| 标题：乡镇领导班子2022年度民主生活会对照检查材料 |
| 乡镇领导班子2022年度民主生活会对照检查材料 根据区纪检监察委员会、区委组织部印发《_**市**区纪检监察工作委员会_**市**区委组织部关于认真开好2022年度科级以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，领导班子紧扣民主生活会主题，对照__精神和党章党规党纪，结合9个方面组织班子成员专题学习研讨，采取召开座谈会、书面征求意见等方式，广泛征求意见建议，领导班子坚持问题导向，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成对照检查如下： 一、对照检查存在问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是真学深学的力度不够。对于__的一些新思想、新论断、新观点，跟进领悟的不够好，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解新形势下推进党委工作等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，但在带头学习贯彻和抓落实上的力度、广度和深度还不够，没有事无巨细抓落实，精益求精要成效。二是政治敏锐性不够强。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，理直气壮批判驳斥还不够。 （二 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1038字，正式会员可完整阅读）…… （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。存在两个问题：一是抓党建工作力度还需持续加大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好，对党建工作投入的精力还不够多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数较少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少。这说明镇领导班子在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离基层党建更高标准还有差距。二是个别成员在发现问题、反思问题、解决问题的能力方面仍有待加强锻炼。在具体工作中，缺乏历史自觉、思想自觉、行动自觉，没有能够做到见微知著，存在敏锐性、坚定性、斗争性不够强的问题，比如，对于历史虚无主义的危害和斗争，没有充分的思想认识，没有深入的分析研究，缺乏丰富的斗争经验。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。存在三方面不足：一是理论系统学习的深度、广度还不够。班子成员对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的熟悉不深，理论学习的整体意识不强，好多还停留在形式学习上，简朴的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风还未真正树立；掌管理论一知半解，处在不够深入、不系统、不透彻的状态，整体理论素养还有待提高；运用理论指导工作实际缺乏，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。二是对落实全面从严治党要求的主动思考不够深入、工作督导落实不够到位。缺乏严格有效的督导措施，导致个别班子成员落实主体责任还存在差距，落实主体责任主动性和自觉性还有待提高，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，对分管范围内的党风廉政建设工作跟踪落实指导不够。三是干部队伍作风建设抓得还不够。班子成员对分管范围干部进行工作部署和提原则要求多，组织党员干部深入系统学习党纪法规次数较少，对不能严格遵守组织纪律的个别党员干部“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，怕影响团结。比如，有时个别干部在开展谈心谈话时，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题较少。在综合运用监督执纪“四种形态”方面，抓早、抓少、动辄则咎还没有真正成为工作常态。 （七）在落实_态工作责任制情况方面。存在三方面问题：一是_态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是_态学习力仍需进一步提高，做到反复、系统地学习贯彻____思想和__视察**省重要讲话精神、压紧压实党委_态工作全面领导责任要求。三是宣传_的_精神的力度仍需进一步加大。__召开以来，镇党委组织开展了多次宣讲，但是由于疫情影响，受众人数主要以党员干部为主，对全民普及宣传力度还不够。 （八）在开展民族团结工作情况方面。坚持以党建为引领，把民族团结创建工作同党建工作、民生工作同部署同推进，推行“民族团结＋”工作模式，打造乡村振兴“旅游＋”路线，将民族团结进步创建延伸到旅游景点，实施民族团结进步“六进”活动，促进各民族交往交流交融。但仍存在的问题是：提供给辖区内各族人民的就业创业交流机会有待提高。 （九）在贯彻落实绿色发展理念情况方面。经查，对照《**市贯彻落实第二轮_生态环境保护督察反馈意见整改任务分工表》，该表中的整改任务不涉及我镇内容。 二、深入剖析原因 （一）思想上，宗旨意识树得不够牢。习惯于安排部署社区干部工作多，与群众面对面交心交流少，无形中淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题不能设身处地为群众着想，而是能躲则躲、能推则推，无形之中淡化了与群众的感情，疏远与群众的距离。有的班子成员在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地落实有困难。 （二）政治上，履职担当做得不够好。个别班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全镇发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作，产生了歇一歇、缓一缓的想法，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。工作中，重日常管理轻思想引领，重突发状况处理轻日常制度的落实。 （三）作风上，“一岗双责”履行得不够到位。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够多，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。对党风廉政建设的重要性认识不足，抓作风建设持续性不强，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题，抓警示教育力度 ……（未完，全文共4855字，当前只显示2697字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子2022年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：县《城乡规划法》执法检查情况的报告 下一篇：国企党建引领强化基层组织建设工作报告 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |