| 标题:乡村人才振兴经验材料 |
| 乡村人才振兴经验材料 **市**县坚持乡村人才引进、培养、使用和管理并重的原则,着力创新乡村人才管理工作机制,切实优化乡村人才工作环境,开发提升乡村人才能力素质,助力乡村振兴。 一、多管齐下,精准“选才”强队伍 从拓 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略200字,正式会员可完整阅读)…… 二、搭建平台,精心“育才”强能力 坚持“整合资源,政府“下单”,农民“点菜”,部门“主厨”的培训模式,依托21个人才培训中心和人才实训基地等场所,采取“中心授课+基地实习+现场指导”形式,积极开展乡村人才的培育,不断提高乡村人才的实践操作能力和水平。通过开展科技宣传、技术指导等活动,培训高素质乡村人才12700人次,培育科技人才78名,技能人才200余名,乡土人才、职业经理人、职业农民1200名。 三、创新载体,精确“用才”强服务 围绕《激发人才创造活力若干激励政策》、优秀人才“五优先”激励措施活动,把乡村人才纳入服务范围,采取“人才+支部+基地”“乡土人才+产业园”的模式,引导乡村人才在产业发展中发挥引领示范作用,带动全县特色产业健康 ……(未完,全文共862字,当前只显示518字,请阅读下面提示信息。收藏乡村人才振兴经验材料) 上一篇:镇党建引领清廉乡村建设工作汇报 下一篇:镇党员教育管理工作汇报 相关栏目:人才 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |