| 标题：党建综合工作开展情况自检报告 |
| 党建综合工作开展情况自检报告 一、党建综合工作开展情况 今年以来，*公司党委认真贯彻落实上级党委安排部署，充分发挥主观能动性，围绕中心大局，以高质量党建引领企业高质量发展，助力省外创业“第一面红旗”高高飘扬。 （一）党委综合规范有序。规范召开党委会会议，先后下发了《*公司党委会议“第一议题”制度》的通知（*发〔2022〕28号），关于印发《陕西长武*有限责任公司党委会议事规则》的通知（*发〔2022〕17号）、关于印发《“三重一大”议事制度的实施法》的通知（*党发〔2022〕98号），制定了党委会议事三个清单，确保了党委会更加规范，今年以来先后召开党委会议39次，研究“三重一大”事项80余项。及时调整党建工作领导小组2次，召开党建工作领导小组专题会议3场次，研究部署党建工作16项次，党建引领发展的作用持续发挥。全面细化梳理了党委综合各项资料，及时进行查漏补缺，以高质量高标准顺利迎接了上级党委2021、2022年度党建考核、全面从严治党专项检查，得到了上级的一致好评。高度重视b_m工作，印 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略766字，正式会员可完整阅读）…… （五）公文档案管理规范。注重加强档案、文件的管理和运用，充分发挥档案文件的凭证、依据和参考作用，提高工作效率。根据西北矿业下发的《关于印发《档案管理制度》的通知》，结合实际，制定了*公司档案管理制度，将档案b_m、档案查阅、档案调阅等各项工作进一步流程化、规范化，形成了有章可循、照章办事的运行机制，有效提升了档案管理。今年共存档会计档案285卷、各类案卷328卷、文件760余份，配合各部门调阅各类档案60余次，同时，给各部门提供采矿许可证、营业执照、煤炭生产许可证复印件共计59人次，其它科研项目资料81人次。参加了能源集团组织的“喜迎*大•档案颂辉煌”微视频征集活动，获得了参与奖。档案管理员霍凤梅荣获2022年中国煤炭工业协会档案管理先进个人。 二、存在不足 今年以来，在党建综合工作方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要是理论学习缺乏刚性要求，使得部分党员干部参与学习活动不积极，个别党支部出现党员干部“学习强国”学习平台积分未达到每天最低30分的学习规定要求。部分政工人员思想认识缺乏高度，重视程度不够高，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。加之自身水平有限，导致对学习内容的理解和把握不深刻、不到位，在一定程度上影响了学习质效。同时，在学习深度广度拓展的不够，部分干部在上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 针对以上问题，我们将在今后的工作中，研究有效措施，妥善加以解决。 三、下步打谱 牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，以新气象新作为闯出高质量发展新成效新天地，紧紧围绕“蓄势突破”工作主题，全力在建设党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型、开拓创业型“六型企业”上蓄优势、求突破。 1.以学习宣贯的热度，在建设党建引领型企业上求突破。要把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育融入工作日常，与落实上级部署、推动企业发展紧密结合起来，深化“双入双创”党建模式，大力开展“党建工作创新创优年”活动，以高质量党建引领高质量发展。 2.以治本攻坚的力度，在建设本质安全型企业上求突破。紧紧围绕“13566”安全生产工作思路，深入开展“安全基础巩固提升年”活动，对照安全生产1号文和年度安全会报告两个纲领性文件，强化各项措施落实，推动整体安全基础根本性改善。 3.以内优外拓的速度，在建设持续成长型企业上求突破。坚持资源为王，全力加快优存量、拓增量步伐，做到所需资源优先配置、涉及事项优先协调、获取信息优先研究，形成储备一批、建设一批、提升一批、稳产一批的接续格局，在能源集团外部开发二次创业中走在前列、再创辉煌。 4.以两化融合的精度，在建设内涵发展型企业上求突破。深入开展两化融合规范年和风险防控提升年活动，充分发挥“两化融合”在生产经营全过程的基础调 ……（未完，全文共3583字，当前只显示1990字，请阅读下面提示信息。收藏党建综合工作开展情况自检报告） 上一篇：大兴调查研究工作有感 下一篇：赴某市跟班学习锻炼有感 相关栏目：七一党建专题 综治 综合论文 工作总结 工作汇报 |