| 标题:在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言 |
| 在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言 同志们: _总书记强调:“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。”全面建设社会主义现代化国家,关键在党,关键在人。要立足“选育管用”关键环节,打造环环相扣的干部成长链,让政治忠诚、本领过硬、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出、有为有位,为建设现代化新县城提供坚强的组织保障。下面,我谈几点体会,以供同志们参考。 突出精准识人。坚持“政治标准”识别干部。坚持“一时”与“一贯”相结合,优化干部日常了解和调研考察方式方法,运用好考察谈话手段,多方印证、全面掌握干部的真实表现,全方位立体化观察干部, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略474字,正式会员可完整阅读)…… 突出严以管人。注重常管常严。坚持把干部监督融入日常,早发现、早提醒、早纠正,用好谈话提醒基本手段,做到任职交流必谈、参加青干班学习必谈、出现苗头性倾向性问题必谈,特别是针对重点领域、重点岗位干部,要实现谈心谈话常态长效。建立干部监管“晴雨表”,定期收集干部履职尽责、实绩考核、违纪违法等情况,及时予以预警提醒、调整岗位,确保干部监管动态、高效。注重关心关爱。严格落实“三个区分开来”要求,结合县域实际持续完善容错纠错机制,确定容错纠错标准,对“无心之失”“探索失误”干部给予充分的宽容理解,消除年轻干部干事的顾虑。探索实施领导干部“一对一”帮带机制,制定干部“成长日记”,通过“老带新”等形式帮助年轻干部成长。注重引导引领。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,强化考核结果分析运用,将考核情况作为干部选拔任用、评先奖优、经济待遇、问责追责的重要依据,推动干部“能上能下”,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,以正确的导向引领干部成长。 突出正确用人。选拔使用敢想敢为的“闯将”。重点选用锐意进取、敢闯敢干的干部,注重选拔善于用新思维解决新问题、用新要求落实新任务、用新举措开创新局面,敢涉险滩、敢闯新路的干部,引导干部在改革中探索,在事业推动上拼搏,给敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”的干部搭建干事创业的广阔平台,让他们有机会、 ……(未完,全文共2048字,当前只显示1233字,请阅读下面提示信息。收藏在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言) 上一篇:在全市市直机关党支部建设工作会议上的汇报发言 下一篇:在全市组工队伍建设现场观摩会上的汇报发言 相关栏目:党委 共青团 五一和五四节日专题 学习体会 学习材料 财政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 会议发言 |