| 标题：省乡镇干部队伍建设工作座谈会发言材料 | ||
| **省乡镇干部队伍建设工作座谈会发言材料 根据中共**省委组织部《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见（征求意见稿）》精神，我县及时书面发放征求意见稿，并召集十一乡三镇的党委书记和乡镇长进行专题座谈，对《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见（征求意见稿）》进行专题讨论，广泛征求修改意见和理由。 近年来，作为**县委高度重视乡镇领导班子和干部队伍建设，围绕提高乡镇干部队伍整体素质、促进乡镇和谐稳定发展，着力营造拴心留人的浓厚氛围，激发和调动乡镇干部干事创业的积极性，可以说乡镇的和谐稳定促进了全县农村经济社会又好又快发展。根据会议安排，现就我县乡镇干部队伍建设总体情况汇报如下： 一、乡镇干部队伍基本情况 （一）乡镇科级领导干部基本情况 目前，全县14个乡镇共设置161个科级领导职数(包括省委藏八条意见增设的科级领导职数)，其中：正科级职数42个，副科级职数119个。实际配备111名科级领导干部，其中：正科级领导干部36名，副科级领导干部75名。其中：女性27名，占24.3%；30岁及以下28名，占25.2%，31-40岁的66名，占59.4 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略802字，正式会员可完整阅读）……
二是科学配备领导班子，选好人、提效能。县委始终坚持“以德才选人，凭实绩用人”的干部选用导向，坚持大力选拔“为老百姓办事、为共产党争光、做群众贴心人”的干部，对埋头做事、不事张扬、业务能力强、工作激情高、群众基础好的乡镇干部优先提拔使用。将反分维稳中的政治表现作为选拔任用乡镇领导干部的首要条件，注重把坚决维护祖国统一和民族团结，立场坚定、旗帜鲜明地反对分裂的干部选进乡镇领导班子。按照“工作资历要相平、性格气质要相容、知识水平要相补”的原则，着力优化乡镇党政班子的年龄结构、知识结构，每个班子中至少配备了1名以上的妇女干部，政府班子中均有1名非党干部。注重选拔政治素质好、具有领导科学发展能力、能驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党政正职。优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔党政正职人选，充分调动了乡镇干部的工作热情。 三是加强干部作风建设，抓规范、促落实。对乡镇领导干部实行任前谈话、诫勉谈话等，做到事前监管；实行重大事项报告制度、述职述廉制度，做到事中监管；实行经济责任审计制度，有效约束了乡镇政府 “一把手”的经济责任行为。加大乡镇干部队伍治懒治庸力度，强化对乡镇干部日常行为的约束，对部分履职不力、作风涣散的干部进行坚决调整。建立岗位责任制，把工作任务分解到岗位、责任落实到干部，将履职情况与干部晋职晋级和奖惩挂钩。建立维稳责任倒查制，对因未及时掌握情况、知情不报或报告不及时、工作处置不力造成辖区内出现不稳定事件，造成严重影响的，严格追究责任。对照“文建明工作法”，在乡镇建立干部日常管理、干部协作管理、干部绩效管理三项机制，增强乡镇党委、政府的履职能力。全面推行“入村理思路、入组解难题、入户办实事”的“三入”工作法，乡村干部“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”，切实转变党员干部工作作风，做到“你家底我清楚、你困难我资助、你就业我帮助、你发展我服务”，构建包村包户包工作落实、有户必联有诉必应有难必帮的“三包三有”直接联系服务群众工作新格局。 四是更加关注基层一线，严考核、重关心。按照“培养在基层、锻炼在基层、提拔在基层”的思路，把基层一线作为选拔培养干部的主渠道，在工作上支持、生活上关心乡镇一线干部，有意识地培养长期在一线埋头苦干的乡镇基层干部，确保在乡镇工作的干部能够安心干事业，尽心干工作。采取年度考核与季度考核相结合、干部考核与目标考核相结合的方式，对乡镇干部进行考核评价，掌握班子的团结协作、勤政为民情况，干部的德、能、勤、绩、廉等综合表现情况，并以此作为乡镇班子及干部调整的依据。在按照相关规定严格管理、严格考核的基础上，加大对乡镇干部的关心关爱，严格落实乡镇干部休假、体检等制度，着力改善基层干部的工作生活条件，保障乡镇干部政治经济待遇。加大投入力度，完善乡镇机关基础设施，努力改善乡镇干部的办公条件和生活环境。大力推行谈心谈话制度，及时了解乡镇干部工作压力和家庭困难，动态掌握乡镇干部身体和心理健康状况。对夫妻双方均在乡镇工作的职工优先考虑一方进城工作，解除他们的后顾之忧。 三、存在的主要问题 近年来，虽然我县在加强乡镇领导班子建设和干部队伍的建设方面做了一些努力，乡镇干部队伍建设较以往有明显好转，但对照建设一支高素质乡镇干部队伍的要求，还存在一些不容忽视的问题，需进一步改进和加强。 （一）有限的财力影响了乡镇党委政府的号召力。乡镇仅靠县级财政按人头拨付的工作经费远远不够维持乡镇的正常运转，更谈不上为村级建设保证的充足的财力物力。村民有困难、有需求时，首先想到的是跑州、县甚至找省里解决，乡镇党委、政府的作用被弱化，“无钱办事”的现象依然存在，影响了党委、政府的号召力。 （二）纷繁的事务相对弱化了乡镇的基本职能。“部门千条线、乡镇一根针”，州、县的各项工作任务和安排最终落实 ……（未完，全文共3750字，当前只显示2083字，请阅读下面提示信息。收藏省乡镇干部队伍建设工作座谈会发言材料） 上一篇：市委常委、组织部长在全市组织工作会议上的讲话 下一篇：县政协第**届常委会第三次会议主持词 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |