标题:大学生村干部队伍情况介绍
大学生村干部队伍情况介绍

近年来,我区聚焦大学生村干部队伍建设,强教育、严管理、重考核,全方位提升大学生村干部素质能力,为助力乡村振兴提供人才支撑。

一、加强教育培训。“点题式教学”和“小团组观摩”相结合,加强教育培训。围绕 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略198字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 织“小团组”观摩8次,结成点对点帮扶村26个,对口学习成效明显。

    二、强化队伍管理。“实绩档案”和“分档管理”相结合,强化队伍管理。建立大学生村干部实绩档案管理体系,形成实绩采集、晾晒、评价、分析、运用一体化闭环管理模式,以实绩档案为基础,围绕加强自身建设、落实中心任务、联系服务群众等方面工作实际情况,由乡镇党委进行综合评价定档,推行分档管理,目前评出A档大学生村干部66人,B档70人。根据定档结果,搭建“红黑榜”晾晒台,动态调整红榜个人与黑榜个人名单。对不同档次的大学生村干部实行差异化管理,将60名优秀大学生村干部纳入“两代表一委员”。

    三、提升履职能力。“提级述职”和“千分制考核”相结合,提升履职能力。创新“村级提级述职+乡镇承诺践诺”制度,定期随机抽取大学生村干部围绕抓班子、抓队伍、抓集体经济等向区委述职,由所属乡镇党委书记针对述职过程中提到的问题和诉求,逐条回应 ……(未完,全文共855字,当前只显示514字,请阅读下面提示信息。收藏大学生村干部队伍情况介绍

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