标题:公司董事长在装饰集团成立周年庆典大会上的讲话 |
公司董事长在装饰集团成立周年庆典大会上的讲话 尊敬的*装饰创始人*先生、*女士 尊敬的合作单位的朋友们 亲爱的*同仁们: 上午好! 万顷稻香新绿野,熏风头里望金秋。今天,我们在这希望的时节,在美丽的*,完成去年因疫情原因延迟的*装饰成立*周年庆典大会表彰环节。 *年,*装饰诞生于*下,*水畔这片南国热土,两代*人怀揣着“做最棒的装饰”之梦想,以高昂的激情,执著的信念和坚强的毅力,风雨兼程,奋发图强,稳健地走过了*年。 今天,在*周岁喜庆的日子里,我们全体*人,首先,要铭记和感谢伟大的中国_领导下的繁荣富强的祖国,给予*装饰的发展机遇、自信美好的无穷力量! 我们要铭记和感谢在*年来发展历程中,倾心关怀和倾力帮助的各级建筑装饰行业、市场监督和消协的领导们! 我们要铭记和感谢*年来给予*装饰极其信任和极大包容的_广大客户们! 我们要铭记和感谢*年来给予*装饰真诚呵护和大力扶持的各地媒体朋友们! 我们要铭记和感谢*年来,与*装饰风雨同舟,合作共进的合作单位的朋友们! 我们全体*人要感谢铭记和感谢*装饰创始人*先生和*女士,*年前高瞻远瞩地为我们创建的*装饰品牌和成就*万*人的企业平台! 我们要铭记和感谢在祖国改革春风里,勇于扶犁拓荒的*创业前辈们! 我们要铭记和感谢在*品牌扩张和企业发展历程中,“棋行天下”的奠定者——各位区域老总们! ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1035字,正式会员可完整阅读)…… 二、业界的一面旗帜:*设计文化 “装饰的灵魂是设计,设计的灵魂是文化。” *创建以来,在创始人*先生亲自领导下,*设计人以“用超前的思维引领客户幸福家居生活”为已任,致力于为客户打造养身、养心、养力的家居空间文化。 *设计研究院领衔空间的文化研究;*设计理事会主导_设计师专业能力和服务水平的提高;*年创办、一年一度的“*杯”设计大赛,弘扬原创精神;*设计著作出版发行,记录着*设计文化沉淀的年轮。 空间,因设计而美好;家,有了艺术才得以升华。*的“亲情空间”、“文化空间”、“艺术空间”、“思想空间”、“智慧空间”、“太和居”、“阳光厅”、“水木*”、“把家当城市来设计”之“九大家”空间理论,挈揽中外之设计潮流,融合传流与现代文化之精华,形成*特色的空间哲学思想。为广大个性化需求的客户,成就美的艺术,愉悦的空间,尊贵的生活,梦想的家! 三、*年磨一剑:*的“落地功夫” “星匠精神,”是*人*年来,形成的一种职业创造精神,是一种精益求精的工作态度,是一种心存敬畏,执着专一的价值观,是一种立足长远追求自主创新自主品牌的责任和使命。 *年,*向社会发布了装修质量锤宣言:“让工地开口说话!” 工地是什么?工地是设计、材料、工艺、工程、服务、安全、环保和形象的综合体现,检验着装修公司的企业文化是否表里如一的落地执行。*人认定,只有在设计创造、材料使用、工艺标准、质量保证、安全规范、环保施工、服务形象等节点上,行招走心,运式于情,才能组合成为装修企业扎实的“落地功夫”。“落地功夫”,是客户最想体验到的真功夫。*年来,*人砥节砺行,精益求精,不敢懈怠,强修“内功”,持续提升交付能力。 *的“落地功夫”,主弦为品质,_在标准,创新是灵魂。 自*年*装饰向社会颁布《*装饰质量验收标准》以来,我们始终不渝地严格执行标准,积极创新标准,坚决捍卫标准。如今,*形成了分公司自检自纠、区域联检互纠和总部巡检奖罚标准捍卫制度。 *从企业文化培训、标准学习晚课、标准执行推导、标准执行督查、“微管家”向客户汇报制度等方面,建立起完善的工程_体系。 *年来,我们大胆创新,小心求证,在新材料引用,新工具使用和新工艺运用方面,积极研发,成绩显著,已拥*多项专利发明成果,为*“落地功夫”绵绵注入内功。 怎样让工地开口说话? *“落地功夫”是全体*人,让工地开的是让行业有口皆碑的“口”,开的是让客户赞不绝口的“口”。而客户的赞许,品牌的美誉度,便是“说话”。*每年*%以上的回头客和每年*%的集团业绩递增,就是客户朋友们“说话”的能量。在此,衷心感谢_*的好客户们! 四、*续航能量的法宝:“把学习当饭吃” “把学习当饭吃”,不是一句调侃,它是*装饰*年来自强进取,快速成长的内生动力。 *年,*先生自任班主任举办了*史上第一个设计研讨班后,*首个工程监理培训班,首个分支机构经理培训班,首个电脑培训班,运应而开启。 *年,*先生又创办了设计岛——公司内训中心; *年,*先生说:“*应当有所‘黄埔军校了’。”成立了*内部学院。同年,*先生退出公司管理,在*创建了*艺术学院暨*美术专修学院。“耕艺种德,师从自然”的*艺术学院,依托_多个大中院校生源,为*装饰,及至整个行业培养、输送专业实战型人才。 *年,*先生为帮助_经理们圆一个大学梦,亲自带领_经理们进入*大学学习,由此拉开了_经理每年脱产半个月的“百座名校游学”的序幕。同年,也开启了_设计总监每年脱产半个月的“阅读城市、阅读自然”为主题的特训行动。经理、设计总监每年离岗半个月的学习培训,被列入集团重要考核制度,延续至今。_区域的“家训”,分公司早、晚课制度化也相继展开。 在企业学习成本上,*先生如是说:“能把员工培养成龙,我可倾其所有!” 在对*人的学习要求上,*先生如是说:“在学习面前,一切都得让路!” *培训体系的建立,不仅发力于每一个*人专业服务能力和综合素质的提升,而且为*的发展源源不断地输入各类专业人才资源。 *培训体系也助力*人才战略的实施,*年,集团推出“优才计划”,重点培养一批年富力强、具有创造性思维、担纲一线的管理者和专业带头人,为企业创新创造和持续发展储备领导型人才。在*年集团高层管理团队换届时,就从“优才”中破格提拔*人加入集团最高决策团队。 “今天不学习,明天就出局”,客户日益增长的需求、市场竞争的需求,企业自身的创造创新的迫切性,需要每个*人在坚持学习中,汲取能量! 当前的任务 亲爱的*家人们: 我们今天在这里,一起回顾公司创业时期筚路蓝缕的艰辛,一起感悟与汲取品牌宏大气象之力量,为的是更好地做好当下,自信未来。 如何继承老一 ……(未完,全文共4842字,当前只显示2690字,请阅读下面提示信息。收藏公司董事长在装饰集团成立周年庆典大会上的讲话) 上一篇:行长在2023中国金融学术年会暨中国金融论坛年会上的讲话 下一篇:政协党组副书记在纪念__“五一口号”发布75周年座谈会上的讲话 相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 建筑 庆典致辞 党委 动员大会 |