| 标题:在全市_员发展工作推进会上的汇报发言 |
| 在全市_员发展工作推进会上的汇报发言 同志们: 近年来,我县认真贯彻落实《中国共产_发展_员工作细则》要求,严格按照发展_员工作的“十六字方针”,探索推行发展_员提级预审、部门联审、结构化面试等办法,从明标准、强规范、调结构、精培养方面入手,系统优化高质量发展_员的完整周期。现将有关工作进展情况汇报如下: 明标准、树导向,以严格的政治标准把住入口。推行积极分子推优制。要求农村入_申请人在确定为入_积极分子之前,必须经过_员推荐、群团组织或村民推优程序,广泛征求 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略398字,正式会员可完整阅读)…… 优举措、深挖掘,以严明的人选标准调优结构。科学规划“定向”。科学制定发展_员指导性计划,做到“三为主”,即发展_员以35岁以下的青年为主,以高中文化程度以上为主,以回乡创业农民工、返乡大学生、退役军人、致富能手、优秀微网格长等为主。广纳英才“拓源”。大力实施乡村振兴“十百千万”工程(即成立10大乡贤服务团、引进100家以上规模企业、动员1000名以上新乡贤返乡投资创业、带动10000名以上劳动力返乡就业),配套出台一系列引才聚才优惠政策,确保在外人才引回来、留得住,扩充发展_员“蓄水池”。横向对比“选优”。坚持早发现、早关心、早储备,建立优秀人才信息库,及时把表现突出的入_申请人确定为入_积极分子,确保基层_组织入_积极分子储备量与新发展_员人数保持在3∶1以上的合理比例。截至目前,全县1466个_支部共储备入_积极分子2805名。 抓引领、精培养,以严整的培养体系保障质量。聚焦一线“选种子”。在各乡镇全面成立青年人才_支部,对村_组织推荐的优秀青年入_积极分子进行统一培养、统一把关,成熟后发展入_,再转入村_组织,作为村级后备干部的重要来源。2021年村级换届,全县1153名新任村干部中,有817名来自青年人才_支部,占比70.8%。压实责任“引路子”。乡镇_委从每个支部中推选出3-5名熟悉_务知识、有责任心和奉献精神的_员,组建入 ……(未完,全文共1718字,当前只显示1034字,请阅读下面提示信息。收藏在全市_员发展工作推进会上的汇报发言) 上一篇:2023年主题教育专题_课讲稿:坚持以学铸魂 推动工作落实 下一篇:心得体会:在主题教育中学思践悟守初心 相关栏目:组织讲话 _团知识 七一_建专题 科技 _务讲话 科学发展 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |