标题:干部档案专项提质行动工作汇报 |
干部档案专项提质行动工作汇报 近年来,我市紧紧抓住干部档案专项提质行动这个工作重点,采用“望、闻、问、切”四步诊断法,全力解决档案“疑难杂症”。 一、细“望”来龙去脉,建立问题台账,明晰疑难病历。“望诊”是医者运用视觉,对人体全身和局部的一切可见征象进行有目的地观察,“望诊”档案基础信息亦是如此,**市干部档案室以干部“三龄两历一身份”为核 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略297字,正式会员可完整阅读)…… 三、勤“问”政策法规,开展以干代训,做到药到病除。针对档案审核过程中经常遇到一些不好拿准的历史遗留问题,采取双线“问诊”的方式,一是积极向上级主管部门进行政策和相关文件咨询,将咨询到的文件和相关法律法规打印成册,便于开展政策解释,做到对症下药;二是通过现场指导、以干代训、以老带新等方法让各单位开展政策解释,掌握政策法规“金药方”,同时填报《干部人事档案专项审核工作情况统计表》,加强对档案调度和指导,真正做到药到病除,目前《干部人事档案专项审核工作情况统计表》已收回58份,覆盖了全市230家单位档案审核情况。 四、严“切”病因病根,把关归档材料,统筹标本兼治。问题件、错误件归入档案是档案的最常见的“病因病根”。干部档案室从档案中已有件和新需要归档件两个方向入手,一是对档案存在的问题件和错误件,进行综合分析研判,弄清楚问题产生的个人原因 ……(未完,全文共1281字,当前只显示771字,请阅读下面提示信息。收藏干部档案专项提质行动工作汇报) 上一篇:干部工作实绩纪实经验做法介绍 下一篇:党员教育培训工作情况汇报 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 档案 思想汇报 工作汇报 个人总结 |