标题：国企党建经验交流：做好“六融共生”文章 激发基层党建活力

国企党建经验交流：做好“六融共生”文章 激发基层党建活力 2023年以来，**集团党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和_总书记考察重要讲话重要指示，实施强标准、成体系、亮品牌策略，构建“4+2”党建体系，开展“六个百分之百”行动，推进“双百双十”工程，积极构建探索“六融共生”党建工作格局，激发基层党建红利，以高质量党建引领保障企业高质量发展，力争将公司打造成为现代化一流企业。 通过实施强标准、成体系、亮品牌策略，公司党建年度目标是“一年一重点，五年成品牌”：开展“基础保障提升年”行动，以对标促提升；开展“党建融合发展年”行动，以融合促发展；开展“党建体系建设年”行动，以体系促实效；开展“党建品牌创建年”行动，以创新促品牌；“开展典型引领推广年”行动，以典型促引领。 构建“4+2体系”：在**建投“四体系一机制”的基础上，建立“4+2”体系，建强“两级三层”组织体系、做实“三单一制”责任体系、完善“千分制”考评体系，构建“六位一体”监督体系，强化“重心下移”保障体系、健全党建品牌创建体系。 开展“六个百分之百”行动：党组　……（快文网http://www.fanwy.cn省略837字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党建经验交流：做好“六融 国企党建经验交流：以“红色引擎”推动企业高质量发展 国企党课讲稿：大力弘扬企业家精神 打造高素质干部队伍 推动营销工作高质量发展 离任发言：国企党委书记在离任干部大会上发言材料 调研报告：关于加强基层党建标准化建设的探索实践与研究思考 调研报告：基层党支部党务工作现状分析与对策 在全市国企党建工作推进会上的汇报发言材料 组织部长在全市基层党建建设工作推进会上的汇报发言 2023年上半年抓基层党建工作汇报材料 2023年基层党组织下半年工作量分析预判及优化建议 在全县2023年基层党建重点工作安排部署会议上的主持词 国企党员领导干部民主生活会对照检查材料 街道办关于基层党组织管理服务体系建设情况的调研报告 国企党委书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告（总结） 丛书，有效提高了标准化管理水平。九公司与读者集团、七公司与敦煌研究院等分别成立项目临时党支部，金属结构制安公司党支部荣获“**省先进基层党组织”、建设公司党支部荣获“全省标准化先进党支部”和“**省国资委先进基层党组织”。做实“三单一制”责任体系，建立了公司党委、党委书记、基层党组织书记、党员等12类党建责任清单，重点抓实《党委抓党建工作责任清单》《党支部书记抓党建工作责任清单》《党员积分制考核清单》《三级党建联系点制度》“三单一制”责任清单，建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系项目和班组、党员联系群众的《三级党建联系点制度》，层层落实责任。完善“千分制”考评体系，不断完善党建考评工作机制，持续优化党建考评标准和经营考核办法，实现党建成绩占经营指标的20%、经营指标占党建考核的20%，达到双融双促。强化“重心下移”保障体系，持续抓好分散条件下的党员教育，从项目分散、党员流动的实际出发，通过“学习强国”“**党建”“**云大学”等载体，使教育覆盖到每一个党员。健全党建品牌创建体系，推行“支部+工作法”，形成了“一支部一做法一亮点”的基层服务型党组织格局。打造了**省首个企业党建文化主题园，先后接待访客3万余人。2篇文章被《国企》杂志评为“党建经验交流优秀作品”，5个课题成功申报中国管理科学研究院重点课题并获科研成果一等奖，2个案例被纳入由中共中央党校出版社出版的《党的建设与思想政治工作优秀成果汇编》中，被评为“年度理论成果一等奖”，4篇论文被评为“中国工业企业创新成果二等奖”，释放了基层党建工作新活力。 三、人才融通，锻造干事创业中坚力量 实施“引才”工程，深入推进人才强企战略着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设。多渠道引进、培育专业技术人才，共引进各类人才605人，一级建造师由78人增加到269人，形成了一支专业精、能力强、视野宽、素质高的“铁军”，干部人才队伍展现了新风貌。实施“用才”工程，严格落实和完善中层干部任用、管理、监督、日常履职考核等制度办法，适时进行交流和调整，精准选拔中层干部；开展优秀年轻干部专项调研，建立了100余名优秀年轻干部管理库和储备库，一批“90后”进入中层管理干部行列，干部队伍素质更加优化、结构更为科学、战斗力更加旺盛。实施“育才”工程，全面推进干部大规模培训，通过每年全司中层人员全覆盖的制度化轮训，与**省委党校、大连干部学院、**建投党校等联合举办领导力提升班等有力措施，促进了两级班子思想政治素质和综合能力的显著提升。实施“留才”工程，深化“三项制度改革”，按照精简高效的工作原则，推动机关“健身”、基层“瘦身”、项目“强身”，促进了两级机关和项目部瘦身提效。投入180余万元打造青年人才公寓，为引人留人用人创造了良好条件。 四、品牌融智，营造聚力奋进浓厚氛围 厚植企业精神谱系，凝练了“善建筑诚、竞合相依”等企业核心价值观以及构建了“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”为核心的“四色文化”体系；开展“喜迎二十大、建功七十载”主题宣传，召开建司70周年庆祝大会、文艺汇演和职工书画展，对不同历史时期的10名老职工及劳模代表进行表彰；启用了企业文化展厅，发布了《司志》，厚植了企业精神谱系。讲好**故事，统筹“一网一微两号”线上线下宣传矩阵，对内对外及时发布企业改革发展和生产经营重大信息。近年来，累计在人民网、新华网、《**日报》等国家省市主流媒体上发表稿件800多篇，有力塑造了企业品牌形象。先后获得“**最具影响力企业品牌”“**省十佳卓越建筑企业”和“全国建筑行业企业最具影响力微信公众号”等荣誉。展现**担当，在疫情防控中，累计捐赠500余万元物资用于社会防疫和隔离点建设，特别是在西固区方舱建设中，7天圆满完成了8个舱2.7万张床位的艰巨任务，发扬了**“铁军精神”，得到了政府和甲方的肯定；投身陇南抗洪抢险救灾之中，为数万群众打通了生命通道，被当地政府授予“抗洪抢险先进集体”锦旗；积极做好扶贫村结对帮扶工作，助力22户贫 ……（未完，全文共3918字，当前只显示2177字，请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流：做好“六融共生”文章 激发基层党建活力） 上一篇：国企党建经验交流：以“红色引擎”推动企业高质量发展 下一篇：_总书记在内蒙古考察重要讲话精神学习感悟：在以学正风上下“苦功” 相关栏目：七一党建专题 经验交流 党章 规章制度 政治法律 乡镇社区 创建活动