标题:2023年上半年国企党委履行全面从严治党主体责任情况汇报
2023年上半年国企党委履行全面从严治党主体责任情况汇报


2023年上半年,***党委坚持以___思想和__精神为指引,深入贯彻新时代_建设总要求,按照集团党委决策部署,切实增强管党治党意识,坚持抓基层、打基础,补短板、强动能,基层党建工作取得了新成效,有力推动了全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下:


一、上半年工作履职情况


公司党委坚持“两个一以贯之”要求,充分发挥党组织把方向,管大局,保落实的作用,紧紧围绕高质量发展大局,认真履行党建工作第一责任人职责,为公司持续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、作风、文化保障。


(一)坚定不移抓实理想信念引领,加强政治建设。公司新一届班子***党代会选举成立以来,着重加强整治建设与班子建设,深入学习_的_精神,坚持把政治建设摆在首位,全面学深悟透政治理论,牢固树立“四个意识”,拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合实际,研究制定学习贯彻___思想主题教育实施方案,召开为期一周的主题教育读书班,围绕“学习___思想”开展交流研讨***次。深入开展调查研究,明确***个重点调研内容,推动调研成果及时转化为促进公司改革发展的实用举措。坚持立行立改,开展整改落 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1004字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • (五)坚定不移加强党管人才,促进能力提升。坚持党对人才工作的全面领导,深入实施人才强企战略,树牢人才是第一资源意识,强化“引”才、“育”才工作,一方面抓好优秀大学生引进,通过近**轮的面试今年上半年完成了**余人的招聘,吸收了一批双一流的硕士研究生新鲜力量。并建立专业导师团队,以师带徒结对提升形式让年轻人快速成长,形成常态化的能力提升工作机制。另一方面坚持好干部标准,铸造忠诚干净担当干部队伍,牢牢把握“凭本事吃饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”选人用人导向,加强科技人才队伍建设,统筹推进经营、管理复合型人才培养,开展***轮人才调研,促进四类干部队伍建设,储备后备人才力量,并全面加强员工培训,从专业技能到管理技能等多维度拓宽职工知识结构,提升技能水平和管理服务效果。


    (六)坚定不移抓实基层组织建设,持续固本强基。


    召开年度党务工作培训班***次,安排***余名党务干部参加专题研讨班,促进提升党务工作者业务能力。制定党建工作要点和工作清单,贯彻执行《党内法规及支部工作汇编》、《国有企业党支部工作指导手册》,督促各党支部结合实际修订工作制度。推进基层党支部联学共建,基层党支部创先争优意识进一步增强,党建工作质量得到有力提升。继续实施党员积分制管理,加强积分结果在创先评优活动中的运用,持续深化“党员示范岗”创建活动。严格按程序培养发展党员,加强入党积极分子的培养教育考察,持续改善党员队伍结构,不断提高党员质量。从严从实管理监督党员干部,严肃开展民主评议党员,对全体中层干部进行民主测评,落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度,强化对党员领导干部的日常考核研判。


    (七)坚定不移从严落实深化改革,聚焦重点工作。一是全面推进现代化企业建设,持续深化制度建设,加强企业治理,健全董事会、党委会、总经理办公会机制,提升公司合规经营管理水平和风险防控能力,规范投资决策和借款管理,切实做到“两防两要”,完善公司投资事前、事中、事后管理制度体系建设,严格落实“要件立项”制度,修订完善公司治理、党建工作、财务管理、项目管理等各类制度***余项并汇编成册,组织广大员工认真学习,强化制度执行。二是聚焦主责主业,落实“主业归核、资产归集、产业归位”的要求,“压层级、减法人”工作有序推进,按时间节点完成无效低效资产的清退,二级企业户数压至***户。三是开源节流降本增效,精益管理练好内功,一方面严格按照双监管体系要求,开展合规风控内控“三合一”体系建设,不断提高精细化管理能力,细化目标、优化流程、严格问责,2023年上半年财务费用较上年同期减少***万元,减幅***%;管理费用较上年同期减少***万元,减幅***%。上半年可控期间费用较上年同期减少***万元,减幅***%,实现管理效益最大化。四是全面落实兑现效绩效考核内容,推进员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减“三能”建设。对***名员工调整了年度奖金兑现比例,***余名员工降低岗位职级,协议解除***名员工劳动关系,将***名中层正职干部调整为副职,考核排名末等的***名中层副职人员离开领导岗位。


    二、上半年工作中存在的问题


    湖南有色环保研究院党委在推动_活动经常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面作出了不懈努力,有力提升了党建工作质量,取得了一定成效,收获了一些经验,但也清醒地看到工作中存在的问题和不足。


    (一)党支部标准化建设标准参差不齐。各党支部之间党建工作开展标准不一、水平参差不齐,存在层层递减的情况,影响公司党建工作整体质量提升。


    (二)基层党务工作水平层次不高。个别党支部党务专员业务能力不足,开展各项具体工作的流程不够规范,影响支部组织生活质量提高。


    (三)党员教育管理缺项仍然存在。部分党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题,影响党员先锋形象树立。


    三、下半年工作思路及措施


    湖南有色环保研究院党委将始终坚定不移坚持_领导,加强_建设,继续把党建工作的切入点放在抓规范、打基础上,着力点放在服务中心、建设队伍上,落脚点放在推动党建工作和业务工作融合发展上,突出发挥党建示范、引领作用,突出推进党支部标准化、规范化管理,突出强化干部队伍政治、思想、作风、能力和廉政建设,确保为公司高质量发展引领方向、增添动力、提供保障。


    一是持续加强政治建设,全面提升政治监督质效。坚持把_政治建设摆在首位,进一步强化公司党委政治建设、班子建设,深化主题教育成果,加强理论武装和党性教育。创新工作方式方法,扩大学习覆盖面,提高党员干部学习、工作的积极性;坚持学用结合,切实将__精神贯彻落实到具体岗位工作当中。严明政治纪律和政治规矩,强化政治监督。紧盯责任落实,强化压力传 ……(未完,全文共4699字,当前只显示2611字,请阅读下面提示信息。收藏2023年上半年国企党委履行全面从严治党主体责任情况汇报

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