标题：关于某国企履行经济责任、政治责任、社会责任情况的调研报告

关于某国企履行经济责任、政治责任、社会责任情况的调研报告 _总书记指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代企业制度，是我们党领导国有企业长期实践的宝贵经验。国有企业肩负的经济责任、政治责任、社会责任彼此关联，互为依托。*市市政工程总公司在履行国企三大责任过程中，主动作为，积极创新，将履责与国家战略、企业业务深度融合，不断探索贴合时代脉搏、适应社会需求的履责方式。 一、企业概况 *市市政工程总公司系市管企业，公司党委班子有*人组成，现有在职职工*名。固定资产*亿元，市政工程总承包一级资质。公司拥有各类大型施工设备*台套，投资*余万元自建集*型及*型沥青拌合、*型水泥稳定级配碎石、*型混凝土加工于一体的环保节能综合拌合站*处、大型储料场*处，可承担各种市政工程项目建设；是*省市政工程协会理事单位，连续多年被评为市政工程优秀施工企业、质量信得过单位、安全文明施工优秀企业。 （一）在生产经营方面。*市市政工程总公司从*年完成建安产值*亿元、纳税*万元；到*年完成建安产值*亿元、纳税*万元；*年度完成建安产值*亿元、纳税*万元；*年完成建安投资约*亿元，纳税*万元，上缴利润*万元；*年完成建安产值约*亿元，上缴　……（快文网http://www.fanwy.cn省略997字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于某国企履行经济责任、政治 市文化和旅游局2023年全面落实从严治党主体责任情况自查报告 在全市综治责任书签订仪式上的讲话 科技局党组履行全面从严治党责任情况报告 企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告 党组2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告 区委2022年度落实全面从严治党主体责任情况通报 市人大常委会机关党组关于2022年落实全面从严治党主体责任情况的报告 市委党校2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 区委2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 区委2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 2022年度个人落实全面从严治党责任情况报告 公司党委书记2022年履行主体责任情况的报告 大力气解决基层党建虚化、弱化、边缘化问题，从严管党治党取得显著成效。但也存在不足，主要表现在：有的单位落实全面从严治党责任层层衰减，压力传导不足，党建工作责任制落实不力；有的单位执行“三重一大”决策制度不严格，履行党委“前置程序”不到位，甚至用总经理办公会代替党委会；有的单位管党治党意识不强，个别党组织负责人落实“两个责任”不到位，有的单位党内政治生活不严肃，领导班子成员落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度不到位；有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工作不关注、不过问，“一岗双责”履行不到位；有的单位巡察整改主体责任不力，前紧后松，敷衍应付，甚至边改边犯。三是在党风建设方面。近年来，我们认真落实中央八项规定精神，紧盯重要节点和薄弱环节，组织开展专项治理，通过接受市委巡察、外部审计、党建考核等途径，从严治党的政治生态进一步净化，党风企风持续好转。但也存在不足，主要表现在：个别领导人员对自己要求不严格，把底线当标准，甚至无视党的纪律和规矩；机关作风不够扎实，重安排部署、轻督促落实，文件多、会议多、活动多、检查多，存在以文件落实文件、以会议落实会议现象；有的同志思想作风不正，热衷于拉帮结伙，散布谣言，搅乱人心，搞坏风气；有的单位连续几年“零线索、零执纪”，存在监督执纪“空白点”；有的干部顶风违纪，插手工程分包管理，违规介绍亲属分包工程，损害了企业利益。四是在选人用人方面。近年来，我们坚持党管干部、党管人才原则，研究制定了一系列干部管理制度，不断完善人才培养机制，建立了人力资源引进、招聘、培训、使用、考核和评价体系，进一步优化了选人用人环境，树立了正确的用人导向，推动了干部人才队伍建设。但也存在不足，主要表现在：有的单位制度不健全、不严谨，落实国有企业领导人员“*字”标准不到位，存在重选拔、轻培养，重配备、轻监督，重使用、轻管理的问题；有的单位选人用人程序和标准把关不严，存在人事档案未同步审核、干部考察程序履行不到位等问题；有的单位被提拔人员学历、职称、年龄、任职时间不符合要求，存在违规提拔、带病提拔的问题；少数单位领导人员能力素质不够强，与企业发展要求不相适应；人才机制灵活性、开放度、市场化还不够，利用社会资源的能力不强，各类人才比较缺乏，人才流失问题严重。 （二）经济责任存在问题：一是在经营开发方面。近年来，我们紧抓市政工程项目不放松，承揽了一大批*市道路PPP项目及河道治理PPP重点项目，企业规模逐年攀升，实现了跨越发展。但也存在不足，主要表现在：由于经营机制还不健全，经营人才紧缺，经营工作创新不足，自主经营能力不强，把握市场机遇的水平还比较低，在海绵城市、综合管廊、智慧城市等新兴产业方面布局比较滞后，整体规模还比较小，尚未形成明显的竞争优势；投资经营举步维艰，虽然在建投资项目受融资上取得了突破性进展，但是对于全局而言，资金不到位情况制约项目推进缓慢，资金回笼困难；要完成全年经营目标，形势严峻，压力空前。二是在企业管理方面。近年来，我们不断健全完善企业各项管理制度，扎实开展“管理提升年”、“管理效益年”、“管理实验室”等活动，以及压减、双清、处僵治亏、“两金”压降等工作，妥善处置历史遗留问题，企业发展质量稳中向好。但也存在不足，主要表现在：目前企业规模增长和发展质量仍不相匹配，项目管理水平参差不齐，责任成本意识不强，盈利能力不高，一些单位工程项目履约不到位，安全质量、成本控制、劳务分包管理等风险突出，严重影响着企业信誉和形象；应收账款、存货、有息负债“三高”的问题还比较突出，尤其是当前资金压力空前。三是在自主创新方面。近年来，我们高度重视科技创新工作，紧密围绕重点工程建设，充分发挥各级优势，加大研发投入，加强科技攻关，推进科技进步，在海绵城市、河道治理、高铁站建设等领域取得了一批科技成果。但也存在不足，主要表现在：目前企业的创新机制还不够健全，创新资源投入仍不充足，创新成果的转化和普及运用不充分，创新还没有真正成为企业发展的源动力。特别是与同行业先进企业相比，我们在创新理念和创新意识上存在较大差距，工程实践中对新技术、新工艺、新材料、新设备的推广和应用能力压力空前。四是在深化改革方面。近年来，我们大力强化顶层设计，不断优化企业管理_和经营_，深化“三项制度”改革，建立了与市场接轨的激励约束机制，有效激发了企业活力。但也存在不足，主要表现在：企业现有的经营_与新的市场变化、新的管理要求不相适应，内部同业竞争、资源浪费的现象还比较突出；传统的组织结构不尽合理，造成机构庞大、人员臃肿、效率低下；激励约束机制不健全，人才内部流通机制不通畅，特别是“干部能上难下、收入能增难减、员工能进难出”的老问题还没有改革到位。 （三）社会责任存在问题：近年来，我们坚持“依靠职工办企业、 ……（未完，全文共5382字，当前只显示2591字，请阅读下面提示信息。收藏关于某国企履行经济责任、政治责任、社会责任情况的调研报告） 上一篇：关于某市县域经济高质量发展情况的调研报告 下一篇：在非公经济组织党建工作推进会上的发言 相关栏目：教师 党务讲话 规章制度 政协 政治 政协讲话 政治法律 大学生 社会实践 工作总结 工作汇报 调研报告