标题:2023年上半年国企党委履行全面从严治党主体责任情况汇报
2023年上半年国企党委履行全面从严治党主体责任情况汇报


2023年上半年,***党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求,按照集团党委决策部署,切实增强管党治党意识,坚持抓基层、打基础,补短板、强动能,基层党建工作取得了新成效,有力推动了全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下:


一、上半年工作履职情况


公司党委坚持“两个一以贯之”要求,充分发挥党组织把方向,管大局,保落实的作用,紧紧围绕高质量发展大局,认真履行党建工作第一责任人职责,为公司持续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、作风、文化保障。


(一)坚定不移抓实理想信念引领,加强政治建设。公司新一届班子***党代会选举成立以来,着重加强整治建设与班子建设,深入学习贯彻党的二十大精神,坚持把政治建设摆在首位,全面学深悟透政治理论,牢固树立“四个意识”,拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合实际,研究制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案,召开为期一周的主题教育读书班,围绕“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”开展交流研讨***次。深入开展调查研究,明确***个重点调研内容,推动调研成果及时转化为促进公司改革发展的实用举措。坚持立行立改,开展整改落 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1004字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • (五)坚定不移加强党管人才,促进能力提升。坚持党对人才工作的全面领导,深入实施人才强企战略,树牢人才是第一资源意识,强化“引”才、“育”才工作,一方面抓好优秀大学生引进,通过近**轮的面试今年上半年完成了**余人的招聘,吸收了一批双一流的硕士研究生新鲜力量。并建立专业导师团队,以师带徒结对提升形式让年轻人快速成长,形成常态化的能力提升工作机制。另一方面坚持好干部标准,铸造忠诚干净担当干部队伍,牢牢把握“凭本事吃饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”选人用人导向,加强科技人才队伍建设,统筹推进经营、管理复合型人才培养,开展***轮人才调研,促进四类干部队伍建设,储备后备人才力量,并全面加强员工培训,从专业技能到管理技能等多维度拓宽职工知识结构,提升技能水平和管理服务效果。


    (六)坚定不移抓实基层组织建设,持续固本强基。


    召开年度党务工作培训班***次,安排***余名党务干部参加专题研讨班,促进提升党务工作者业务能力。制定党建工作要点和工作清单,贯彻执行《党内法规及支部工作汇编》、《国有企业党支部工作指导手册》,督促各党支部结合实际修订工作制度。推进基层党支部联学共建,基层党支部创先争优意识进一步增强,党建工作质量得到有力提升。继续实施党员积分制管理,加强积分结果在创先评优活动中的运用,持续深化“党员示范岗”创建活动。严格按程序培养发展党员,加强入党积极分子的培养教育考察,持续改善党员队伍结构,不断提高党员质量。从严从实管理监督党员干部,严肃开展民主评议党员,对全体中层干部进行民主测评,落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度,强化对党员领导干部的日常考核研判。


    (七)坚定不移从严落实深化改革,聚焦重点工作。一是全面推进现代化企业建设,持续深化制度建设,加强企业治理,健全董事会、党委会、总经理办公会机制,提升公司合规经营管理水平和风险防控能力,规范投资决策和借款管理,切实做到“两防两要”,完善公司投资事前、事中、事后管理制度体系建设,严格落实“要件立项”制度,修订完善公司治理、党建工作、财务管理、项目管理等各类制度***余项并汇编成册,组织广大员工认真学习,强化制度执行。二是聚焦主责主业,落实“主业归核、资产归集、产业归位”的要求,“压层级、减法人”工作有序推进,按时间节点完成无效低效资产的清退,二级企业户数压至***户。三是开源节流降本增效,精益管理练好内功,一方面严格按照双监管体系要求,开展合规风控内控“三合一”体系建设,不断提高精细化管理能力,细化目标、优化流程、严格问责,2023年上半年财务费用较上年同期减少***万元,减幅***%;管理费用较上年同期减少***万元,减幅***%。上半年可控期间费用较上年同期减少***万元,减幅***%,实现管理效益最大化。四是全面落实兑现效绩效考核内容,推进员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减“三能”建设。对***名员工调整了年度奖金兑现比例,***余名员工降低岗位职级,协议解除***名员工劳动关系,将***名中层正职干部调整为副职,考核排名末等的***名中层副职人员离开领导岗位。


    二、上半年工作中存在的问题


    湖南有色环保研究院党委在推动党的活动经常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面作出了不懈努力,有力提升了党建工作质量,取得了一定成效,收获了一些经验,但也清醒地看到工作中存在的问题和不足。


    (一)党支部标准化建设标准参差不齐。各党支部之间党建工作开展标准不一、水平参差不齐,存在层层递减的情况,影响公司党建工作整体质量提升。


    (二)基层党务工作水平层次不高。个别党支部党务专员业务能力不足,开展各项具体工作的流程不够规范,影响支部组织生活质量提高。


    (三)党员教育管理缺项仍然存在。部分党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题,影响党员先锋形象树立。


    三、下半年工作思路及措施


    湖南有色环保研究院党委将始终坚定不移坚持党的领导,加强党的建设,继续把党建工作的切入点放在抓规范、打基础上,着力点放在服务中心、建设队伍上,落脚点放在推动党建工作和业务工作融合发展上,突出发挥党建示范、引领作用,突出推进党支部标准化、规范化管理,突出强化干部队伍政治、思想、作风、能力和廉政建设,确保为公司高质量发展引领方向、增添动力、提供保障。


    一是持续加强政治建设,全面提升政治监督质效。坚持把党的政治建设摆在首位,进一步强化公司党委政治建设、班子建设,深化主题教育成果,加强理论武装和党性教育。创新工作方式方法,扩大学习覆盖面,提高党员干部学习、工作的积极性;坚持学用结合,切实将党的二十大精神贯彻落实到具体岗位工作当中。严明政治纪律和政治规矩,强化政治监督。紧盯责任落实,强化压力传 ……(未完,全文共4699字,当前只显示2611字,请阅读下面提示信息。收藏2023年上半年国企党委履行全面从严治党主体责任情况汇报

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