标题:关于整治抓而不实、不抓落实 问题工作开展情况的报告
关于整治抓而不实、不抓落实 问题工作开展情况的报告

今年以来,我县按照主题教育的有关部署要求,深入开展抓而不实、不抓落实问题专项整治,通过全县各级各部门的多方联动、分类施策、建章立制,推动问题持续整改并取得阶段性成效,现将工作开展情况报告如下。
一、以宣传引导为途径,不断营造浓厚氛围。围绕县级领导干部、乡镇(街道)党(工)委书记,县级部门、县属企事业单位主要负责人抓落实作表率的典型案例、显著成绩以及各项机制的落实情况,发布“抓落实作表率”行动专 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略382字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、官僚主义问题事项63件63人;扎实开展监督检查4次,取消县级资料报表12项,24人因工作不力受到党纪处分、组织处理,1个村级党组织作书面检查;紧盯乡镇行政区划调整和村级建制调整改革,出台“十一个严禁”“五个一律坚决从严从重处理”纪律要求,收到举报45件,办结30件,立案2人、组织处理19人;深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”行动,开展2轮监督检查,查处相关违规违纪案件10件21人,通报曝光21人。
    三、以履职尽责为目标,不断推动机制创新。严格落实一线工作机制,组织3600余名机关党员到21个城市社区深入开展“双报到”活动,积极配合联系社区做好疫情防控知识宣传、人员排查追踪、居家留观者管理等工作,在战“疫”一线践行初心使命,累计排查外来车辆16万余次、省外返乡人员10万余人、劝导居家观察2.5万余人、劝退_性宴席2万余桌。深化“抓落实作表率”行动,扎实开展县级领导干部“下沉两级双向包村”工作,建立“小切口微调研推动工作落实”制度,共计收集调研课题574个。以年度考核评价为引领、履行党建责任为重点、班子综合研判为佐证、目标绩效考核为依据,着力构建“1+3”综合考核评价体系,切实做到为担当者担当、让有为者有位,去年以来提拔重用干在一线、业绩突出的优秀干部86人次。
    四、以督查督办为手段,不断推动工作落实。进一步建立健全_机制,制定《部分县领导2023年项目化管理责任清单》《关于做好2023年项目投资工作的意见》等文件,建立“1+6”项目推进机制、开工仪式倒逼项目储备落地机制和项目季度拉练机制,定期对项目化管理进度情况进行评分定级,切实保障新敏雅、军洲智慧、古城等重点项目建设进展有序。继续强化督促检查,对县委主要领导同志批示交办事项、临时性重点工作等,建立动态工作台账,通过定期巡察或适时督查、暗访等方式 ……(未完,全文共1649字,当前只显示992字,请阅读下面提示信息。收藏关于整治抓而不实、不抓落实 问题工作开展情况的报告

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