标题：关于到村（社区）工作大学生村官管理工作方案

关于到村（社区）工作大学生村官管理工作方案 为进一步加强和改进到村（社区）工作大学生工作，充分发挥其在吸引储备优秀人才、改善干部队伍来源结构、优化干部成长路径、充实基层力量等方面的积极作用，结合实际，制定本工作方案。 一、总体要求 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的**大精神，以培养高素质专业化的干部队伍为抓手，在精心培养、精细管理、精准使用上下功夫，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民和政治过硬、本领过硬、作风过硬　……（快文网http://www.fanwy.cn省略387字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于到村（社区）工作大学生村 感悟：培育大学生斗争精神 市委书记在全市大学生创业座谈会上的讲话 关于“00后”大学生学风建设存在问题思考与对策 关于新时代大学生思想政治现状调查与分析报告 大学生心理健康教育心得体会 大学生村干部队伍情况介绍 2022年大学生实习“扬帆计划”工作总结 经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢” 大学生入党申请书 在学院2022年优秀大学生夏令营开营仪式上的讲话 在全县大学生“向基层报到”活动表彰大会上的讲话 大学生党员个人检视剖析材料 2022第一季度大学生党课学习培训个人总结报告范文5篇 中提高到村（社区）工作大学生带领群众共同致富的能力与水平。要为到村（社区）工作大学生自主创业创造良好环境，在项目选择、资金贷款、技术培训、市场开拓上给予多方面的帮助和支持。 4.加强交流沟通。建立“一月一汇报、一季一论坛、半年一考评、全年一述职”的工作交流制度。到村（社区）工作大学生每月要作好工作汇报；每季度召开一次到村（社区）工作大学生工作交流论坛；每半年进行一次工作考评，年底进行述职评议。 5.建立工作承诺。推行“双承诺双考评”制度，年初由到村（社区）工作大学生就年度工作目标和分工岗位职责，向村（社区）党组织、向所在村党员群众作出公开承诺；年终对到村（社区）工作大学生进行实绩考评和群众满意度考评。 6.注重日常管理。加强对到村（社区）工作大学生日常管理，要建立健全到村（社区）工作大学生学习制度、谈心制度、实训制度、工作日志制度、考勤和请销假制度，全方位提升综合能力和素质。建立重大事项报告制度，凡涉及到村（社区）工作大学生的重大事项，必须及时逐级报告。 7.综合治理协调。全面协调网格员工作，排查、梳理、处理各种不安分因素，做好社情民意的上报与反馈，及时处理交办录入综治信息平台系统的信息。及时核实反馈群众诉求，切实提高解决复杂问题和矛盾的能力，全面加强和改进乡村治理，精准发现识别群众身边的潜伏性、倾向性和损害群众利益的问题。 8.代办民生事项。广泛收集民情民意，在思想和行动上融入群众，通过面对面沟通，心贴心交流，让更多“接地气”“冒热气”的村情民意“浮上来”。当好组织和村民的桥梁纽带，帮助群众解决实际困难，主动代办村民的低保补助、医保缴纳、物资领取等事项。 三、工作要求 （一）加强组织领导。各级各部门要切实提高站位，坚定不移的贯彻落实到村（社区）工作大学生培养管理的各项决策部署和 ……（未完，全文共1671字，当前只显示1005字，请阅读下面提示信息。收藏关于到村（社区）工作大学生村官管理工作方案） 上一篇：公司党支部进一步加强党建带团建工作实施方案 下一篇：关于到村工作大学生村官工作座谈会上的讲话稿 相关栏目：社区 乡镇社区 学校 大学生 管理 计划规划