| 标题：关于企业职工安全培训工作中存在问题研究 |
| 关于企业职工安全培训工作中存在问题研究 企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济_不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在的问题，提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。 安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，要求企业做好必要的安全培训工作，保证员工的生命安全，确保企业安全生产、安全增效。但是，近年来我国特大、重大事故仍然频发，尽管企业安全生产事故数量在减少，死亡人数在下降，2020年全国生产安全事故死亡人数降至2.74万余人，但总体的安全形势依然严峻。根据国家权威部门统计，我_全生产事故有九成以上是由操作人员不规范作业、违章生产造成的，究其原因是多方面的，但是企业的职工安全培训工作不到位是显而易见的。国家通过现行法律规定了企业生产经营单位的负责人、管理者、从业者必须具备与企业从事生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略937字，正式会员可完整阅读）…… 从长远角度来看，企业对职工进行培训是一种风险小、投入少、收益高的投资，是提高员工专业素养、能力水平的有效途径。通过培训可以让员工掌握更高的技能，获得更高的薪资，让其产生对企业文化的认同感，从而更好地为企业服务，使企业管理者的意图更好地体现出来。因此，不断加强企业职工的培训，不仅是必要的，更是应该长期坚持的。 三、企业职工安全培训工作存在的问题 1.企业对安全培训的重视程度不高。随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，迫使企业不断提升员工技术水平，一切以生产为目的，提高企业的经济效益，但是这种片面追求效益的行为往往隐藏诸多隐患。企业在安全培训和队伍培训上投入往往是不够的，既不想从外面请专家来企业授课增加成本，又不对自有教师进行培训，而且培训教师的晋升空间不明确，待遇总体偏低，使得培训工作很难正常开展。同时，受企业实际发展影响，安全培训往往具有滞后性，企业员工的安全意识比较薄弱，企业领导重视程度不高，在培训的时候纪律要求不强，培训形式过于单一，缺乏完善的考核，很难起到安全培训的效果。同时，企业安全培训的相关设备较为落后，培训的场地较为狭小，用于实际培训的模型较少，都在一定程度上影响了培训效果。正是诸多因素造成企业安全培训流于形式，最终造成安全生产问题。 2.职工对安全培训重视程度不高。企业职工对于安全培训并不感兴趣，普遍认为培训浪费时间，影响工作，不注重日常生产环节的安全，不按操作规范进行简单操作，也不做好自身的防护，总是认为不存在安全问题，一旦出现安全事故他们不会保护自己，造成严重的安全事故。在日常生产中企业员工为了图省事，还存在违规作业、违规操作的情况，不顾安全纪律进行生产，不重视安全规范，很容易造成不可挽回的损失。企业不按标准进行生产，按习惯进行作业的现象不在少数，总是以为不会有安全问题，这种侥幸意识为安全事故买下了隐患。企业员工参加培训更多的是为了获得安全资格证书，应付培训的思想普遍存在，既没有认真学习安全知识做好笔记，又没有认真参加考核，偏执的认为安全培训对实际工作影响不大，自己在生产时多加注意就可以了。这样思想长期存在，势必对安全造成极大隐患，最后酿成大祸。 3.企业职工安全培训形式单一，效果不明显。随着经济的快速发展，企业要快速发展就必须不断提高员工的职业素养，仅仅依靠员工原来的知识水平很难适应企业未来发展的需要。企业未来的竞争，从根本上讲就是人才的竞争。从一些企业的数据来看，企业在培训上多采用灌输式教学，简单的靠理论讲述，不仅枯燥乏味，而且很难引起员工学习的兴趣，无法使培训落到实处，再加上培训没有进行及时反馈和监督，培训者很难掌握员工的学习情况。员工不积极学习的情绪也会对培训者产生影响，一方面备课不积极、不充分，另一方面照本宣科讲述知识，培训最终沦为一种单方面的理论灌输，既没有互动，又没有体验式教学，很难起到教学的目的。 4.企业职工安全培训缺乏计划性。当前，一些企业虽然在计划上加入有培训工作，但在实际操作中很难开展，培训既没有长期规划，也没有短期执行，往往是在需要的时候突然通知培训，既没有明确的目标，也没有培训的效果。无论是培训人员还是参训员工，都是匆匆参与培训，无法真正达到培训的效果。有些企业甚至为了应付了事，出现培训造假的现象。还有些企业打着安全培训的口号组织员工团建，培训工作最后成了旅游团。同时，职工安全培训，要么只进行理论灌输，要么直接进行实践，没有很好的将二者结合起来，达到先理论后实践，让理论与实际结合，无法达到安全培训的目的。 四、企业职工安全培训工作的有效提升策略 1.提高安全培训的重视程度，强化企业职工安全培训效果。企业要想在未来发展中不断保持自身的先进地位，就必须从思想上重视安全培训工作，从多方面支持职工安全培训工作。首先，企业的领导层要树立安全意识，重视安全培训工作，部门负责人为安全责任人。企业领导带头讲安全，参加安全培训，给予安全培训切的支持，更好的推进职工安全培训工作 ……（未完，全文共5056字，当前只显示2434字，请阅读下面提示信息。收藏关于企业职工安全培训工作中存在问题研究） 上一篇：2022年办公室主任述职报告 下一篇：在2022年全市基层党建工作推进会上的交流发言 相关栏目：公司 企业讲话 工会 职工 安全 安全讲话 培训 工商 调研报告 大学生 综合论文 |