标题：县委组织部年度工作总结及年度工作计划

***县委组织部**年工作总结及**年工作计划 **年，县委组织部在县委的坚强领导下，站位全局，真抓实干，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保障和人才支撑。现将有关情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）稳妥有序推进换届工作。一是风气监督不松懈。将换届风气监督工作与换届工作同谋划同部署同落实，科学制定《***县严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，开展警示教育、专题学习覆盖5500余人次，谈心谈话4000余人次，建立风气监督“三账一表”，成立6个专项督察组下沉督导，落实选举期间蹲点督导，县乡换届风清气正。二是选优配强乡村干部队伍。坚持程序严谨、纪律严实，圆满完成村级组　……（快文网http://www.fanwy.cn省略494字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部年度工作总结及年度 县退役军人事务局年度工作总结及年度工作计划 县住房和城乡建设局年度工作总结及年度工作计划 县民政局年度工作总结及年度工作计划 县委组织部2023年上半年工作总结和下半年工作计划 县人民法院年度工作总结及年度工作安排 自治县委组织部2022年度省委改革督查评估发现问题整改落实工作报告 县委组织部公务员管理工作总结 乡镇年度香菇产业工作总结及年度工作规划 在县委组织部2022年度党风廉政建设责任制检查考核大会上的主持词 市退役军人事务局年度工作总结及年度工作计划 县委组织部2023年上半年工作总结 公司年度工作总结及年度工作计划：聚焦主业主责 全面深化改革 坚定不移地推进公司高质量发展 集团公司年度工作总结及年度工作计划：奋斗展作为 实干赢先机 论水平和实践能力。三是建强人才平台。完成神仙池旅游区发展有限责任公司第六批州级院士（专家）工作站申报，目前正在继续申报“**州人才孵化基地”建设；组建新**国投集团有限公司，与**勘测设计研究院、省中西医结合医院、中国移动（**）产业研究院等开展深度合作；推进全省选调生实践锻炼示范基地建设，累计接收中央、省、州实践锻炼选调生23名，成立实践锻炼选调生“青苗”党支部。四是落实人才保障。全面做好新一轮对口帮扶干部人才工作、生活保障，兑现2020年“硕博进**行动”研究生一次性安家补助40万元，发放优秀人才、援建干部人才等各类干部人才慰问金94.11万元。 （三）持续用力夯实基层组织基础。一是党史学习教育主题鲜明。按照县委任务分工，积极动员全县327个党组织和6000余名党员干部自觉参与党史学习教育，重点抓实“我为群众办实事”“党旗在藏寨羌乡高高飘扬”2项实践活动，常态开展“红色代办”志愿服务，切实解决群众急难问题300余件。二是庆祝建党100周年隆重热烈。印发《“一月一主题”系列庆祝活动方案》，建成红色家园100户，开展百期讲堂、百家齐秀等活动300余场次，做到月月有主题、全年有氛围。在“七一”重点时节通过举办工作展、主题展、召开表彰大会等方式，激励各基层党组织争先创优，全县110人65个党组织获得省州县级表彰。三是党建引领示范有效覆盖。乡村领域，探索“一核三治”示范创建，开展好易地扶贫搬迁集中安置点工作；95%的乡村党组织建成先进，培养296名法律政策明白人、852名人民调解员；调整优化驻村帮扶力量，11名县级领导兼任11个乡镇党委第一书记，选派驻村第一书记44名、工作队员96名。城镇领域，在全州创新开展“双报到”服务进小区，落实“1+1+N”楼栋长包联制，深化“1314”治理模式，打造小区“爱邻”服务品牌；景区领域，健全旅游大党委“1+N”和地企党建联合体运行机制，实现地企共建双赢，在“五一”“十一”旅游季联合开展志愿服务等活动12场次覆盖6000余人。 二、存在问题 一是优秀人才流失严重，乡村振兴、基层治理、全域旅游等领域缺乏专业人才。二是县乡换届后干部队伍的整体融合度还需提升。三是高效联动的基层治理体系还需进一步完善。 三、**年工作计划 **年，我们将坚持聚焦县委决策部署，纵深推动各项工作。 （一）做好干部队伍建设工作。用好东 ……（未完，全文共2135字，当前只显示1285字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部年度工作总结及年度工作计划） 上一篇：县退役军人事务局年度工作总结及年度工作计划 下一篇：县林草局年度工作总结及年度工作计划 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划