| 标题：市直机关基层党建示范点自查报告 |
| 市直机关基层党建示范点自查报告 根据市直机关工委《关于市直机关基层党建工作示范点验收及复查工作的通知》要求，***机关支部进行了专门研究，并组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查，现将自查情况汇报如下： 一、支部建设标准化 1．组织设置。***机关支部于2020年3月17日换届，支委成员4人，支部班子配齐配全。 2．班子建设。在换届工作中，一是做好宣传和筹备工作：公示换届日程安排表、组织选举党员大会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“关于召开党员大会进 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略447字，正式会员可完整阅读）…… 5．谈心谈话和定期汇报。党员谈心坚持零距离、面对面，拉家常，采取个别谈话为主，支部书记与支部班子成员之间互相谈心，支部班子成员之间互相谈心，班子成员与党员互相谈心，每名党员至少与2名群众谈心,做到了谈心谈话与日常工作两不误两提高。 三、管理服务精细化 1．发展党员。支部按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求，对照“党员发展流程”，今年共完成了1名预备党员考察转正，2名入党积极分子的培养和培训工作。 2．教育培训。年初，支部按照党建工作计划制定了《2021年度党员学习计划表》，并坚持集中学习和自主学习相结合，组织好支部党史学习教育，召开党史学习教育专题学习会议4次，领导班子成员讲授主题党课4次，外聘专家授课1次，并督促党员干部通过“**党建”、“学习强国”等线上平台加强日常自学。 3．日常管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查，规范组织关系转接，经排查无失联党员。 4．党员积分管理。支部根据中共**市委基层党建工作领导小组办公室《关于进一步规范党员积分制管理的通知》制定了《党员积分制管理实施方案》，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、民主公开的原则，按照党员申报、支委会初评、党员大会评定、公示积分、计算年度积分、年底综合评定方式开展党员积分管理工作。 5．激励关怀。无困难党员。 6．作用发挥。***已成立学学雷锋志愿者服务队伍，并于5月14日，开展了“在职党员进社区”活动，赴**社区进行走访慰问活动。 7．党员违纪。无受到违纪处分党员。 四、工作制度体系化 1．自身建设。一是***机关支部于每年年初研究本年度党建工作要点，制定党建工作计划。二是完善了党员公开承诺制度、党风廉政建设责任制度、党内监督制度等内容。 2．党务公开。支部通过“**党建”公众号和党员活动室公开栏，及时更新“三会一课”内容、党费收缴情况及积分管理情况。 3．联系服务群众。为做好党员联系和服务群众工作，一是支部以帮扶困难群众为重点，努力解决群众在工作、生活中的实际问题， ……（未完，全文共1932字，当前只显示1163字，请阅读下面提示信息。收藏市直机关基层党建示范点自查报告） 上一篇：在全市老干部工作会议上的汇报发言材料 下一篇：青年干部学习感悟：把握总要求 谱写新篇章 相关栏目：机关 乡镇社区 七一党建专题 剖析整改 思想汇报 |