标题：关于全市年轻干部“四下基层”情况汇报

关于全市年轻干部“四下基层”情况汇报 截至2023年9月，已组织开展6期市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东9个县（市、区），520名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事100余件，形成调研报告64篇、心得体会800余篇。全市各县（市、区）直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开展，2000多名年轻干部参加。开展“四下基层”实践活动探索形成了4个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。现将有关　……（快文网http://www.fanwy.cn省略356字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于全市年轻干部“四下基层” 主题教育交流研讨发言提纲：以真心理解“四下基层”的丰富内涵，以实意践行解决实际问题 国有企业在全市践行“四下基层”优良传统经验交流会上的发言 在“四下基层”暨“走找想促”调研活动交流会上的发言 第二批主题教育“四下基层”研讨发言提纲 在深化运用“四下基层”制度走好新时代党的群众路线推进会上的汇报发言 研讨发言：上好“四下基层”实践课 在主题教育“四下基层”专题学习研讨会上的交流发言 心得体会：书写“四下基层”新答卷 彰显为民服务新成效 在市委“四下基层”暨“走找想促”调研座谈会上的汇报发言 在市委党校传承和弘扬“四下基层”优良传统专题研讨会上的交流发言 县领导“四下基层”专题党课讲稿 在“四下基层”专题研讨会上的发言材料 在中心组主题教育”四下基层“交流会上的研讨发言 小分队队长，具体负责各项队内事务。 多元的培养机制。一是读好一本书。把《摆脱贫困》作为必学教材，深学细悟_总书记的创新理念和生动实践。二是上好一堂课。学好总书记“四下基层”的生动故事，深刻感悟总书记的为民爱民情怀。三是抓好一次党性锻炼。组织参观党性教育基地，接受深刻的政治教育和精神洗礼。四是走好一条党群连心路。走村串户拉家常，与群众同坐一条板凳，拉近与群众的距离，增进群众感情，深入开展调查研究。五是办好一批实事。引导年轻干部力所能及地办好群众的操心事烦心事。 规范的管理机制。一是抓好日常考核。实践活动期间参照党校学员管理，制定相关学员管理规定，严明纪律要求，加强学员自我管理、自我教育、自我监督。二是抓好评优评先。由各实践队临时党支部牵头，以年轻干部参与实践活动期间的现实表现为主要依据进行考核，对考核合格的学员颁发结业证书，并按照30%左右的比例评选优秀学员。三是抓好跟踪培养。认真开展实践活动组织鉴定，由各队临时党支部根据学员表现情况填写鉴定表，并按规定交学员所在单位存入个人档案。 有力的保障机制。一是基地保障。按照有好的村级班子、特色产业、食宿条件、劳动基地、帮带导师、安全保障等“六个有”标准，打造了“难忘下党”主题馆、仙山学习馆等104个实践基地。二是培训保障。实践活动开始前，组织各实践队领队、指导员和临时党支部书记开展培训，举办开班仪式，强调纪律要求和注意事项。三是物质保障。发挥市、县两级上下联动的作用，由市里统一配发衣服、背包、书籍、笔记本和购买人身安全意外保险，由各县（市、区）做好实践活动日常课程、食宿安排保障。 通过开展年轻干部“四下基层”实践活动，促进了年轻干部培养与乡村振兴同频 ……（未完，全文共1538字，当前只显示926字，请阅读下面提示信息。收藏关于全市年轻干部“四下基层”情况汇报） 上一篇：调研报告：离退休人员返乡助力乡村振兴存在问题及对策建议 下一篇：在全市强县工程加压推进会上的汇报发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结