| 标题：公司党委书记学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲 |
| 公司党委书记学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲 按照上级***党委《关于认真开好学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会》的通知要求，我根据公司党委制定的工作方案，通过党委会、中心组理论学习等形式深入开展了理论学习，在充分发扬民主，广泛征求意见，开展谈心谈话，诚恳听取意见的基础上，结合查找到的问题和征求到的意见建议，重点从树立和践行正确政绩观、《通知》中明确的6个方面、对照相关典型案例进行剖析查找问题，聚焦民主生活会主题，联系思想工作实际，查找个人存在的主要问题，现对照检查如下。 一、存在的主要问题 （一）树立和践行正确政绩观 在理解把握“树什么样的政绩”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩方面还不够。一是为职工着想的力度还不强。我在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、把握不准、树得不牢，一些事关群众最急最忧最盼的的事情还做的不够、抓得不细，群众满意度不高。对公司欠薪欠保、矿井资源整合、证照办理、资金短缺等方面存在的问题解决力度不大。二是践行坚持为职工服务为中心的发展思想仍有待加强。对照职工群众新期待，我在践行全心全意为职工服务宗旨方面，理解还不透彻、把握仍需更精细化，仍需在关心群众、服务群众方面下功夫。比如，在工作中存在着工作思路不够开阔、措施不活、办法不多的问题，对公司的改革发展缺乏长远的规划。 （二）对照《通知》明确6个方面 1.理论学习方面 一是政治理论学习不够。主要表现在：一是缺乏学习主动性和自主性，除参加党委中心组和支部学习外，自主学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的时间和精力没有得到保证。二是对_中国特 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1200字，正式会员可完整阅读）…… 五是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、上级领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合公司实际不够；对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。 4.担当作为方面 一是履行从严管党治党第一责任人责任不到位。主要表现在：作为党委书记，总感到自己的工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲。 二是对混合所有制企业政治建设认识不足。主要表现在：推动工作目标不够明确，在领会上级精神实质上下功夫还不够，没有把学习理论更好的应用到实际工作中，未能实实在在地发挥基层党建工作在推进企业改革发展中应有的作用，致使基层党组织战斗力不强，党员先锋模范作用发挥不足。 三是党内政治生活不严肃、形式化。具体表现在：作为党委书记，对党支部落实基层党建工作重点任务情况关心、支持有差距，督促、指导基层党支部开展“三会一课”、主题党日、政治生日活动不够。如，停产放假的党支部在“三会一课”方面会存在流于形式、有形无质。 四开展党员教育力度不够。主要表现在：作为党委书记，没有指导党群工作部门针对公司煤矿停产较多，放假党员多等特点，制定有效措施，抓好党员的日常教育管理工作。 5.工作作风方面 工作作风有待改进。主要表现在：对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。深入基层、深入实际，及时了解基层单位新情况、新问题不够，关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么的问题有差距。如：公司长时间未发工资，同时历史形成的欠薪欠保问题很严重，重心前移直接深入职工群众中了解掌握思想动态、解惑释疑的力度不够重视不够，方法不多，职工队伍稳定工作压力大。 6.廉洁自律方面 一是落实履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。主要表现在：落实公司全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人责任的重视程度不够，存在用文件落实文件的情况，压力传导减弱。认为党风廉政建设工作有纪委书记负责主抓，自己很少主动过问，对公司党风廉政建设工作和反腐败工作专题研究、安排布置、工作督促有差距。二是对党风廉政建设制度的建设重视不够。主要表现在：工作中，执行上级组织的文件及规定多，没有结合***公司实际，组织研究制定党风廉政建设和反腐败工作的相关制度及规定。 （三）在对照“以案为鉴，结合发生在本系统、***内部和本单位内的典型案件进行对照检查”方面 ： 一是对党的纪律、方针、政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中提工作要求多，提政治纪律和廉政纪律要求少，对下属党员的政治思想情况掌握不全面。二是小节大碍认识不是很清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。三是在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，对“流毒根源在哪里、肃清哪些流毒、怎样肃清流毒”有时还存在着模糊认识，没有充分认识到肃清流毒的紧迫性和长期性。四是在学用关系处理得还不够好，理论学习和具体实践一定程度上有时存在脱节。 （四）有关事项报告 1.个人重大事项报告情况：略 2.本人本年度受到上级组织约谈函询的问题。 本人本年度无***党委组织约谈函询及诫勉谈话和问责处理等问题。 二、存在问题的根源剖析 （一）学习自觉性不强，能力差。认为工作只要过得去就行，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够。 （二）理想信念不牢。随着年龄的增长，对党的理论学习减少了，致使自己的思想观念也起了变化，理念信念也有些滑坡，没有真正静心思考、去对照检查，没能像革命先烈那样甘于奉献、敢于担当、大公无私。这些认识上、思想上的偏差，还是因为自己理想信念树得不牢，把个人得失看得重了。 （三）党性修养不够。对照反思个人存在的问题，主要原因是党性锻炼不够、在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”上做得不够，放松了对自己的严格要求。放松了主观世界的改造，忽视了自我修养，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。 （四）自我要求不严。随着阅历的增加，工作生活条件的改善，奋斗精神有所减退，不知不觉降低了律己标准，要求有所放松，纪律观念有所淡化。执纪问责的狠劲不足，觉得本单位的党员干部自律意识较强、整体素质较好，有时为顾及情面，怕给党员干部带来思想负担、造成负面情绪，一定程度上放松了对党员干部的严格管理和严肃纪律。 （五）拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。 三、下一步努力方向和整改措施 （一）对树立和践行正确政绩观的整改 整改措施：在践行为民宗旨中树立正确政绩观。为民造福是最大的政绩。创政绩，最根本的是要始终把职工群众放在心中 ……（未完，全文共6480字，当前只显示3120字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲） 上一篇：街道预算审查监督操作规程 下一篇：区人大常委会关于加强普法执法司法联动提高依法治理效能的决议 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 学习体会 学习材料 大学生 社会实践 宣传讲话 思想汇报 解放思想 教育 生活会 个人总结 会议发言 |