| 标题：关于职工不安全行为治理的调查研究报告 |
| 关于职工不安全行为治理的调查研究报告 安全事故的起因多与职工的不安全行为相关，从根源上对不安全行为的发生进行分析，建立不安全行为管理的记录、统计和分析标准化模型，实现不安全行为动因分析全覆盖，在此基础上，建立不安全行为的风险预测、重点防范和有效改进为目标的安全管理防范体系，实现不安全行为的超前精准治理。 一、调研方式： （一）202 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略288字，正式会员可完整阅读）…… 培训制度不健全，培训内容缺乏针对性，培训方法欠佳，不能使作业人员准确掌握业务知识及安全生产知识。 （三）管理因素： 1.习惯性三违处罚力度不够。 2.存在重结果轻过程安全的思想。 3.规章制度不健全，管理监督不到位，执行力差。 三、针对性的整治措施 （一）安排工作任务提前谋划、洞察先机，有针对性的做好风险预控工作。充分利用安全确认、提前执行好规程措施，按流程作业。从“四个杜绝”源头上抓，结合杜邦“一切事故皆可预防的”思想，提高自主安全意识。结合当前季节变化，从细小环节入手，杜绝“蝴蝶效应”，把心放在安全上，把安全放在心上，确保安全生产。 （二）员工必须进行警示教育培训,具有现场实战能力！紧紧围绕“两个熟悉、两个具备”开展安全培训工作，“两个熟悉”即员工必须熟悉所在岗位的危险_因素，必须熟悉所在岗位潜在事故的预防，“两个具备”即如果出现异常员工必须具备现场应急处置能力，发生事故后员工必须具备应急逃生能力和紧急救治能力。 （三）进一步加大“三违”行为整治力度，严查干部违章指挥、员工违章作业，对不安全行为进行事前纠正，对不安全环境进行预防性改善，着力推动“零事故”向“零隐患”转变。 （四）结合六月安全生产月活动主题“人人讲安全个个会应急”各变电站做好职工培训工作。 （五）每月召开行为治理工作会对违章职工进行安全评价和 ……（未完，全文共1246字，当前只显示750字，请阅读下面提示信息。收藏关于职工不安全行为治理的调查研究报告） 上一篇：在火灾隐患排查整治工作座谈会上的讲话 下一篇：在创建全国文明城市、国家卫生县城动员大会上的讲话 相关栏目：工会 职工 安全 安全讲话 调研报告 大学生 综合论文 |