标题:在全县组织工作会议上的讲话
在全县组织工作会议上的讲话

同志们:
今天,我们召开全县组织工作会议,主要任务是:以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神和省第十一次党代会、市第五次党代会、县第十五次党代会精神,总结去年的组织工作,对今年的工作作出部署。
过去一年,我们坚持以_新时代中国特色社会主义思想为引领,坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,全面贯彻落实省第十一次党代会、市第五次党代会精神,把庆祝建党100周年作为贯穿全年工作的主线,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进党史学习教育,创造性地开展边境联防所管理“三个一”工作法在全市推广,组织工作围绕中心、服务大局、保障发展作用进一步凸显。基层党建方面,坚持“党建+网格化”,建立了“领导挂、乡镇管、部门包、村(社区)抓、干部联”的工作机制,为疫情防控和基层社会治理夯实了基础;国门联合党工委累计派出83批604人援缅抗疫,为“五个在外”作了大量卓有成效的工作;探索了“红色1+1”党支部共建高校服务乡村振兴战略新模式,建成了中国农业大学农村基层党建研究中心**研究基地,党建促乡村振兴迈出新步伐。干部工作方面,圆满完成了年度换届各项工作,选出了好班子、换出了新气象,完成了县属国企领导班子配备,从教体系统选聘6名人员到县直单位工作,在一线提拔晋升了174名干部。人才工作方面,开展了换届后村组干部全覆盖轮训,培育了8名**市乡土人才“百名大师”。老干部工作方面,“两项待遇”全面落实,“两项建设”稳步推进,“两个阵地”建设加强,老干部活动中心全面建成使用。这些成绩的取得,凝聚了每一名组工干部和基层工作者的汗水和心血,在此,我谨代表县委对大家一年来的艰辛努力和辛勤付出,表示衷心的感谢。
肯定成绩的同时,也要正视存在的问题和不足。主要是:部分党委(党组)书记认识不到位,搞不清“党建”和“党务”的区别,“两张皮”的现象突出;扶持壮大村集体经济和“四位一体”项目进度缓慢,7个村集体经济收入不到5万元;城市基层党建引领基层治理探索不够,小区党支部、业主委员会、红色物业等建设滞后;基层党组织功 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1508字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 方面,推动基层党组织建设全面提质增效。要聚焦组织体系、组织功能、重点任务,着力夯实基础、补齐短板,落实好基层党建高质量发展五年行动计划各项任务。一要聚焦组织体系建设,实现全覆盖。怎样织密基层党组织体系?就是要努力实现党的基层组织在机关、农村、国企、学校、医院和“两新”社会组织全覆盖。怎样抓党建带群建?就是暂时不具备成立党组织的,要引导建设群团组织,为将来建设党组织打基础。织密基层组织体系建设的总体目标是“全覆盖”,我们是边境地区,要坚决巩固好基层党组织空白边境村“清零”行动成果,并研究探索党组织作用发挥。二要聚焦组织功能建设,提升领导力。突出党组织在基层各项事务中的领导地位,加强基层党组织的决策议事、_机制等建设,把基层党组织建成贯彻落实党决策部署的坚强组织堡垒。要常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿,发现问题要立行立改,不断提升党支部规范化、标准化水平。要扎实推进发展党员违规违纪排查整顿,从排查的情况看,问题比较多,必须高度重视,整治到位。要分类抓好基层党建工作:在机关,党建工作要围绕作风革命、效能革命,引领模范机关创建;在农村,党建工作要服务农村事业发展,领导乡亲们建设农村、发展农村、振兴农村;在学校,党建工作要领导校园管理,让教学更实、更细,引领教育高质量发展;在国企,党建要引领企业扛实政治责任、经济责任、社会责任,让企业成为对党忠诚、支撑发展、服务大局的标兵;在医院,党建要给卫健事业发展提供坚强组织保障、人才保障,推动全县卫健事业高质量发展;在社区,党建工作要引领网格管理和基层社会治理,为城市管理注入新的动力。三要聚焦重点工作任务,深化“四抓四促”。要深化抓党建促乡村振兴。要抓住四个关键点:首先,抓强党组织。就是抓支书、抓班子、抓党员队伍、抓组织建设,采取的措施是抓监管、抓能力提升、抓制度建设。换届后,我们调整了不称职的村支书2人、村“两委”成员1人,对于干得好的要树典型、干不好的要坚决调整,树好“能者上庸者下”导向。要用好驻村第一书记和工作队,乡镇要大胆管理、大胆使用,不要让人才闲置浪费。其次,抓好人居环境整治。坚持好“周五爱卫日”,突出厕所革命、垃圾污水治理,抓好村庄美化、绿化、亮化、长效机制建设。第三,抓强村集体经济。去年全县还有7个村集体经济不到5万元,排名全市靠后,今年要全部达5万元以上,部分村要达10万元以上。第四,抓实基层治理能力。基层党建的目的是要调动各方力量参与基层治理,推动工作重心下移、资源下沉、保障到底,构建党组织领导的共建共享共治格局。要深化抓党建促城市基层治理。狠抓“网格化”“数字化”“标准化”,把网格化作为城市基层治理的重点、作为“书记领航”的项目来抓,要研究制度、固化制度、升华制度,要突出“十二包保”“网格+警格”“红色物业”等抓手,把社区精细化治理、精准化服务做成亮点、做成品牌。新成立的康宁社区要作为工作重点,要打造成一流社区、基层治理的示范。要深化抓党建促强边固防。总遵循是“三个好”,总抓手是边疆党建长廊建设,总要求是有鲜明的时代特征、阶段特点、**特色。要以党建促兴边富民,实施好强边固防“四位一体”项目,为建设现代化边境小康村提供坚强的组织保障、人才保障,确保市级“1336”工程和县级“1314”行动纵深推进。要以党建促民族团结进步,以基层党建领导和推动民族团结示范单位、示范乡镇、示范村、示范寨创建,确保我县顺利创建全国民族团结进步示范县。要以党建引领强边固防,扛实“五级书记抓边防”责任,抓实联防所、边境村党支部建设,巩固深化“内外点线面、党政军警民”筑牢“五道防线”工作机制,开展好“请党放心、强边有我”主题实践。重点抓“云南省强边固防示范村”创建,要认真总结反思去年13个村创建不成功的原因,加强治理、补齐短板,力争今年每个村(社区)都符合申报条件。要深化抓党建促现代产业发展。要围绕产业发展抓党建,依托“十大办公室”“八大产业专班”,把党建工作融入优化营商环境、企业服务各领域、各环节,要研究产业专班党建指导员、驻企联络员、党建组织员制度,把党组织建在产业链、供应链上,不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。同时,要统筹兼顾,推动常规性工作能落实、规范性工作见成效、特色性工作有亮点。公务员工作要规范流程、规范权限、规范监督,确保管得住、管得活、管得好。老干部工作要精心、细心、暖心,要落实好各项待遇,抓好服务保障、关心关爱和活动阵地建设。编制工作要提升配置效益,抓好周转编制管理,盘活编制资源,确保好钢用在刀刃上。要抓好意识形态等工作,特别要抓好党建信息宣传,去年组织信息我们排名全市第7,今年我要求必须进前三,不仅工作要干好,做法也要讲好。
    三、努力锻造一支高素质干部队伍,为**经济社会发展提供坚强有力的人才支撑
    关于今年的工作目标和具体任务,县十五次党代会和十五届二次全会已详细的安排和部署,大家要认真抓好贯彻落实。因为县乡换届后一大批领导干部走上了新的工作岗位,在组织工作会上讲一讲干部队伍建设很有必要。我主要讲三方面:班子建设、作风效能建设和人才工作。
    (一)建设坚强有力的战斗集体。一个地方工作能不能做好,关键看领导班子的凝聚力、战斗力,看干部队伍的能力和水平。关于加强班子和队伍建设:
    第一,要加强思想政治建设。要把政治建设放在首位,教育引导所有干部忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,特别要加强政治“三力”建设。要抓好理想信念教育,引导干部抓工作、谋事业时刻胸怀“国之大者”,提高政治站位,提升思想境界。要教育和引导干部服从安排、听指挥,贯彻落实上级决策部署不搞变通、不讲条件,确保政令畅通、令行禁止。要讲团结,“一把手”要管好班子、带好队伍,班子有事要商量着办,单位大事要团起来干,班子成员要多补台、不拆台,讲原则、有底线。
    第二,要选好人用好人。要重一线,坚持在一线考察干部、培养干部、激励干部。去年以来,我们在脱贫攻坚一线提拔或进一步使用干部86名(其中晋升职级29名),在疫情防控一线提拔或进一步使用干部165名(晋升职级50名),这个导向要坚持好。要重实干、重实绩,大力选拔实绩突出、群众公认、能扛能打、开拓奋进的干部,对那些混日子、做样子的要坚决果断调整。要重公认,群众公认是对干部最大的肯定,要在基层、在群众的口碑中了解干部,使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。要重结构,**的干部总量少,学历层次总体偏低、高层次人才少、“四类”干部梯队不足,年龄相对较小、能力素质相对全面、能委以重任的干部不多,一定解决好梯次搭配、合理配备的问题。要重视年轻干部教育管理监督,现在一些年轻干部,由于缺乏系统的理论学习和严格的党内政治生活锻炼,心浮气躁,有的前脚刚踏入仕途,后脚就步入歧途。我们不仅要抓培养选拔,还要抓教育管理,既要选出好苗子,又要帮助他成长。
    第三,要加强干部专业化能力建设。现代事业各项工作的精细化程度越来越高,我们的干部必须更专业、更懂行。举个例子,比如疫情防控,正是因为不学习、不研究、不懂相关的防疫知识,有些部门职责搞不清楚、措施不精准。很多干部不读书、不学习、不钻研,对国家重大政策导向茫然不知,对新兴领域的专业知识匮乏,干工作很吃力。因此,要把干部专业化能力放在重要位置。一是要抓学习、抓培训。各级各部门要组织干部学政策、研究政策、吃透政策、用好 ……(未完,全文共9773字,当前只显示3921字,请阅读下面提示信息。收藏在全县组织工作会议上的讲话

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