标题：经验做法：“三个划转”为优化营商环境注入“红色动能”

经验做法：“三个划转”为优化营商环境注入“红色动能” 为充分发挥党建在政务服务优化营商环境中的引领作用，*不断深化机关党建品牌创建，坚持和加强党对政务服务工作的全面领导，推行进驻政务服务中心窗口人员“三个划转”，由政务服务中心党组统一管理，为优化营商环境注入“红色动能”。 组织关系划转，筑牢“红色主阵地”，打造营商环境“红色堡垒”。一是坚持标准“选”。按照“政治素质高、服务意识强、业务能力精、纪律执行好”的原则，各进驻单位从45岁以下在职在编干部中提出选派进驻政务服务中心窗口服务建　……（快文网http://www.fanwy.cn省略417字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：“三个划转”为优化 城中村出租房火灾隐患整治工作经验做法 政务服务和大数据局在全市“放管服”改革暨优化营商环境工作推进会上的发言 在全市“放管服”改革暨优化营商环境工作推进会上的发言 市纪委在全市优化营商环境大会上的典型发言 2023年优化营商环境工作总结 在全县深化机关作风整顿优化营商环境大会上的讲话 在全县深化机关作风整顿优化营商环境工作暨警示教育会议上的讲话 经验做法：创新招商引资举措 走出去“答卷” 请进来“阅卷” 关于全市优化营商环境工作情况的调研报告 厦门市优化营商环境对我市的启示：优化营商环境 护航民企发展 在优化营商环境工作专题会议上的工作汇报 在全市优化营商环境视频会上的发言 党建引领“红色物业”经验材料 监督管理划转，培育“红色主力军”，激活营商环境“红色细胞”。一是建立机制“带”。建立健全年轻干部结对帮带机制，采取“1+1+*”帮带培养模式，对新参加工作3年内的年轻干部，明确1名党组成员、1名业务骨干作为其培养联系人进行结对教育指导，着力提升年轻干部的业务能力和综合素质。定期开展先进个人、红旗窗口、服务标兵、党员先锋岗评选活动，进一步提高进驻人员创先争优意识，营造优化营商环境浓厚氛围。二是从严从实“管”。选优配强县政务服务中心党组班子成员，明确*名派驻部门分管领导担任县政务服务中心党组织成员，出台《*政务服务中心进驻人员选派管理规定》，规范进驻窗口人员选派程序、请销假制度、日常考勤、规范服务、工作纪律等事项，实行县政务服务中心、派驻单位双重管理，对规定落实不严、要求执行不到位的，纳入派驻单位党建成效考核和领导干部政治素质考核负面清单。三是关怀激励“用”。进驻人员在窗口工作期间的理论学习、教育培训、评先选优、职级（等级）晋升、年度考核等统一由县政务服务中心负责或推荐，对政治素质过硬、工作实绩突出、服务对象认可的优秀年轻干部，优先纳入全县后备干部管理库，符合条件的及时提拔使用，进一步树牢重基层、重实干、重实绩和大力发现选拔优秀年轻干部的用人导向。 考核考评划转，打造“红色火车头”，发动营商环境“红色引擎”。一是督导巡查“评”。组建由政务服务中心党组成员担任组长的工作作风督查巡查组，每月开展不少于4次窗口人员精神面貌、服务态度、接待礼仪、文明用语、出勤等方面工作作风督查巡查，建立督查台账，实行百分制、月评价制，每月开展评分公示。同时对发现的问题立行立改。二是注重实绩“考”。健全完善首问责任制、限时办结制，全面推行评价服务，推动“好差评”评价总数达到现场办件量的80%以上，并适时开展满意度调查和电话回访。督查组每月在办事群众中一次性随机抽取十人开展一次满意度测评和征求意见工作，并建立相应台账，相关满意度测评情况和意见征求结果由县政务服务中心党 ……（未完，全文共1802字，当前只显示1085字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：“三个划转”为优化营商环境注入“红色动能”） 上一篇：党员干部在机关党支部集体学习研讨交流会上的发言材料 下一篇：市委理论中心组学习研讨交流会暨市委常委班子读书班总结会上的讲话 相关栏目：经验交流 环保 城建讲话 其他重大节日纪念日专题 七一党建专题