标题：在全市大中专院校干部培训教育工作推进会上的发言

在全市大中专院校干部培训教育工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： _总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”高等学校担负着培养社会主义建设者和接班人的重任，高校干部的责任，直接影响学生素质的优劣，因此，有效推动高校干部教育培训工作，不断提高　……（快文网http://www.fanwy.cn省略296字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市大中专院校干部培训教育 在全市乡村振兴战略实施观摩评比会上的汇报发言 在国有企业党建工作推进会上的汇报发言 市委书记在全市审计工作会议上的讲话 市委书记在全市机关党建工作会议上的讲话 在全市特色小镇“比学赶超”现场推进会上的讲话 在全市城市居民小区治理暨“五好”家园创建推进会上的汇报发言 市关工委主任在全市关工委系统骨干培训会上的讲话 书记在教育督导工作推进会上的讲话 在全市人大代表工作推进会上的汇报发言 在全市驻村第一书记（队长）工作会议上的汇报发言 在全市领导干部能上能下工作推进会上的汇报发言 在国资国企系统党建工作与生产经营深度融合推进会上的发言 在全市县域经济高质量发展大会上的交流发言 培训有的放矢。在培训前对每位参训干部建立需求档案，结合培训内容、培训时间、培训方式等数据，利用现代科技网络资源，分级分类设计教育培训计划，为干部量身定制培训课程，精准施训。力求做到高质量培训干部，高水平服务学校发展。 注重方式创新。高校干部教育培训应充分发挥新媒体新技术的作用，创新方式方法，丰富学习形式。一是创建流动学习方式。培训干部可以利用学习强国APP以及微信公众号等学习平台，学习内容可以选取时事政治、热点问题、微党课等内容。充分利用碎片时间学习，随时学、随地学，最终达到提高干部自身素质的目的，为今后工作开展打下良好基础。二是丰富考核形式。以往的培训多以闭卷考试和撰写心得体会作为考核内容，可以采取对话、访谈、短视频制作等多样化的考核方式，还可以考虑在培训中加入党性分析评价环节，建立红色档案，以此来衡量干部培训成果。三是提倡研究式教育，参训干部组成不同的研究小组，边培训、边调研，对实际调研情况进行讨论和专题研究，各小组进行成果分享，促进干部之间的合作与交流。 搭建培训平台。结合各高校自身优势、发展定位，整合不同高校的教学和管理资源，取长补短，形成培训的集约力量和自身培训特色。各高校之间通过合作搞培训，达到“统一管理、分类培训、资源共享”的预期。可以成立高校校际干部联合培训工作领导小组，定期召开各高校组织部长“圆桌会议”，研究部署培训任务，并组建区域内高校校际干 ……（未完，全文共1278字，当前只显示769字，请阅读下面提示信息。收藏在全市大中专院校干部培训教育工作推进会上的发言） 上一篇：研讨发言：发扬斗争精神 勇于迎接挑战 下一篇：在市直机关党务干部工作座谈会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 教育 会议发言