标题:干部能力提升经验交流材料
干部能力提升经验交流材料

今年以来,**县坚决扛牢政治责任,深入实施“干部能力提升年”活动,靶向发力、固强补弱,多举措推进各层次干部能力提升,努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍,以高素质队伍服务保障高质量发展。

一、开展“三类课程”学习,扎牢理论根基

一是聚焦理论武装,学好“政治课”。始终把学习贯彻____思想作为首要任务,举办8期“**大讲堂”主题讲座。充分发挥红色资源优势,以**县工农兵政府、严塘湾 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略375字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一是“大讨论”明晰发展路径。围绕园区建设、基层治理、乡村振兴等主题,开展3期典型案例大讨论,召集280余名干部共同解剖麻雀,总结经验,进一步明晰发展路径和方向。

    二是“大走访”找准症结堵点。进企业,访企问需。开展“党政干部联企”行动,累计走访企业559人次,搜集、梳理、交办问题120个。进基层,访难问困。开展“舲点舫谈——从解决问题出发”活动,解决村民急难愁盼问题20余个。进单位,访需问策。开展“干部能力提升年”专项调研活动,收集、整理各单位在轮岗交流、特色活动、所需培训等方面的建议50余条。

    三是“大练兵”锻造一线“铁军”。开展“看学议”现场观摩活动。组织乡镇(街道)新晋公务员看产业、学经验、议体会,精心编制“成长指南”。推进实践锻炼“五个一批”活动,选派1200余名干部前往项目建设、园区发展、疫情防控等中心工作一线,以干促学,强化实战本领。开展年轻干部“上派下挂”行动。选派6名优秀年轻干部到市直机关和国企跟班锻炼,结合**实际,承接8名年轻干部到乡镇、园区挂职。

    三、突出“三种能力”提升,展现活动实效

    一是提升业务能力,鼓足“想干事”的精神动力。通过“十大能手”评选亮出业务标兵,开设“能手讲堂”,组织各领域能手到园区、党校、单位授课,充分发挥典型表率作用,形成创先争优的良好氛围。开展“岗位建新功,喜迎__”专项行动,通过业务交流、人岗匹配、技能比武等形式,培养“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的“四能型”干部。

    二是提升发展能力,掌握“能干事”的真才实学。紧扣全面推进**高质量发展主题,在招商引资、园区建设、项目攻坚、债务化解上下功夫。建立“企业办事不求人”、四大家主要领导外出带头招商、工程建设项目“办证联审”、专项 ……(未完,全文共1617字,当前只显示973字,请阅读下面提示信息。收藏干部能力提升经验交流材料

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