| 标题：街道发展_员自查报告 | ||
| 街道发展_员自查报告 在区委组织部的科学指导和关心下，我街道_工委遵循发展_员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展_员工作。自接到区委组织部关于发展_员工作的自查通知后，认真对2019年至2023年的发展_员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 我街道不断完善发展_员联审联查、政审、公示、票决制，增强发展_员工作的透明度，使_员队伍不断壮大，_员素质不断提高。截止目前，**街道共有基层_组织57个，其中11个_总支，56个_支部，共有_员1322名。2019年至今，发展_员情况如下：2019年发展_15名，2020年发展11名，2021年发展_员18名，2022年发展_员16名，2023年至今发展_员5名。 二、工作开展情况 （一）严把“四 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略601字，正式会员可完整阅读）……
（二）落实“三化”，着力加强入_积极分子队伍建设。一是拓宽视野，做到入_积极分子队伍结构合理化。采取群团推优、_员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各行业优秀人才，着重从返乡大学生、退伍军人中选拔，村（社区）专职人员、致富能手、企业生产一线工人中推选，从_员力量薄弱、后继乏人的地方培养，优化壮大入_积极分子队伍，现**街道64个_支部均有1名及以上入_积极分子。二是建章立制，实现入_积极分子队伍管理规范化。为加强对入_积极分子的培养和教育，更加准确了解入_积极分子思想、学习、工作、生活等情况，切实提高_员发展质量，更好地为_注入新鲜血液，建立《**街道_员发展对象帮带联系制度》，由街道_工委采取“一帮一”、“多帮一”的方式，指派街道_工委委员对入_积极分子进行帮带联系。三是落实责任，实施入_积极分子队伍建设程序化。建立_工委—基层_总支—支部的各级_组织加强入_积极分子队伍建设工作责任网络。把入_积极分子队伍建设的目标任务列入**街道_工委对基层_组织的年度目标考评及季度督查内容，形成责任分解、压力传递、上下同心、目标同向的工作机制。 （三）突出“三加强”，着力抓好计划执行。一是加强领导责任落实。建立《发展_员追究制度》明确工作责任，将发展_员工作列入重要议事日程，把发展_员作为_建工作述职、评议、考核和_务公开的重要内容。二是加强发展_员动态管理。建立《**街道发展_员进度表》将入_积极分子、发展对象、预备_员每个重要阶段信息完善于《**街道发展_员进度表》并上墙公示，实现对发展_员工作的动态管理和监测。三是加强_务干部队伍建设。每季度定期对基层_组织_务干部进行发展_员业务等常规工作培训，提高基层_务干部队伍的思想政策水平和业务能力，通过定期和不定期到基层_组织进行督导检查，及时发现发展_员过程中存在的问题。同时，采取到城区先进社区学习的方式，学习先进社区经验和典型做法，取长补短。 三、存在问题 通过自查，我街道不存在突击入_、关系入_、不够年龄入_等情况，但在 ……（未完，全文共2595字，当前只显示1561字，请阅读下面提示信息。收藏街道发展_员自查报告） 上一篇：区纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料 下一篇：街道_工委班子及班子成员制度执行力和治理能力自查评估报告 相关栏目：社区 乡镇社区 科技 _务讲话 科学发展 组织讲话 _团知识 七一_建专题 剖析整改 思想汇报 |