| 标题：2023年度全县人才工作情况述职报告 |
| 2023年度全县人才工作情况述职报告 2023年以来，我县深入学习贯彻_总书记关于人才工作的重要论述和指示批示精神，认真贯彻落实党的二十大对人才工作作出的重大部署，以及中央、省委和市委人才工作会议精神，坚持以育为根、以用为本，扎实做好人才培养、引进、使用、服务各项工作，现将我县2023年度人才工作情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）坚持党管人才，构建人才工作“大格局”。一是加强组织领导。及时调整充实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协调”的党管人才工作格局。二是带头研究政策。定期组织召开县委人才工作领导小组会议和县委人才工作会议，研究制定出台了《县人才发展五年规划》《关于加强和改进新时代全县人才工作的实施意见》《县高层次人才和紧 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）…… （四）营造良好环境，激发各类人才“新活力”。一是带头开展县委联系专家工作。带头走访联系服务专家，了解专家工作情况，并帮助协调工作中遇到的困难。19名处级领导重点对1名省委联系专家、16名市委联系专家、19名县委联系专家进行走访联系，年内走访联系20余人次，解决问题10余个。各乡镇建立联系走访制度，联系乡村优秀人才1689名。二是积极用好人才培养政策和平台。对口培养教育、医疗、农业科技人才26名，选派121名乡村振兴指导员，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。三是在强边固防一线发挥人才作用。组织开展“高层次人才走边疆·助力强边固防”行动4次，受益群众1200余人；精选100名优秀年轻干部到边境一线参加“驻守边疆行动”。 （五）发挥人才智能，形成经济发展“新引擎”。围绕“产业链”构建“人才链”，通过“人才链”提升“产业链”，聚焦一二三产融合发展和教育、医疗等人才需求，立足绿色硅材等特色主导产业，有效增强人才与产业发展的契合度，不断优化人才结构，把人才优势转化为推进产业发展的“新引擎”。2023年，全县预计实现地区生产总值155亿元，增长8％；固定资产投资增长15％，人才支撑产业发展成效明显。 二、存在问题 一年来，围绕党管人才要求，我县人才工作取得了一定成效，但与市委以及市委人才办的要求还有差距，具体表现在：一是受地理区位、政策制约等因素影响，高层次、紧缺型人才引进存在困难，本土人才有外流趋向。二是人才优势转化为发展优势、人才作用转化为生产力上还有差距。三是本土人才、乡村实用技术人才培养任重道远。四是部分领导干部对人才“招引育留”的重要性认识不到位。 三、下步打算 下一步工作中，我们将进一步加强党对人才工作的全面领导，持续优化人才成长和发展环境。 （一）持之以恒提升思想认识。将_总书记关于人才工作的重要论述和中央人才工作会议精神作为干部教育培训的重要内容，教育引导广大党员干部认真践行“人才是第一资源”的理念，坚决把人才工作扛在肩上、放在心上、抓在手上，以高质量人才工作助推经济社会高质量发展。 （二）持之以恒加强自身建设。持续抓基层、打基础，营造良好的人才发展环境，做优做实人才服务保障工作。实施“三年安居工程”，为引进的 ……（未完，全文共2450字，当前只显示1475字，请阅读下面提示信息。收藏2023年度全县人才工作情况述职报告） 上一篇：县委组织部在全市新就业_党建工作会议上的交流发言 下一篇：基层党员干部三年思想工作总结 相关栏目：工商 人才 工作总结 工作汇报 述职报告 |