| 标题：党课讲稿：把握时代之需，建设堪当重任的高素质干部队伍 |
| 党课讲稿：把握时代之需，建设堪当重任的高素质干部队伍 同志们： __报告围绕全面建设现代化国家，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们将坚持组织路线服务保证政治路线，以强烈的政治责任感和历史使命感，着力打造堪当现代化建设和民族复兴重任、不负使命的高素质干部队伍，为奋进中国式现代化、谱写陕西高质量发展新篇章提供坚强组织保证。 一、深刻认识建设高素质干部队伍的重大意义 __以来，以_同志为_的_站在统筹“两个大局”、统揽“四个伟大”的高度，鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和建设素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，强调要强化党组织领导和把关作用，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，等等。__关于干部队伍建设的一系列新理念新思想新战略，深刻回答了“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”的时代命题，立起了选人用人的时代标尺，指明了干部工作的科学路径，为我们建设高素质干部队伍指明了前进方向、提供了根本遵循。 建设堪当重任、不负 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略883字，正式会员可完整阅读）…… 突出敢于担当，把扛事过硬的干部选用起来。党看干部主要就是看干部的肩膀宽不宽、硬不硬，看能不能挑重担，能不能背重任。突出看干部在事关党和人民利益的重大任务面前是否敢于挺胸负责、迎难而上，在复杂棘手问题面前是否敢于义无反顾、奋勇前行，在重大考验面前是否有拎着“乌纱帽”敢为民干事的勇毅定力，真正把那些知重负重、开拓奋进、攻坚克难，关键时刻能够扛硬活、打硬仗的干部选出来、用起来，确保有为者有位、能干者能上、优秀者优先。 突出实干奉献，把责任过硬的干部选用起来。坚持把干部干了什么事、干了多少事、群众认可不认可作为重要标准，进一步鲜明重实干、重苦干的风向标。按照实事求是、注重实绩和群众公认的原则，看干部是否想干事、能干事、干成事，看干部是否重实效、重潜绩，看干部是否打基础、利长远，真正把那些默默奉献、低调务实的干部，长期精耕细作、能坚持久久为功干事的干部，功成不必在我、功成必定有我的干部选出来、用起来。 突出勇于斗争，把胆略过硬的干部选用起来。坚持在大战大考中考察识别干部，突出识别干部看斗争本领、考核干部看斗争成效、使用干部看斗争能力，注重发现和选拔那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，发现和选拔那些既有底线思维、又有战略定力，既有斗争风骨、又注重斗争实效的干部。特别要把在疫情防控、防汛救灾、防范化解重大风险等重大斗争中敢打敢拼表现优异的干部优先选出来、用起来，引领干部队伍形成敢于斗争、善于斗争的良好氛围。 突出修身律己，把作风过硬的干部选用起来。坚持既察“八小时”内、又看“八小时”外，注重发现和选拔发扬伟大建党精神和延安精神，传承弘扬_光荣传统和优良作风，自觉践行“勤快严实精细廉”要求、口碑好形象好的干部。对那些有特权思想和特权行为、宗旨意识淡薄，政绩观存在明显偏差，形式主义、官僚主义问题突出，甚至以权谋私、廉洁上不过关的干部坚决“一票否决”，确保选出的干部思想干净、行为干净、用权干净、生活干净、关系干净。 三、以过硬举措推动高素质干部队伍建设取得新成效 建设高素质干部队伍，必须强化系统思维，坚持选育管用全链条发力，努力形成高素质干部竞相涌现的生动局面。 突出政治铸魂。抓好政治理论学习，认真组织__创新理论教育和党性教育，精心办好__精神研讨班，探索推行政治理论水平测试，引导干部深学笃用____思想，自觉用贯穿其中的_立场观点方法武装头脑、指导实践、推动工作。围绕可对照、可感知、可评价做深做实政治素质考察，落实政治考察办法，平时工作中注重实地调研、跟踪研判和随机走访询访电访，人选动议时查阅个人政治素质档案、用好政治素质测评和综合研判成果，推荐考察时进行谈话了解、正反向评测和面对面验证，延伸考察时注意听取有关知情人意见，多角度印证、近距离观察干部台上台下、人前人后、工作时间内外的真实表现，坚决防止政治上有问题的干部蒙混过关、投机得逞。 精准选优配强。坚持既看专业背景，又看领导能力，既看干过什么，又看干得怎么样，真正把那些推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领强，善于解决实际问题的干部选出来、用起来。扩大视野选拔年轻干部，对年富力强、经过基层一线和关键岗位扎实历练、能扛硬活打硬仗，思维活跃、工作有激情的干部，适当打破隐性台阶任职，使他们成长为上一级领导班子的年轻干部人选。着力优化领导班子专业、性别、民族和党派结构，平时多物色一些人选、多岗位培养锻炼，为改善班子结构提供充足储备。抓住重点关键，认真落实_《关于加强_市县党政正职队伍建设的意见》，制定出台我省的具体实施细则，全面提高市县党政正职队伍建设质量，带动各级领导班子建设取得新成效。 抓好能力提升。重点是增强培养锻炼的系统性、针对性、实效性，使干部的专业能力匹配事业发展需要。抓好履职培训，结合换届后干部队伍实际，科学设置年度培训计划和主题，针对党政正职、专业干部、优秀年轻干部、新任职干部等不同对象，分类探索实 ……（未完，全文共4134字，当前只显示2297字，请阅读下面提示信息。收藏党课讲稿：把握时代之需，建设堪当重任的高素质干部队伍） 上一篇：关于全县社会治理工作的调研报告 下一篇：县2022年人才工作总结 相关栏目：党课教案 建筑 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 |