| 标题：关于区乡村振兴文明实践工作开展情况的调研报告 |
| 关于区乡村振兴文明实践工作开展情况的调研报告 _总书记指出：“没有中华文化繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。一个民族的复兴需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。”乡村文化是推动乡村振兴的强大精神动力。新时代文明实践中心的建设，是推动乡村文化振兴的重要抓手，也是满足农民精神文化生活需求的战略之举。建设新时代文明实践中心，既能发挥汇聚民心、振兴文化、树立形象的作用，也能培育文明乡风、优良家风、淳朴民风，助力乡村文化振兴。本文从考察我区新时代文明实践中心的建设现状入手，分析建设过程中存在的问题，以期为乡村文化振兴提供新思路，为其他地区新时代文明实践中心建设提供借鉴和参考。 一、建设现状 我区按照“阵地共建、资源共享、队伍共用”的总体建设原则，以“传播新思想、构筑新生活、引领新风尚”为工作目标，把试点工作与乡村振兴、公园城市建设、城乡社区发展治理等中心任务紧密结合，着力打造机制活、服务好、效率高的文明实践环境。截至2022年底，我区建成新时代文明实践中心1个、实践所9个、实践站180个，实现了全域覆盖。在2020年全市创建的100个市级示范点位中，我区1中心4所5站共10个点位成功创建市级示范点，创建数量位居全市第一。截至目前，我区已迎接省内外参观学习团体70余批1300余人次。 二、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略930字，正式会员可完整阅读）…… 三、存在问题 （一）人才队伍建设不足 第一，缺少新时代文明实践阵地建设的专业管理人员。我区按照要求成立新时代文明实践中心、所、站，但却没有增加相应的编制，工作人员大都由所在机关、社区人员兼任，或由其他单位借调，导致管理人员不足。调研结果显示，大约有45％的村级实践站工作人员不足3人。此外，由于是兼任或是借调的工作人员，其本身承担着较重的工作事务，又缺乏必要的专业知识和技能，因此，他们对新时代文明实践阵地建设是心不够而力也不足。第二，志愿者不足，缺少必要的培训。新时代文明实践活动的开展主要依靠志愿者。由于农村青年人的大量流出，导致在农村生活的人较少。调研结果显示，有将近20％的村（社区）的志愿者不足10人，超过50％的村（社区）对志愿者的培训一年只有1～3次。第三，缺少专业的志愿者和技艺能人。从志愿者队伍的构成来看，人员类型比较单一，缺少专业性的文化人才和文艺工作者。而对于各种传统文化技艺，也缺少传承者。 （二）工作保障机制不够健全 第一，公共文化空间狭窄。虽然不少村（社区）已经建有农家书屋、文化广场等公共文化设施，但并未实现全覆盖。此外，还存在利用率不高的问题，比如，农家书屋开放度不够，很多村民没有参加过相关的文化活动。第二，经费保障不足。充足的资金是保障新时代文明实践中心正常运转、开展活动的必要因素之一。当前，由于农村经济较为落后，村集体收入少，其正常运转基本靠财政拨款，然而新时代文明实践中心建设具有刚性支出特征，在统筹城乡发展时，农村地区难以获得资金支持。相对于发展经济，文化建设被不少领导忽视。因此，投在农村文化建设的支出可谓少之又少。我区各新时代文明实践站、所的建设，财政拨款很少，基本上以以奖代补的形式发放给各站、所，而受到奖励的毕竟是少数，这就导致各站、所收到的资金很少。调研结果显示，有65％的村民认为，不少活动由于缺少资金投入，导致活动不能有序开展，影响最终效果。第三，管理评价考核机制不健全。调研发现，我区对新时代文明实践站、所并没有建立科学规范的评价考核机制和标准，只是提出了数量上的要求，而对于活动内容和效果关注不够。当前，对各实践站、所评价考核的主管单位是宣传部，而作为实践活动受众的村民，却很难发出自己的_，宣传活动的实际效果。此外，对新时代文明实践活动主体的志愿者的奖励激励措施也存在不足，少有对优秀志愿者的宣传报道，影响了志愿者开展活动的积极性。 （三）活动内容与群众需求匹配度不高 随着城市化的推进，农村地区人口流失很大。此外，由于村民受教育程度不同，他们的精神需求也各有不同，而新时代文明实践中心的工作人员缺少和他们的沟通、交流，造成供给和需求不匹配的问题。调研结果显示，村民最喜欢的活动是送文艺下乡，而各个实践站、所提供最多的活动是政策解读宣讲类活动。从实践中心所设计的实践活动和内容来看，其创新性也不足，无法满足广大村民的真实需求，针对性、便利性不强。比如，一些实践站、所的政策宣讲，讲解过于抽象，未能充分考虑村民的接受能力。或是过于理论化，和村民实际生活关联不大，难以引起村民的兴趣。由于缺乏吸引力，村民参与实践活动的积极性不高，影响活动效果。 （四）对本土文化资源挖掘不够 中华文明起源于农耕文明，而农耕文明的载体不在城市，而在乡村。乡村是中华文明之载体、文化之根系。从某种程度上说，中华文明是乡村社会主导的文明。农村地区有不少富有特色和极具传承价值的文化故事和资源。在乡村文化振兴背景下，如何挖掘和传承优秀的乡村文化，显得十分重要。城市化虽然是时代发展潮流，但是也必须给负载中华文明的乡村足够的空间。从当前政府对乡村文化资源的挖掘、保护和传承来看，显然是做得不够的。 四、对策建议 （一）整合人才资源，培育壮大人才队伍 第一，建设强有力的村干部队伍，尤其要注重对村书记的选育。村书记是乡村发展的领头人，其个人素质很大程度上会影响甚至决定本村事业的发展。而“两委”班子成员的工作态度和作风，在一定程度上会影响村民的精神状态。因此，要选育 ……（未完，全文共5022字，当前只显示2418字，请阅读下面提示信息。收藏关于区乡村振兴文明实践工作开展情况的调研报告） 上一篇：某镇长在主题教育集中学习研讨会议上的交流发言 下一篇：在全区2023年科级领导主体班开班式上的讲话 相关栏目：文明 宣传讲话 大学生 社会实践 工作总结 工作汇报 调研报告 |