标题：乡村振兴人才工作汇报

乡村振兴人才工作汇报 近年来，我县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。 一、突出选贤任能，配强“头雁”领航。拓宽选人视野。大力实施“领头雁”后备墩苗工程，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等_中物色人选，动态储备2128名高素质后备村干部资源，解决村“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡村振兴人才工作汇报 局机关下派社区乡村振兴第一书记2022年述职报告 乡村振兴宣讲提纲 推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作汇报 县乡村振兴局2022年度工作进展及政策落实情况 县乡村振兴局2022年工作总结和2023年工作计划 关于全区乡村振兴战略规划实施情况的调研报告 经验材料：“党建+人居环境整治”擦亮乡村振兴底色 党建引领乡村振兴工作汇报 在2022年全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上的发言 “检察+”助力乡村振兴工作经验交流材料 在2022年全县乡村振兴战略实绩考核专题调度会上的主持讲话 在2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督查工作动员会上的讲话 镇乡村振兴工作站2022年工作总结及工作计划 会、同乡会等各类力量，网罗创新创业人士、专家、学者等高层次人才，初步汇聚形成在外人才这片“汪洋大海”。畅通渠道搭建“连心桥”。在全面摸清人员底数基础上，定期送去节日问候、宣传返乡创业扶持政策等，为“归雁”人才服务家乡架起“连心桥”，将在外人才浓厚的桑梓情怀转化为助力家乡振兴发展的“源动力”。精准对接引得“雁归来”。落实领导干部联系专家制度，县乡党政领导班子与回引优秀人才“一对一”结对，针对特别优秀、带动力强的“金雁”人才，开展精准招引，为乡村振兴战略深入实施注入了血液,激发了活力。 三、深耕育才沃土，培优“鸿雁”奋飞。注重向内挖掘识才。全力抓好“科技村官”的选拔工作，精挑细选出10余名中国农业大学**实验站优秀驻站硕博研究生下村担任科技村官，加强农村科技人才队伍建设助力乡村振兴。深化校地合作育才。积极协调中国农业大学中国黑土地研究院的**落户，加强与高等院校、科研院所的合作，实施“乡村工匠”培育工程，把知识和技术带到田间地头。累计培养农村实用人才5600人。依托本土优势树才。每年纳入财政预算的人才开发资金达到1000万元，重点投入扶持人才队伍建设、激励人才创新创业等工作。近年来累计激励各领域优秀人才133人次，发放激励资金352万元。开展县管优秀专家、乡村发展优秀带头人及人才创新创业示范基地集中表彰活动，编制《人才风采录》，营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围。 四、锚定发展需求，招来“群雁”齐鸣。紧扣需求精准引才。围绕乡村振兴对人才的需求情况，征集和发布紧缺、急需和储备人才需求目录，多渠道、多层次、多形式开展靶向招引，近年来累计引进急需紧缺硕士研究生143人，聘用中国农业大学李保国教授等专家人才为**县政府顾问，为乡村振兴积 ……（未完，全文共1577字，当前只显示949字，请阅读下面提示信息。收藏乡村振兴人才工作汇报） 上一篇：小区治理工作情况介绍 下一篇：乡村建设评价工作汇报 相关栏目：人才 思想汇报 工作汇报 个人总结