工作作为凝聚共识的重要渠道,不局限于解决协商议题所涉及问题,更加注重在一些党政关注、群众关切的痛点难点堵点上主动发声,助推理顺情绪、化解矛盾。二是与“双助”活动相融合。以“助力巩固脱贫、助推乡村振兴”专项活动为载体,将产业发展、基础设施改善、农村饮水安全、农村人居环境治理、儿童关爱救助等纳入协商议题,助力乡村振兴。三是与“*事好商量”相融合。利用紧邻**的优势,积极与**市**区、**区等地政协开展联动合作,建立协商议题共选、协商会议共办、协商成果共享机制,就边际道路硬化、建设等开展联合协商,促进“有事来协商”和“*事好商量”互融互通、共促共享,不断扩大“有事来协商”品牌影响力。

    打造“雨事多商量”特色品牌

    **市**区政协深入学习_的_、_精神和__关于加强和改进人民政协工作的_想,深入践行“全面发展协商民主”的重要要求,按照省、市政协安排部署,持续推进“有事来协商”工作,搭平台、建机制、强规范、提质效,树立起了“雨事多商量”特色品牌。

    一、抓住“三个关键”,着力夯实基础

    党委重视强保障。区委高度重视“有事来协商”工作,在人、财、物三方面给予保障,把“有事来协商”工作经费40万元纳入财政预算;结合换届契机,把13个镇(街道)党(工)委副书记协商为政协委员,在当地分管此项工作,并将工作开展情况纳入年度目标考核。

    政协指导抓落实。成立“有事来协商”工作领导小组,主席会议成员、专委会负责人联系指导镇(街道);按照“六有”要求提升13个 ……(未完,全文共11660字,当前只显示4210字,请阅读下面提示信息。收藏政协系统工作经验交流会发言汇编(9篇)

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