标题：老干部工作经验交流材料

老干部工作经验交流材料 **县深入学习贯彻_总书记关于老干部工作的重要论述精神，坚持把老干部工作摆在重要位置，着眼优化工作思路，创新工作方法，健全工作机制，扎实推进标准化、信息化、精准化、规范化建设，着力推动全县老干部工作高质量发展。 一、坚持党建统领，全面提升“标准化”水平 按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，引导教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。牢固树　……（快文网http://www.fanwy.cn省略374字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：老干部工作经验交流材料 干部监督经验交流材料 残疾人事业工作经验交流材料 流动党员队伍建设经验交流材料 村居民代表队伍建设经验交流材料 党建引领城市基层治理工作经验交流材料 干部人事档案管理经验交流材料 基层党建创建工作经验交流材料 基层微治理经验交流材料 易地扶贫搬迁后续扶持工作经验交流材料 公安分局工作经验交流材料 行政审批创新经验交流材料 基层联系服务群众工作机制经验交流材料 基层民主协商机制经验交流材料 。积极探索研究“互联网+”老干部工作新模式，因类施策，对低龄退休干部通过上党课、支部主题党日等活动，重点培训信息化课程和学习强国、**党建、“*****”APP等学习教育软件的安装使用，对高龄离退休干部通过送学上门、面对面座谈等方式重点培训电脑和智能手机的使用，切实提高老同志运用网络和信息技术的能力。开通“**老干部工作”微信公众号、在**党建发布开设“老干部工作”专栏、组建网x员队伍、安装使用**先锋党员教育智慧云平台APP，及时发布老同志关心的党建、新闻、政策和文件等，宣传老干部工作动态，展示老干部风采，积极引导老同志上网发声，过上“网络新生活”。 三、坚持精准服务，深入提升“精准化”理念 进一步细化和完善定期学习、情况通报、参观考察、参加会议、阅读文件等制度，切实保障离退休干部“两项待遇”。采取“一人一策”“量身定制”等方式，推动建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的“五方联动”精准服务离休干部机制。认真落实“三坚持、四必报、五必访”服务老干部工作要求，即坚持每月至少通一次电话、一季度至少上门探望一次、半年至少召开一次征求意见座谈会；在参加重要活动、生病住院、家庭有特殊困难、去世时，要及时向组织和老干部门报告；老干部生病住院、重大节日、思想不稳定、家庭有困难、去世时必访。组织专人对易地安置、异地居住、身患重病、“空巢”独居、有特殊困难的老干部进行走访慰问，建立问题清单，及时发现问题解决问题，千方百计为他们排忧解难。 四、坚持用情用力，持续提升“规范化”运行 开展“示范党支部”创建活动，按照支部活动室“六有”标准，聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”，全面推进离退休干部党支部规范化建设取得实效。调整充 ……（未完，全文共1614字，当前只显示971字，请阅读下面提示信息。收藏老干部工作经验交流材料） 上一篇：党员教育培训工作情况汇报 下一篇：干部监督管理工作经验材料 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料