标题:在组织部理论学习中心组干部教育专题研讨交流会上的发言
在组织部理论学习中心组干部教育专题研讨交流会上的发言

同志们:
近日,中共中央政治局召开会议,审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》。会议强调,要推动干部教育培训供给与需求精准匹配,更好满足组织需求、岗位需求、干部需求,不断优化教育培训方式方法,进一步增强教育 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略258字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 靶向施策、绵绵用力。训前做好思想动员、整体部署,让干部明确学习目标,统一思想、凝聚共识;训中做好监督管理,严格规范各项规章制度,敦促干部落实培训纪律;训后强化考核问效,把培训日常表现、实际成效作为评价和选用干部的重要参考,让干部学有压力、干有动力。
    聚焦针对性,精选“食材”,让培训内容更“对味”。教育培训切忌“一刀切”“一锅炖”,而要紧贴组织、岗位、干部需求,精选“食材”,防止学用脱节。要紧贴党中央重大决策部署确定培训内容,把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要按照“人岗相适”原则,立足地区经济社会发展特点、行业领域前沿动态等,差异化开展各种业务技能培训,让干部更好胜任岗位职责、满足工作需要。要结合干部成长经历、职务职级、专业特长、兴趣爱好等,科学订制“培训套餐”,让干部“按需点菜”,有效克服“本领恐慌”。
    聚焦有效性,丰富“菜品”,让培训形式更“有味”。倘若培训因循守旧,一味沿用“填鸭式”的办法,妄图“一招鲜吃遍天”,只会让干部“食之无味”,产生“审美疲劳”,培训效果也就大打折扣。要坚持与时俱进、开拓创新,整合各类教学资源,搭建多元化 ……(未完,全文共1113字,当前只显示670字,请阅读下面提示信息。收藏在组织部理论学习中心组干部教育专题研讨交流会上的发言

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