标题：公司保卫部开展“争创示范岗活动”实施方案

公司保卫部开展“争创示范岗活动”实施方案 为落实集团公司2022年工作会议精神，促进公司又好又快发展，保卫部决定，以保卫大队为主体，开展“争创示范岗活动”，制定实施方案如下： 一、指导思想 以公司2022年工作会议精神为指导，充分发挥职能作用，以业绩、现场管理、安全管理、劳动纪律、标准站岗、文明执勤为综合考核评　……（快文网http://www.fanwy.cn省略270字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司保卫部开展“争创示范岗活 大气、水、土壤污染防治“三大行动”实施方案 2018年失业保险援企稳岗“护航行动”实施情况报告 在“打赢攻坚战、建设示范区、怎么干”大讨论活动中开展“党建引领、特色助推，党支部破解难题创优创效活动”实施方案 党支部开展“增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性主题党日活动”实施方案 全市农资市场专项治理“绿野行动”实施方案 社区服务中心“百日广场文化活动”实施方案 人才党委“党员意识提升行动”实施方案 公司保卫处学习《_总书记系列重要讲话读本》情况的汇报 公司保卫处2014年8月、9月份落实中央八项规定、纠正四风问题的情况汇报 2014年“观测网络业务全面创优活动”实施方案 **调查队“效能风暴行动”实施方案 “美丽乡村行动”实施方案 工商局“市场主体增量行动”实施方案 司现场管理要求，认真执行保卫部现场管理工作实施方案。 7、安全管理工作落实到位，积极排查岗位安全隐患，有预防有措施，无安全事故发生，认真执行保卫部安全管理工作实施方案。 五、评选标准 1、各岗位业绩情况依据保卫大队统计数字为准。 2、着装不规范、工作态度差、举止不文明、不符合文 明执勤要求的，每次扣2分。 3、违反劳动纪律，每次减2分。 4、现场管理工作落实不到位，未能达到保卫部现场管理工作实施方案要求的，每项减2分。 5、安全管理工作落实不到位，未能达到保卫部安全管理工作实施方案要求的，每项减5分，出现安全事故、受到公司级通报批评的，取消争创示范岗评比资格。 六、评选办法 1、活动时间：2022年3月1日至2022年9月30日 2、按岗位综合成绩排序取前三名。 3、各岗位在争创示范岗活动期间出现违章违纪行为、安全事故、受到公司及相关部门处罚的，取消参选资格。 4、保卫大队：**负责保卫大队各岗位日常管理及争创示范岗的检查、考核、数据汇报、评比工作，每月针对统计各岗位业绩、现场、安全、劳动纪律、文明执勤等情况进行打分排序，并将汇总结果报综合科作为争创示范岗评选依据。 ***科：**负责争创示范岗的检查、考核、数据汇总排序、评比工作。 ……（未完，全文共1165字，当前只显示701字，请阅读下面提示信息。收藏公司保卫部开展“争创示范岗活动”实施方案） 上一篇：乡镇民族z-教工作报告 下一篇：县委组织部机关党支部党建工作述职报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 教育 创建活动 计划规划