| 标题:县关于_员教育管理的交流发言 |
| 县关于_员教育管理的交流发言 首先非常欢迎*组长带队来我县调研*开展情况,根据前期下发的通知,我们进行了细致的准备,现将我县在_员教育管理方面相关情况做个简要汇报,不足之处还请指导组多批评帮带。 _员教育管理是_的建设基础性经常性工作,_员培训教育是提升_员素质的重要途径。我县注重从“加、减、乘、除”四个方面,聚力破解影响_员教育培训质效的瓶颈问题,着力构建多层次、多形式、多渠道、全覆盖的_员教育培训工作体系,不断推动_员教育培训工作提质增效,为全县高质量发展提供组织思想支撑。 一、注重联动,叠加协同效应。针对传统_课教育质量不高等问题,我县坚持实行“ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略481字,正式会员可完整阅读)…… 三、整合资源,集聚培训优势。针对有的_课存在讲理论、讲政策“不接地气”等问题,我县坚持因地制宜,整合特色红色资源开发“土味”_课,助力_员教育培训工作落地见效。结合_员教育培训的实际需求,我县注重整合红色资源,引导_员回忆革命英雄、激扬爱国情怀。积极用好、用活我县*红色革命教育基地、“重温成长光荣之路”_员教育基地等本土红色资源,持续深化“打卡红色教育基地”活动,打造红色记忆、乡村振兴等“家门口”的_员现场教学路线。整合各类学习资源,列出既“接地气”又符合培训对象“口味”的“培训菜单”,既有数码等产业发展的技能课程,也有如何搞好“三会一课”、如何办好主题_日活动、发展_员的规范与程序等_建业务课程,还有全面推进乡村振兴、全面从严治_等理论课程,以多元化、全方位的培训课程体系更好满足_员干部实际需求,让_员教育培训更好融入中心工作、更好推动事业发展,增强_员教育培训的感染力、针对性,促进_员教育走深走实走心。 四、拓展渠道,破除单调形式。针对传统形式_员教育培训受师资、场所等因素限制而出现的培训形式单一、工学矛盾突出等问题,我县不断丰富_员教育培训形式、创新_员教育培训渠道,全力组织、全面盘活县内的*个_员教育培训终端站点,根据_员需求和重点工作安排制定年度播放计划,站点管理员同步做好教学内容辅导。积极整合教育培训资源,推出各类学习内容,持续从“线下”往“线上”拓展,不断丰富_员日常学习的形式和载体。依托“学 ……(未完,全文共2079字,当前只显示1251字,请阅读下面提示信息。收藏县关于_员教育管理的交流发言) 上一篇:在国企生产经营暨安全管理工作会议上的讲话 下一篇:国企_委书记履行管_治_责任报告 相关栏目:组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 管理 经验交流 会议发言 |