标题:国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划
国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划

今年以来,**公司党委认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求,坚持以党的政治建设为统领,扎实推进基层党组织规范化建设,持续加强作风和纪律建设,有力地推动了各项工作再上新台阶。

一、主要成效

(一)全面落实从严治党主体责任。一是全面加强组织领导。今年以来共召开党委会**次,其中有*次研究或部署全面从严治党工作。年初制定《中共*委员会2022年党的建设工作要点》,按照市第*次党代会全面从严治党的新要求及年度党建目标任务,以加强思想政治建设、加强党组织和党员队伍管理、持续改进作风和党风廉政建设为重点,对党建各项工作进行了全面的安排部署,建立了抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单,明确每一项基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓,构建环环相扣的基层党建工作清单体系,确保各项具体工作不走形式。二是认真落实管党治党责任制。层层签订党风廉政建设责任书,并建立党风廉政建设目标任务完成情况台账,从公司党委到基层各党支部,不断提高政治站位,增强政治敏锐性,党委书记切实承担公司党建“第一责任人”职责,公司党委班子成员和各管理层次认真落实“一岗双责”,做 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略851字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 党组织在党员日常教育管理中的主体作用。以党员积分制为抓手,将党风廉政建设、工作过失追究、工作纪律管理、工作效能管理等**类职工队伍建设标准、**项工作考核指标纳入集团公司**个部门的周调度、月考核,不断增强党员干部和职工的责任感、使命感。四是开展“党建+关爱”行动。坚持“三必谈,三必访”即职工思想有情结必谈、群众有反映必谈、发现苗头性问题必谈;生病住院必访、家庭不和必访、家有重大变故必访,员工的归属感显著增强。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用,以争创“青年文明号”“青年志愿服务”“岗位奉献标兵”等活动为载体,充分发挥共青团的突击队作用和联系青年职工的桥梁作用;组织宣传“妇女权益保护法”,使党、工、团、妇组织真正成为党员、职工的“温暖之家”。

    (三)加强干部人才队伍建设。一是树立正确选用导向。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求,参照《党政领导干部选择任用工作条例》,优化公司“高中低”人才结构,选拔中层以上管理人员*名,引进业务成熟人才*名,新进大学生*名。加大对新入职大学生员工的培养和管理,按其专业指定导师进行传帮带,形成良好的工作和学习氛围,有效支撑了公司经营发展。二是加强干部日常管理。坚持严管厚爱并重,健全完善正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项工作机制,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,鼓励干部职工勇于担当、大胆作为。强化日常跟踪了解,注意分析思想状况,引导激励干部担当作为。三是建立完善激励机制。公司各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩,有效规避“干多干少一个样,干好干坏一个样”情况,实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。

    (四)推进国企治理能力现代化。一是持续推进“党建入章”工作。紧扣国企改革目标要求,把加强党的领导和完善公司治理相统一,全面推进“党建入章”工作,使党组织的领导作用更加组织化、制度化、具体化,切实把党的领导落实到公司治理全链条,实现国资国企改革发展与党的建设同频共振。二是规范党委前置研究讨论事项。持续推进党的领导与公司治理有机统一,制定公司党委会议事规则、“三重一大”决策事项实施细则,建立完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单,进一步加强党对国有企业的领导,确保了企业重大事项、重要项目投资等符合党的路线方针政策,契合党和国家的战略部署。三是建立董事会授权管理制度。制定董事会议事规则、董事会薪酬和考核委员会议事规则、董事会提名委员会议事规则、总经理办公会议事规则等,充分发挥了董事会定战略决策、防风险,经营层谋经营、抓落实、强管理的积极作用,有效提高国有企业工作效率,推动企业健康快速发展。

    (五)大力加强党风廉政建设。一是定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作。党委全年*次听取专题汇报,切实履行党委主体责任,并结合近两年通报案例及事项开展廉洁风险辨识,形成以**个风险点为重点的廉洁风险清单,针对上一轮巡察发现的共性问题,对标开展举一反三自查自纠,切实强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。二是加强廉政风险防控体系建设。围绕加强对“三重一大”事项决策好进化,干部人事管理、财务管理、物品采购、工程项目招标等重点权力的制约和监督,抓住抓牢单位领导班子成员、中层干部及从事重点岗位、关键领域“关键少数”人员,进行了风险点排查及防控措施制定,并建立了《重点岗位、关键领域廉政风险防控管理台账》,进一步健全了具有针对性强、可操作性规范的防控措施和制度。三是多措并举开展廉政建设。汇编印发了《党员干部廉洁从业手册》,常态化组织开展警示教育,学习通报违法违规违纪典型问题案例,定期发送节日廉洁提醒短信,对党员干部进行廉洁从业教育,使广大职工更好了解和参与党内、企业管理事务。

    二、存在主要问题和不足

    一是部分党员干部学风不够端正。个别党员干部有“学而不习”的现象,文件资料看了一遍了事,没有深入的学习理解;集体学习时拍照留痕多,思考钻研少;个别领导班子成员的网络培训让同事、家人帮学或自行挂机学习,时间到了点一点,没有达到学习的效果,思想上对形 ……(未完,全文共3983字,当前只显示2213字,请阅读下面提示信息。收藏国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划

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