标题：全省非密流动人员人事档案寄递工作具体要求

全省非密流动人员人事档案寄递工作具体要求 结合***印发的《关于规范流动人员人事档案转递接收有关工作的通知》和《框架合作协议》在档案寄递工作环节提出以下三点要求： （一）建立档案寄递登记交接制度。各地公共就业人才服务机构与属地邮政企业在签订《非密流动人员人事档案投递服务协议》时要明确档案邮件交接岗人员，建立档案寄递登记交接制度；揽收　……（快文网http://www.fanwy.cn省略286字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：全省非密流动人员人事档案寄递 研究思考：探索开展村（社区）常职干部人事档案规范化建设 市局关于开展干部人事档案专项审核“全履盖”工作情况的报告 干部人事档案工作情况汇报 干部人事档案管理经验交流材料 干部人事档案管理经验材料 干部人事档案工作情况汇报 干部人事档案工作情况汇报 人事档案管理及规范 干部人事档案审核工作自查报告 电力公司干部人事档案工作管理自查工作报告 单位干部人事档案管理工作情况报告 在全省非公企业党员出资人等三个高级研修班开班式上的讲话 干部人事档案专项审核工作的报告 档案材料，并根据档案内容和转递去向确定转递渠道，对曾从党政军机关、参照公务员法管理的单位和国有企事业单位转出，或拟转往上述单位的人事档案，应通过机要通信或专人送取方式进行转递，除以上人员之外的其他档案，在各类公共就业人才服务机构之间转递的，可通过邮政特快专递或专人送取方式进行。严禁个人自带或投寄档案。（需要强调的是，个人投寄档案是档案采用邮政特快专递寄递工作的最大风险点，请大家务必高度重视，坚决杜绝此类事件发生。全省公共服务机构的地址和联系电话已在各大官方网站公布，获取容易，一旦让个人投寄，档案的真实性、完整性、合法性将无法保证，同时会给两方公共服务机构造成档案转递业务的死循环，所以请务必杜绝从个人手中揽收人事档案。） （三）统一标准高效便捷。各地公共就业人才服务机构与属地邮政企业要通力合作、密切配合，按照国家规定的档案转递经办时限合理安排揽收时间和批次，认真履行档案寄递登记交接手续。非密流动人员人事档案采用邮政特安邮件收寄，使用“人事档案邮件专用”封套，确保寄递时效和邮件安全。（需要强调的是“人事档案邮件专用封套”必须专套专用，专人负责，不得混装其他邮件或与“高校毕业生档案专用封套”混用。公共服务机构需通过大就业信息系统经办档案接收、转出业务，做好登记记录。转出档案时，专用封套需粘贴公共服务机构密封签并加盖“档案传递专用章 ……（未完，全文共1235字，当前只显示743字，请阅读下面提示信息。收藏全省非密流动人员人事档案寄递工作具体要求） 上一篇：公司职员锻炼期间工作总结：学思践悟守初心 牢记使命再前行 下一篇：参加2023年全国中小学安全管理干部网络培训示范班心得体会 相关栏目：人事 组织讲话 档案