标题：2022年老干部工作考核细则

2022年老干部工作考核细则 为深入贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和老干部局长会议精神，认真贯彻落实全市组织部长暨老干部局长会议精神，进一步增强全县各单位抓好抓实老干部工作的政治和责任意识，推动**老干部工作高质量发展，制定本细则。 一、考核对象 经开区、各乡（镇）、县级各部门。 二、计分办法 按　……（快文网http://www.fanwy.cn省略273字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2022年老干部工作考核细则 市委老干部局交流发言材料 县森林草原防灭火工作考核实施细则（试行） 在干部考察民主推荐会议上的主持词 在全市老干部工作会议上的汇报发言材料 老干部代表在光荣在党50周年纪念章颁发大会上的发言 技能培训资料：“一规程三细则”管理人员考试试卷（含答案） 关于2023年上半年执行中央八项规定及其实施细则精神情况的自查报告 全市老干部工作交流汇报材料 经验做法：以新担当新作为开创老干部工作新局面 老干部工作经验交流材料 老干部工作经验交流材料 在2023年全省老干部工作表彰大会上的发言 县老干部工作情况汇报 基层党组织或临时党组织，未完成的扣5分；创新学习方式，组织离退休干部开展线上学习培训，未完成的扣5分；党政主要负责同志为离退休干部作形势报告或情况通报，未完成的扣10分。 （三）加强离退休干部服务管理（30分）。按规定规范落实离退休干部政治和生活待遇，做好联系、走访、慰问工作，未完成的扣10分；规范开展干部退休工作，未完成的扣5分；认真做好信访工作，未完成的扣5分；完善离退休干部基本信息，做好离退休干部统计工作，未完成的扣5分；完善离退休干部困难帮扶机制，探索开展“时间银行”等互助养老志愿服务，未完成的扣5分。 （四）着力发挥老同志优势和作用（20分）。积极营造喜迎党的二十大召开浓厚氛围，组织老同志开展“建言二十大”等调研建言活动，以及多种形式的主题文体展演活动，未完成的扣5分；组织老同志开展“喜迎二十大·金秋庆重阳”系列主题活动，未完成的扣5分；持续深入开展“我为城乡基层治理出份力”活动，组织老同志围绕基层治理、疫情防控、矛盾纠纷化解等方面开展利民志愿服务，挖掘选树先进典型，未完成的扣5分；健全关心下一代领导机构和工作机制，组织引导“五老”常态化开展“五老讲党史”、“老少牵手送温暖”等活动，未完成的扣5分。 四、考核程序 （一）**县2022年老干部工作目标绩效考核由 ……（未完，全文共1180字，当前只显示710字，请阅读下面提示信息。收藏2022年老干部工作考核细则） 上一篇：县防汛减灾经验交流材料：闻汛而动 全力打好防汛“主动仗” 下一篇：2022年加强政治思想建设和落实党建责任制工作考核细则 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 规章制度