标题:2022年度镇党委书记抓党建述职报告
2022年度镇党委书记抓党建述职报告

根据会议安排,现就本人2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下,不妥之处请批评指正:

一、 履职工作特色和亮点

始终把抓党建作为最大政治牢牢扛在肩上,从推动发展的角度,主动思考,深入谋划,认真落实党建工作责任制,做到党建工作与经济发展同安排、同推进、同落实。

1.坚持从严从实,履行主体责任。自觉加强理论武装和党建业务学习,把抓好党建工作摆在重要位置,将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,先后召开党委会议25次,研究党建工作28项,加强支部书记学习培训,有效推动了党建工作高效开展。切实履行第一责任人责任,坚持每周深入党支部指导工作,通过实地查看、听取意见、分析研判等方 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略543字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 合作社15家、辣椒经纪人35人,党建引领产业发展带动农民增收成为常态。着力解决群众最忧最盼最急的突出问题,积极争取项目资金,全力解决**水淹地危房问题,动员**村全村140户全部新建抗震安居房并全部搬迁入住,完成6个村民小组道路硬化、亮化、绿化、美化。深入开展乡村建设行动,全镇改造筛选出的危房**户,新建高标准水冲厕所**户,新建文化室9个,铺设村组道路党建2.8公里,修建渠道8.1公里,党建引领作用充分发挥。

    二、存在问题及原因分析

    根据调研和征求意见建议,本人在抓党建工作方面还存在以下三个方面的差距和不足。一是党建工作整体进展不够均衡,对党建工作指导的多,问责和提醒约谈的少,有的支部落实党建工作任务不够有力。二是发展村集体经济的思路不宽办法不多,还有5个村的集体收入不到5万元,村级无钱办事的矛盾比较突出。三是村党组织书记队伍年龄偏大、学历偏低,平均年龄在50岁以上,初中和高中学历占到84%,对村后备干部队伍的教育和培训抓的不紧。

    产生这些问题的主要原因:一是抓细抓实的力度还需强化。统筹谋划、从严推进党建工作上考虑不深,因村施策,帮助解决党建难题的工作不细,造成部分党组织书记不善于抓党建。二是个别村党组织历史遗留问题较多,化解力度不大,部分党员干部干事创业能力不足,村党组织书记思想不够解放,开拓创新能力不足。三是培养选拔村级后备干部的力度不大,在产业一线、增收致富领域发现人才的视野还不宽,教育培训跟进不及时。

    三、下一步工作思路和主要措施

    2023年我镇党建工作将深入学习宣传_的_精神,突出全面从严治党,进一步压紧压实党建工作责任,着力强化党建工作质量提升。

    1.突出责任落实。坚持树标杆、做表率,以上率下,认真履行第一责任人职责,进一步健全完善包抓联系、压力传导、责任落实、督查推进、考核评价等工作机制,扎实开展村党组织书记抓党建述职评议工作,加强村干部队伍培训,加大党建工作的指导力度,每月党委会议至少研究1次党建工作,每季度开展1次观摩学习,持续传导工作压力。

    2.突出队伍建设。坚持抓班子带队伍,严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度,强化党员队伍政治建设,依托**党建信息化平台、学习强国等载体,坚持好“流动党校”制度,持续开展党员党性锻炼,全方位抓好流动党员学习教育管理工作;大力实施“村书记素质提升工程”,加强村干部学习轮训,年内开展村书记培训2轮次,加大后备干部选拔和储备力度,选拔和储备40岁左右的后备干部15名,想办法把一批年轻有闯劲、能担当的干部充实到村级主要岗位上,提高党 ……(未完,全文共2345字,当前只显示1411字,请阅读下面提示信息。收藏2022年度镇党委书记抓党建述职报告

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