标题:关于县级及以下工会财务管理状况调研报告 |
关于县级及以下工会财务管理状况调研报告 为进一步提高工会经费管理规范化水平和使用质效,**省**市总工会在开展对下财务监督检查和指导服务时,延伸服务手臂,扩大监督范围,对县级及部分县以下工会财务管理状况进行检查,摸清基层工会现状,掌握第一手资料,找准找实基层工会经费管理中存在的共性问题,提出切实可行的解决对策,采取有力措施,推进工会财务管理规范化建设。 一、县级及以下工会财务管理基本情况 **市县级及以下工会逐步健全完善工会财务管理制度,工会财务管理规范化水平不断提升。机关事业单位和国有企业工会严格实行票据使用、经费解缴和预决算报表上报制度。绝大部分基层工会能够依法依规及时足额拨缴和科学规范使用工会经费。 县级工会。**市县级工会经费收缴主要有自行收缴和税务代收两种方式,经费主要用于指导基层工会开展职工教育、文体活动、劳动竞赛、打造工会服务阵地建设及困难救助等。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略663字,正式会员可完整阅读)…… 基层工会财务规范化水平有待提高。有的县级工会开展对下检查、指导帮助基层工会规范工会经费收管用的力度不够,使基层工会财务人员对新《工会会计制度》《**省基层工会经费收支管理实施细则(试行)的通知》等最新政策规定理解不深、把握不准,存在收缴工会经费制度不完善、管理使用不规范等问题。 三、采取有效举措促进工会财务规范化建设 优化环境,推进经费收缴扩面增量。县级工会一方面要与同级税务部门加强沟通配合、形成合力,多渠道广泛宣传工会经费收缴政策规定,优化代收环境,推进税务代收工会经费扩面增量,提高缴费单位主动缴费自觉性;另一方面要加强与财政部门沟通协调、形成共识,加大预算部门统一划拨工会经费力度,规范机关事业单位工会经费收缴,促进依法计提及时足额拨缴经费。同时,县级工会要始终坚持工会经费服务基层、服务职工的正确使用方向,将更多的资金和资源向基层和一线职工倾斜,加大对基层工会经费补助力度,解决基层工会“想干事缺资金”的困境,并指导基层工会管好用好经费,使有限的工会经费发挥出最大效益,为职工提供优质、高效和精准的服务。 多措并举,开展财务人员专项培训。市总工会要实时开展基层财务人员相关政策法规和上级工会出台的新制度、新办法等学习培训,提高工会财务人员的综合素养和业务能力,引导其立足岗位用心管好用好工会经费,打好“铁算盘”、当好“大管家”,为职工群众做好事办实事解难事。**区总工会针对全区工会财务人员培训不到半年,一半以上人员更换,又换一批新人的实情,区总工会及时转变过去集中大规模培训方式,利用网站、QQ平台和微信群,采取小范围“一对一”线上培训模式,及时将相关政策和解读在微信群里推送,方便刚加入工会财会队伍的新人学习查阅,通过线上平台以老带新、以快带慢,让财会人员在互帮互助中成长。****年*月举办第一届**工会财务知识竞赛,通过“以赛代训”促进基层工会财务人员掌握新政策、学习新知识、增长新本领,****年举办第二届财务知识竞赛,扩大参赛范围和知识竞赛覆盖面,进一步提升全区工会财务管理质量和水平。 做实检查,强化对下监督指导。市总工会财务资产管理部主动研究企业所有制结构、用工方式和分配形式的新变化、新趋势,探索对基层工会财务监督检查的新路径,指导县级工会创新财务管理方式和手段,加强基层工会财务规范化建设。**区总工会联合区纪委开展为期两个月的全区基层工会经费专项治理工作,优化经费收支结构、规范经费管理使用、发挥经费服务效能。**区总工会对全区企业进行摸底排查, ……(未完,全文共2866字,当前只显示1725字,请阅读下面提示信息。收藏关于县级及以下工会财务管理状况调研报告) 上一篇:高新区2022年经济社会发展总结 下一篇:医疗保障局2022年全面依法治市工作总结 相关栏目:工会 群众团体 财务 管理 调研报告 |