| 标题：在全区组织工作会上的讲话 |
| 在全区组织工作会上的讲话 这次会议的主要任务是，坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会**总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，全面落实**总书记视察河北重要讲话精神和全国、省、市组织工作会议精神，对全区党的建设和组织工作进行安排部署，为奋力谱写中国式现代化建设**篇章提供坚强组织保证。 **总书记高度重视党的建设和组织工作，在建党102周年华诞到来之际，专门作出重要指示，站在党和国家事业发展全局高度充分肯定党的十八大以来组织工作的积极贡献，对全面贯彻党的**大精神，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，加强新时代新征程党的组织工作提出明确要求，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了行动指南。全国组织工作会议系统阐述了**总书记关于党的建设的重要思想，全面总结了新时代十年党的建设和组织工作的重大成就，对当前和今后一个时期工作任务作出部署。全省组织工作会议围绕深入学习贯彻**总书记关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，对全省党的建设和组织工作作出了全面部署。全市组织工作会议对学习贯彻**总书记关于党的建设的重要思想，落实全国、全省组织工作会议精神的工作措施和责任清单作出具体安排。我们要把思想和行动统一到**总书记重要指示精神上来，把全国、全省、全市组织工作会议安排部署和工作要求，细化实化具体化，不折不扣抓好执行落实。 刚才，几位同志作了交流发言，**同志对2023年组织工作进行了安排部署，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好新时代组织工作，重点强调5方面意见。 一、准确理解组织工作的实践定位，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 （一）深刻领会**总书记关于党的建设的重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1220字，正式会员可完整阅读）…… 二、加强和改进新时代干部工作，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 （一）用理论武装筑牢思想根基。党的**大报告中指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设根本任务。我们要发挥党的科学理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用，既“造形”、又“铸魂”，深入开展学习贯彻**新时代中国特色社会义思想主题教育。做好活动筹备，尽快总结前期活动经验、设计载体、搭建平台，在9月份强势启动第二批主题教育，通过读原著、学原文、悟原理，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。要将**新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部和公务员学习教育培训的中心内容，建好党校主阵地、建强教学师资队伍，用好线上、线下的教育培训平台，以高标准办学推动学思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。要积极完善、认真执行理论学习长效机制，实施党的创新理论学习教育计划，对**总书记最新重要讲话和重要指示第一时间学习研究，第一时间贯彻落实，将学习成效转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。 （二）树立鲜明用人导向。要坚持好干部标准，做深做实干部政治素质考察，深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，防止政治上有问题的人蒙混过关。要坚持在重大斗争一线考察识别干部，注重在**等工作一线，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。要着眼考准考实改进考核方式，在修订乡科级领导班子和区委管理干部年度综合考核办法的同时，制定完善各类专项考核办法，科学精准、实事求是的作出评价。 （三）加强领导班子建设。一个好的领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。要重视乡科级班子整体功能建设，统筹考虑素质能力和岗位的匹配度，在提高贯彻新发展理念、构建新发展格局上，开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使领导班子的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要好中选优、优中选强抓好班子党政正职选配，常态化开展乡街（区直）领导班子运行和干部履职情况调研，对现任正职进行综合分析研判，全面深度掌握领导干部的政治能力、战略眼光、专业水平，发现有实绩、口碑好的干部，真正把好钢用在刀刃上。要坚持老中青相结合，形成合理的年龄梯次，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构。 （四）培养优秀年轻干部。要把后继有人这个根本大计牢牢抓在手上，完善日常发现机制，坚持五湖四海、任人唯贤，拓宽选人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，扩大年轻干部“蓄水池”。要有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼。要注重递进式培养，从基层开始，多岗位历练、一层层考验，让干部经历更丰富、能力更扎实，绝不搞论资排辈、平衡照顾。要防止重选拔任用、轻教育管理，引导年轻干部坚定理想信念，对党忠诚老实，严守纪律底线，系好廉洁从政的第一粒扣子，防止出现前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途。 （五）从严细化日常管理。要坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，既管住干部乱作为的手脚，又放开干部干事创业的手脚。综合用好干部考核考察、日常了解和巡视巡察、审计、统计、信访等方面成果，推动干部能上能下、能进能出。要加强干部政治监督，严格执行请示报告制度和领导干部报告个人有关事项规定，尤其是对中央决策部署和**总书记重要指示批示精神落实情况要监督检查，坚决把“两个维护”落到实处。要着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，举一反三抓好选人用人巡视反馈问题整改，突出“一把手”和领导班子的监督，健全经常性提醒教育机制。要把‘三个区分开来’的要求具体化，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动领导班子呈现新气象新担当新作为。 三、全面落实人才强国战略，把人才优势源源不断转化为澎湃不竭的发展优势 （一）推动聚才引才要有新突破。要牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，加大顶层设计力度，制定《高校毕业生引进暂行办法》等一批人才政策，吸引京津冀高校毕业生到我区工作。要深刻理解创新驱动实质是人才驱动，进一步深化氢能科技、垣创科技等龙头企业与清华大学、天津大学等京津高校和科研院所合作伙伴关系，实现优势互补和协同创新。深化柔性引才模式，充实专家智库规模，引进高端紧缺人才，通过“线上指导”“周末走读”等方式获取外地专家人才“智力支持”，帮助华恒生物等一批科技含量高、发展前景广的企业不断发展壮大。落实好“燕赵黄金台聚才计划”，对照“十四五”规划，发挥流动党委人才驿站纽带功能，拓宽引才渠道，利用情感纽带，吸引在外优秀人才返乡服务，主动与国内一流的科技领军人才和创新团队、优秀青年科技人才对接联系，在区内适时开展学术合作交流、举办学术论坛、设立合作类项目等途径，打响知名度、提升聚合力。 （二）实施本土人才培育计划。要充分发挥区人才工作领导小组成员单位主体作用，做好做细培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的各项工作，主动与专业化教育平台建立合作关系，举办政策理论、业务知识、实用技能培训，促进本土人才能力素质更新提升。鼓励各部门单位制定本系统人才成长的支持保障政策，为他们从事研究开发、学习、工作和生活提供良好环境和服务保障，实现人尽其才、才尽其用。针对乡村振兴、产业发展中的现实紧迫问题，提前谋划技术型产业人才培育，积极探索设立园区博士人才站、技能大师工作室、劳模工作室，实现本地人才数量质量双提升。 （三）给予人才关心关爱。要进一步加大区财 ……（未完，全文共6588字，当前只显示3172字，请阅读下面提示信息。收藏在全区组织工作会上的讲话） 上一篇：在全区主题教育动员部署会议上的讲话 下一篇：区人社局党支部学习贯彻_新时代中国特色社会主思想主题教育工作会议主持词 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 |