标题：公立医院党建工作汇报

公立医院党建工作汇报 今年以来，我市公立医院以“双创三引”为统揽，突出“攻坚破局年”主题，以创新性突破为抓手，实施“医路向党·院科同建”工程，推动党建与业务同步，引领医院高质量发展。 一、建强堡垒夯基础。一是优化组织设置。3名及以上党员的科室独立设置党支部，不足3名党员的科室通过联建、合建等方式设置党支　……（快文网http://www.fanwy.cn省略264字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公立医院党建工作汇报 区法院党员干部述职述廉报告 2022年县检察院党建工作总结 在市检察院党组开展第轮巡察工作座谈会上的表态发言 市人民检察院党组第巡察组巡察县检察院党组动员大会上的表态发言材料 市中级人民法院党建工作典型案例：坚持党建引领 推动工作高质量发展 在2022年全市全面推开公立医院改革工作会议上的讲话 县检察院党组2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况汇报 法院党组、党组书记及党组成员抓党建责任清单 在医院党建工作座谈会上的讲话 检察院党组2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作工作总结 医院党员干部在以案说法警示教育会上的表态发言 2021年度抓医院党建工作情况述职报告 在2022年医学院党委人才工作会议上的讲话 外优秀专业人才，帮助366名优秀专业人才提高医技水平，积极引导、介绍、帮助其向党组织靠拢，新发展入党积极分子120名，其中优秀人才、学科骨干占比达50%以上。二是实施“双带”培育。开展党务、业务“双带头人”培育，医院内设党支部的书记一般由科室负责人担任，科室负责人不是党员的，由科室业务骨干担任，二级以上医院临床医技科室负责人由党员担任的有154人，比例达到52.7%，临床医技科室党支部书记由科室负责人担任的占比达54.1%，有效推动党建与业务发展同频共振、融合共促。三是开展“双评”活动。围绕医疗技术、服务质量、科研成果等，以科室或支部为单位，推行积分管理，定期开展党员评议和患者评价活动，通过颁授流动红旗、颁发荣誉奖牌等方式，不断形成比学赶超、争先创优的工作格局。截至目前，72人获授流动红旗、24人获得荣誉奖牌。 三、整治乱象树正气。一是整治“四医顽疾”。联合公安、市监等部门，开展卫生行业综合监督执法6384次，系统整治“无为而医”“靠医吃医”“逐利乱医”“非法行医”等217个，改善行业形象，提升群众满意度。二是建立调解机制。建立完善医患纠纷调处、诉调衔接沟通、责任风险分担和业务素质提升工作机制，设立调解机构，搭建调解平台，畅通调解渠道， ……（未完，全文共1141字，当前只显示687字，请阅读下面提示信息。收藏公立医院党建工作汇报） 上一篇：2022年党支部组织委员述职报告 下一篇：公安助力基层治理工作交流材料 相关栏目：医院 七一党建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结