标题：经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水”

经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水” 为加强基层治理体系和治理能力现代化建设，全面夯实党在农村的执政基础，不断提高农村基层组织建设质量，持续推进抓党建促脱贫固效、促乡村振兴、促基层治理工作，*自治县深入推进村干部队伍专业化建设，着力锻造一支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁　……（快文网http://www.fanwy.cn省略253字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：“三个强化”激活村 经验材料：优化党建考核机制 经验材料：镇“六化建设”提升基层党建牵引力 银行经验材料：筑牢思政工作生命线 共创金融发展新局面 人才工作经验材料：用“心”做好人才文章 人才工作经验材料：聚力打造高品质青年人才社区 人才工作经验材料：建设国际科创人才港 经验材料：“三聚三解”打造高素质村干部队伍 经验材料：抓“三强”提“三力”推动党建引领乡村全面振兴 水务局“三抓三促”行动经验材料 区融媒体发展创新与实践经验材料：抓融合 重品牌 强服务 全面构建新时代融媒体传播新格局 市委组织部经验材料：牢记殷殷嘱托 强化使命担当 奋力谱写抓党建促乡村振兴新答卷 典型经验材料：关于全面推进乡村振兴工作汇报 经验材料：以现代农业园区建设巩固脱贫攻坚成果 力清单，从严落实“四议两公开”“一事一议”、值班坐班、外出报备、重大事项请示汇报等制度。 二、强化系统培训，锻造专业能力。一是选优配强干部。拓宽人选来源渠道，用好高校毕业生“三支一扶”政策，引导高校毕业生到村服务，同步实施村（社区）优秀人才回引计划，加大优质村级后备干部培养储备力度。二是提升素质能力。坚持把村干部纳入全县干部教育培训总体规划和年度计划，采取集中培训与分散培训、理论教育与技能提升、课堂教学与实践锻炼相结合方式开展经常性培训，积极引导村（社区）干部和后备干部参加自学考试、函授教育、“双提升”行动计划等提升学历和能力。三是完善考核评价。改进对村干部的考核评价体系，采取“日常管理+年度考核”“乡（镇）考+群众评”方式，对村干部思想政治、工作作风、履职尽责等方面进行全面考核，落实村（社区）干部任期和年度目标管理责任制。 三、强化激励关怀，激发干事活力。一是注重待遇落实。按照“谁履职谁兼薪”原则，采取“县级统筹+乡镇考核发放”方式，实行“基本报酬+整岗补贴+绩效补贴+争创农村‘六星’党组织奖励+集体经济创收奖励”结构性岗位补贴长效机制，“一肩挑”达4000元/月、正职达3500元/月、副职达 ……（未完，全文共1095字，当前只显示659字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水”） 上一篇：乡镇工作汇报材料 下一篇：在全县新冠疫情防控工作上的讲话 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 商场 建筑