| 标题：乡镇人才现状调研报告：引才兴** 重才助发展 |
| 乡镇人才现状调研报告：引才兴** 重才助发展 国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。党的十八大以来，_总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。特别是党的十九大，把人才强国战略列为决胜全面建成小康社会的七大战略之一，把人才摆在事关民族振兴、 国际竞争的战略位置，与我们党的初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作新的战略定位，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。社会的发展离不开各行各业的人才，而知人善任，重视人才才能助力**发展。**镇是**县的三大镇之一，本人以**镇的人才现状作为调研样本，分析如下： 一、**镇人才队伍基本情况 （一）公务员队伍基本情况 **镇政府机关总编制**名，其中行政编制 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略614字，正式会员可完整阅读）…… 二、**县人才队伍建设情况分析 通过调研**镇人才队伍情况，以小见大，对我县人才队伍建设情况分析如下： 一是人才结构不合理。党政人才、专业技术人才队伍发展较好，经营管理人才队伍发展相对滞后，农村实用人才队伍潜力有待进一步挖掘。熟悉农村工作的多，熟悉城市经济和工业经济的少；熟悉一般行政管理的多，熟悉现代企业运作规律、能主动有效地为企业改革发展提供服务的少；老成守业的多，善谋大事敢创大业的少。我县公务员干部队伍中**周岁以下年轻干部占比较低，干部队伍大部分学历偏低，文化水平还有待提高。 二是人才流失比较严重。一方面，受经济发达城市和地区人才政策调整的影响，普通高校大学毕业生回**工作的比较少，造成人才从源头上流失。另一方面，受人文环境、经济利益等因素的驱动，造成现有人才的外流，而且流失的大多是业务骨干和较高层次人才。 三是创新创业平台较少。企业普遍存在创新基础薄弱，与科技项目和平台建设申报标 准有较大差距；同时，企业作为项目主体积极性和主动性不高，在人才引进、研发平台建设、设备管理方面投入不够，影响了我县科技创新平台建设的数量和质量。乡镇普遍对公共创新创业服务平台重视程度还不够，人才平台集聚效应差。 三、**县人才队伍建设相关建议 一是坚持党管人才，推动政策落地生根。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实“一把手”责任，坚持“一把手”抓“第一资源”，亲自抓、具体抓， 抓部署、抓落实。要正确把握人才事业发展方向，建立完善人才工作目标责任体系，形成科学有效的人才工作决策机制、协调机制和落实机制。要像抓经济发展那样抓人才发展，像抓生态环境那样抓人才环境，推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。 二是强化引领服务，做到倍加爱才惜才。充分发挥党的思想政治优势和组织优势，引导各界人才与党同心同德、爱国报国。各级领导干部要尊重知识、尊重人才，慧眼识才、真心爱才，带头加强同各类人才的联系，充分听取他们的意见建议，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。要充分调动和激发各方面的积极性和活力， 努力形成人才辈出、群星灿烂的生动局面。 三要凝聚工作合力，齐心协力培育人才。进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级党委牵头抓总， 把方向、定政策、促改革、抓落实。人才工作领导小组 ……（未完，全文共2653字，当前只显示1597字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇人才现状调研报告：引才兴** 重才助发展） 上一篇：市持续推进“邻里‘并’行”小区党建品牌建设报告 下一篇：演讲稿：找准短板齐发力 理清思路谋振兴 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人才 综合论文 调研报告 其他重大节日纪念日专题 科技 党务讲话 科学发展 |