标题：市委常委、组织部部长研讨文章：​​​​“事业为上”成为选人用人“鲜明导向”

市委常委、组织部部长研讨文章：​​​​“事业为上”成为选人用人“鲜明导向” _总书记强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。近年来，市坚持把贯彻_总书记重要论述贯穿干部工作始终，鲜明干事导向，完善识人机制，强化德才培养，厚植良好生态，激励干部担当作为，为进一步加快转型发展、在奋进“两个基本实现”目标上走在前列提供坚强保障。 一、事业为上，鲜明担当作为导向。市高度重视“选什么人、用什么人”这个关键性根本性问题，以鲜明导向为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持为事业选人。紧紧围绕　……（快文网http://www.fanwy.cn省略470字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市委常委、组织部部长研讨文章 在市委常委会（扩大）会议暨全市“走找想促”活动第一次调研情况交流会上的发言 在市委常委会巡视整改专题民主生活会对政法委书记提出的批评意见 市委理论中心组学习研讨交流会暨市委常委班子读书班总结会上的讲话 在市委常委会会议审议主题教育方案时的强调讲话 宣传部长在市委常委会理论学习中心组集体学习研讨交流会上的发言 市长在市委常委会理论中心组民营经济专题研讨交流会上的讲话 副书记在市委常委会理论中心组民营经济专题研讨交流会上的发言 常务副市长在市委常委会理论中心组民营经济专题研讨交流会上的发言 市委书记在市委常委会理论中心组民营经济专题研讨交流会上的讲话 在全省药品监管工作会上的交流发言：防风险强能力 提升案件查办水平 市领导在“希望工程•圆梦大学”助学金发放仪式上的讲话 市委常委、组织部部长在全市发展壮大村级集体经济结对共建工作推进会上的讲话 专题党课：弘扬铁人精神 打造纪检监察铁军 +机动研判+专项研判”相结合，每半年开展一次全覆盖研判，适时开展重大任务专项研判、关键岗位点穴式研判，既看工作进度、质量、结果、亮点，更注重掌握干部在完成任务中的作用发挥情况。在“比”中察。实行两办督查、部门监管、媒体曝光、纪委监督、社会监督“五位一体”督导，每季度开展重点工作集中观摩，全年开展媒体问政，不定期开展擂台比武，推动干部同台竞技、比学赶超，察实干部担当底色。在“考”中评。充分发挥考核“推动落实、识别干部”作用，构建“年度目标责任考核+市县乡街四类差异化考核+单位个性化平时考核”的“1+4+N”考核体系，在考核指标上差异设置内容和权重，在考核管理上实行月调度、季研判、中期考、年底评，在考核过程中坚持考事考人相结合，精准评价干部实绩。近3年来，目标任务完成好的180名科级干部被提拔到处级岗位；“三农”考核排名前15的31名乡镇书记得到提拔重用，占排名靠前总数的82.9%。 三、培养锻炼，提升担当作为本领。针对一些干部“境界不高、本领不强”问题，坚持修德、提能并重发力，让干部干事有动力、担当有底气。加强政治历练。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入发掘太行精神等红色资源，强化政治忠诚教育和党性教育，提升干部“不用扬鞭自奋蹄”的觉悟和境界。加强专业训练。开展“专家讲座每月一讲、专题培训每月一班、专业学习每月一期”“三专”行动，今年以来先后举办专家讲座7期，乡村振兴、财政金融等专题培训60期，转型发展、“千万工程”经验等专业学习210场，线上线下受众370万人次。加强实践锻炼。开展年轻干部“上派、下沉、外联、内引、援企”五大行动，选派100名经济部门干部到省直部门跟班学习、52名干部到县乡任职、34名干部到沪广等地实地学习，从高校、企业引进126名专家人才开展导师帮带，选派173名干部到企业、重点项目驻点援助，让年轻干部在实践中成长成才。 四、创优生态，营造担当作为环境。旗帜鲜明鼓励担当作为、宽容干事失误、鞭策停滞不前，让担当成为干部的追求、规矩、主流。搭建干事平台。围绕打造绿色转型示范城市、能源革命领跑城市、对外开放先行城市、数字经济标杆城市、光机电产业集聚城市、文旅康养样板城市等“六大战略定位”，搭建“1+5”现代产业体 ……（未完，全文共2032字，当前只显示1223字，请阅读下面提示信息。收藏市委常委、组织部部长研讨文章：​​​​“事业为上”成为选人用人“鲜明导向”） 上一篇：市委书记在全市审计工作会议上的讲话 下一篇：新编廉政历史剧《大明廉吏曹于汴》观后感 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人事