| 标题：关于基层_风廉政建设的调研报告 |
| 关于基层_风廉政建设的调研报告 _中央对加强_风廉政建设提出新要求、新目标，全面从严治_已然成为_风廉政建设工作的新常态。然而，根据长期以来农村工作的调查研究情况，我们目前农村的_风廉政建设工作仍存在思想认识不到位、干部队伍不健全、_廉建设“上面热下面冷”等问题，这些问题亟待我们去认真加以解决。 一、存在的问题 （一）思想认识不到位。一是为了应付而抓_廉。基层部分领导对_风廉政建设认识不够到位，都把农村基层_风廉政建设当做“虚”的工作，没有像抓其它工作一样那样做，都认为只要抓好_廉年终量化考评就好，为了检查而做。二是重经济建设，轻廉政建设。镇、村部分领导认为发展经济见效快，政绩明显，只要把当地经济发展好了，_风廉政建设“不出问题就是没有问题”，甚至有些领导认为基层_风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展。三是主责不清，本末倒置。没有很好地把主体责任和监督责任进行梳理、落实，基层_组织“习惯性”地把_风廉政工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略735字，正式会员可完整阅读）…… 二、原因分析 （一）重视程度不够。对于乡镇一级来说，一些领导对农村_风廉政建设的重视程度不够，把主要精力放在招商引资、项目建设和产业发展上，_风廉政建设摆不上应有位置。对于村一级来说，一些村级_组织战斗力不强，根本就顾不上_风廉政建设，同时一些干部错误地认为农村基层_风廉政建设在农村没有实质意义，从而影响农村经济和其他各项社会事业的发展。 （二）制度执行不严。_委、纪委对_风廉政建设主体责任、监督责任定位不准，对如何“定责”、“履责”、“追责”等方面没有细则，难以落实。看似制定的规章制度挺多，然而真正执行落实的不多。如，各村都建立有村民监督委员会，制订了一系列管理规定、办法以及监督制度，但多是把制度写在纸上、挂在墙上，难以真正落实；又如，“四议两公开”等制度已建立，有些干部却熟视无睹，落实不到位。 （三）干部素质不高。一些村干部本来文化层次较低，再加上平时不注重学习，对政治理论缺乏浓厚兴趣，政治上缺乏敏锐性，对_的方针政策缺乏深入理解，贯彻落实不到位。一些村干部重心不在工作，而是在自己的事业产业上，把村两委的工作当做兼职工作，有的甚至经常不在村，这也很大程度上制约了农村_风廉政建设。 三、对策和建议 (一)突出主业主责，加强队伍建设。一要落实好“两责任”。要把落实好_委主体责任和纪委监督责任作为当前_风廉政建设工作的重要工作来抓，要厘清责任清单，细化责任内容，明确分工，强化落实。乡镇_委纪委要找准角色，定好位置，明确主体定位和职能定位，实行_风廉政建设责任制，要坚持_委统一领导、分层定责、纪委专责原则，强化_委主体责任和纪委的监督责任，突出主业主责要求，强化监督职责。二要切实加强乡镇纪委一套班子建设。要农村基层_风廉政建设工作，乡镇纪委班子建设很关键。一方面，要切实推进“三转”，让乡镇纪委书记能够专心搞_风廉政建设和反腐败工作；另一方面，要配好班子其他人员，特别是乡镇纪委干事要实现专职搞纪检工作；同时，乡镇_委、政府要在资金、场所等各方面给予大力支持。 (二)加强宣传教育，提升廉政意识。一要加强对_员干部教育。要定期组织_员过_组织生活，并形成制度，长期坚持，充分利用_组织生活，加强对_员的_风_纪_性和法制教育。同时，要积极开展“守纪律、讲规矩”活动，树立规矩意识，强化纪律观念，加强_员干部的“官德建设”，营造大公无私、务实肯干、清正廉洁的氛围。二要抓好警示教育和示范教育。利用身边的廉政先进典型加以宣传，加强_员干部自身行为规范，强化廉洁自律行为。比如，可以加强对历史名人的典型故事，建立相关展示馆或创作相关电影、书籍等，让全体_员亲身受教育。三要做好廉政文化宣传教育。各村要因地制宜，充分利用各镇村的资源、优势做好廉政文化宣传工作，比如，可以通过农民文艺演出、讲坛等方式进行宣传，使广大_员干部群众成为_风廉政建设的参与者，形成全方位、多角度的廉政教育宣传格局。 (三)抓好制度建设，推进制度落实。一要建立健全各项制度。要完善完善村民委员会议事规则，落实“四议两公开”，推行村民代表会议制度，对涉及群众切身利益的重要事项由全体村民或村民代表民主决策，促进村务决策民主化、科学化。要健全财务管理制度，坚持和完善村账镇代理制度，加强村级财务管理。要完善_务村务公开制度。坚持每月向村民张榜公 ……（未完，全文共3438字，当前只显示1910字，请阅读下面提示信息。收藏关于基层_风廉政建设的调研报告） 上一篇：在公司巡察反馈问题整改落实部署会上的讲话 下一篇：公司_委在常规巡察约谈反馈会上的表态发言 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 述廉报告 建筑 调研报告 |