标题：国企在示范区机关党建工作会议上的汇报发言

国企在示范区机关党建工作会议上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，在示范区党工委和管委会的正确领导下，集团党委聚焦高质量发展首要任务，锚定“打造千亿级企业、建成世界一流专精特新企业”总体目标，认真落实新时期党的建设总要求，以高质量党建推动企业高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持党的领导，把牢发展方向。全面贯彻“两个一以贯之”，牢牢把握组织工作的正确方向。充分　……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企在示范区机关党建工作会议 在国有企业宣传思想文化工作会议上的汇报发言 纪检组长在全市纪检监察系统教育整顿工作推进会上的汇报发言 市民政局在巡回指导组主题教育调研督导会上的汇报发言 在市委人才工作大会上的汇报发言 国企在全市青年和共青团工作座谈会上的汇报发言 在全县经济高质量发展座谈会暨前三季度经济形势分析会上的汇报发言 县工商联在全县民营企业发展工作座谈会上的汇报发言 在全市乡村振兴人才座谈会上的汇报发言 在全省党建引领乡村治理试点工作调研座谈会上的汇报发言 镇在法治政府建设调度会上的汇报 在全市招才引智暨人才创新发展大会上的汇报发言 国企在全市宣传思想文化工作会议上的交流发言 在巡回指导组主题教育进展情况调研座谈会上的汇报发言 基固本，夯实发展堡垒。党的基层组织是企业高质量发展中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。固本强基“筑堡垒”，坚持“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里”，在分厂建支部，在工段建党小组，建立党支部19个、党小组60个，实现党建工作全覆盖；不断推进支部设置规范化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化，持续增强党支部政治功能和组织力。深化教育“强肌体”，全力搭建微党课、红色基地、实践活动三个平台，全面引导广大党员在思想上争先进、在业务上争标兵、在工作上争表率，全体党员干部的理论素养、业务知识、实践技能得到有效提升。久久为功“强队伍”，推行“双培养、四叫响”管理模式，借助“党员先锋岗”“党员突击队”“主题党日+”等载体，设立党员责任区23个、党员示范岗19个、党员突击队21支，激励党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，聚焦攻坚大修、技术改造、项目建设、课题研究、职工急难愁盼等方面，解决问题1000余项。 坚持全面融合，提升发展效能。坚持党管干部、党管人才原则，大力建设高素质干部人才队伍。从严把好选人关，树立“重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向，选优配强基层党支部书记，严把中层干部竞聘门槛，着眼3-5年的后备干部储备，确保干部队伍后继有人，关键性工作正常交替。精准打好聘用牌，通过岗位调研和个人考察，为干部制定科学、合理的发展轨迹，实现人事供需精准匹配，增强班子整体功能，发展效能进一步展现，铅、锌、铜等主产品产量创近五年同期新高。注重上好培养课，通过技能大赛、工匠选拔、岗位练兵等方法，线上线下相结合，开设“国企云课堂”，培养国家、省、市 ……（未完，全文共1470字，当前只显示885字，请阅读下面提示信息。收藏国企在示范区机关党建工作会议上的汇报发言） 上一篇：关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考 下一篇：在示范区党工委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言 相关栏目：机关 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 思想汇报 工作汇报 个人总结