| 标题：区直机关党建工作汇报 |
| 区直机关党建工作汇报 今年以来，区直机关认真落实“机关能力作风建设年”活动要求，树牢“抓党建就是抓全局”理念，扛起主责、抓好主业、当好主角，扎实推进区直机关能力作风建设。 一、以能力作风建设强化党建引领，打造政治意识优先的政治机关。将抓好机关党建作为能力作风建设的切入点，发挥“三个作用”，坚持维护“两个确立”，筑牢党的建设“两个毫不动摇”的重要思想。发挥“一把手”的先锋表率作用。区直机关各级党组织书记认真研究落实党建工作，突出政治机关建设主战场，带头落实推进重大决策部署和党中央、省市区重要精神的“两个责任”。区直机关工委基层党组织书记抓党建述职评议每年一次已成常态。各级党组织书记在“能力作风建设年”活动中以上率下做到带头讲党课、带头述学、带头推进“解放思想、振兴发展”研讨成果转化等“九个带头”。31家直属单位党组织书记录制的精品微党课视频，在金都先锋、**发布等主流媒体平台集中展播。区级班子成员和各单位“一把手”带头走流程。截至目前，23位区级领导都以亲身体验、跟踪执法、走访等形式，对分管战线 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略765字，正式会员可完整阅读）…… 三、以能力作风建设强化工作落实，打造工作作风优良的质效机关。坚决落实省委“四个体系”部署要求，深入落实“五细”工作要求，以“四化”促机关高效运转，强化工作质效提升。工作目标“清单化”。 建立完善13本中央、省市、区委重点工作任务台账，对重点工作任务进行了分解立项，实行动态管理并及时更新，每项重要工作任务都明确责任领导、责任单位、工作时限、完成标准，确保各项工作目任务的高质量完成。工作运行“制度化”。 健全工作推进机制，形成《**区重点工作完成情况考核评价机制》《**区追责问责实施办法》。各项工作在“四个体系”框架内实现闭环运行，确保每项重点工作责任有领导、推进有指标、质效有评价、监督有问责。工作督导“常态化”。制定了《**区督查工作绩效考核细则》，围绕重大决策部署落实和重点任务推进， 实行“周计划、月调度、季例会、年总结”量化评估打分。实施“互联网＋督查”，全面推行电子政务督查督办管理系统建设，全区85家单位申请注册了工作账号，全面推行“网上督查”，对各类重点工作实行“事前、事中、事后”全过程督办。工作结果“考核化”。 坚持目标导向、问题导向、考核导向，在完善考核评价体系上主动发力，建立月督导、季通报、半年总结的考核评价体系，实施动态考评管理。定期通报纪律作风、工作质量、业务数据等方面正反面典型，及时发现和纠正苗头性、倾向性的问题，促进工作作风明显转变、质量显著提高，效率明显提升。 四、以能力作风建设强化正风肃纪，打造组织规范优化的纪律机关。坚持把纪律和规矩挺在前面，完善各项规章制度，规范机关行为标准，以“三治一促”加强作风建设。精细管理“治庸”。 建立了督导问责机制，出台了《**区推进落实年度重点工作追责问责办法》，将监督问责工作与区委重大决策部署督办落实“四个体系”有机结合，及时发现问题、督促整改。制发《**区“能力作风建设年”活动不良作风问题负面清单》，督促党员干部对照37种不正之风问题表现，查摆检视、戒之慎之。严格落实干部日常管理评价办法，巡回督促检查机关党员干部常态化工作状态和工作成效，奖勤罚懒、奖优罚劣。重点整顿“治乱”。聚焦班子不团结、风气不正、管理松散、工作平庸等突出问题，运用作风整顿纠风，倒逼党组织履职担当、干部主动作为。开展“百日暗访”，目前共开展暗访暗查8次，发现4个问题，督促存在问题的单位立即整改落实。并对19个镇街、59个区直部门不良作风整治自查自纠问题发现的174个问题，进行跟进监督、全程监督，督促按照时限整改落实。提醒警示“治心”。充分运用监督执纪问责“四种形态 ……（未完，全文共3582字，当前只显示1990字，请阅读下面提示信息。收藏区直机关党建工作汇报） 上一篇：县域医疗卫生共同体建设经验材料 下一篇：农村矛盾纠纷调处经验交流材料 相关栏目：机关 七一党建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 |