标题:县人力资源和社会保障局促进中小微企业发展情况汇报
县人力资源和社会保障局促进中小微企业发展情况汇报

一、2022年所做的主要工作
一是多措并举加大援企稳岗力度。全面贯彻落实国家和省市县稳住经济一揽子政策决策部署,对照国务院33项、省上53项、市上207项及我县提出的196条政策措施,研究制定了全县稳就业惠企利民一揽子政策措施21条,其中涉及就业创业领域惠企利民政策13条,社保领域惠企利民政策8条,并及时制定了《***“援企稳岗 服务千企”行动实施方案 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略343字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 惠及职工2634人。其中为531户企业减免失业保险费26.35万元,减免工伤保险费11.35万元,为32户企业缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费326万元,为115户企业发放失业保险稳岗返还补贴106.05万元。为中小微企业稳岗位、纾困境、解难题发挥了积极有效作用。为119家企业发放稳岗返还资金120.87万元,惠及职工2300人;发放留工补助130万元,惠及参保企业310户,稳定职工2600人。为10户企业430人发放一次性扩岗补助6.45万元。
    三是全力推进就业帮扶车间提质升级。加大乡村就业工厂、就业帮扶车间认定力度,今年新认定乡村就业工厂2家,就业帮扶车间14家。全县累计有乡村就业工厂26家,就业帮扶车间83家,吸纳就业4623人。全年落实乡村就业工厂(帮扶车间)吸纳脱贫劳动力就业项目补贴90万元。其中对新认定的10家乡村就业工厂(帮扶车间)落实2万元一次性奖补资金共计20万元。乡村就业工厂(帮扶车间)与脱贫劳动力签订6个月以上劳动合同(用工协议)的,按照1000元/人的标准落实补贴,签订1年以上劳动合同(用工协议)的,按照2000元/人的标准落实补贴。对符合条件8家乡村就业工厂(帮扶车间)发放岗位技能提升培训补贴共计19.2万元。对17家乡村就业工厂(帮扶车间)落实跨省物流补贴共计50.8万元。
    二、存在的问题
    一是我县中小微企业总体规模较小,绝大数中小微企业为减轻企业负担,普遍存在社会保险参保积极性不高的问题。二是我县就业帮扶车间产业结构单一,市场竞争力较弱,在转型升级做大做强上有差距;三是针对中小微企业的创业担保贷款扶持政策由于全县中 ……(未完,全文共1483字,当前只显示893字,请阅读下面提示信息。收藏县人力资源和社会保障局促进中小微企业发展情况汇报

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