标题：在全市人才工作委员会成员单位暨乡村人才振兴工作推进会上的发言

在全市人才工作委员会成员单位暨乡村人才振兴工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，我区深入实施“万名人才兴万村”行动，着眼人才“选”“培”“管”“用”，充分发挥人才在资源、专业技术等方面的优势，通过提供针对性、个性化服务，各选派人才到村指导2100余次，开展鲜切花栽培、蔬菜病虫害防治、民法典解读等各类培训、讲座300余场次，引入、指导实施项目110余个，帮助各村引入资金5500余万元。为乡村振兴注入强劲动力，人才“红利”不断释放。现将　……（快文网http://www.fanwy.cn省略385字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市人才工作委员会成员单位 在全市践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交流座谈会上的发言 在全市美好环境与幸福生活共同缔造经验交流会上的发言 在全市政协系统新媒体宣传工作会议的讲话 县委书记在全市党建引领城市基层治理工作推进会上的发言 在党建业务深度融合试点工作专题推进会上的讲话 县委书记在全市主题教育“四下基层”经验分享会上的发言 在全市数字经济高质量发展工作会议上的发言 在全市老干部工作调研座谈会上的发言 在全市党建引领文旅产业高质量发展座谈会上的交流发言 在全市移风易俗工作暨“一约四会”专题研讨会上的交流发言 在全市政协协商向基层延伸工作推进会上的发言 在市政协常委会议暨主题教育推进会上的讲话 在全省政协党建工作推进会上的汇报发言 ”平台，定制发放《区“万名人才兴万村”选派人才工作手册》《区“万名人才兴万村”行动政策文件汇编手册》，建立“区‘万名人才兴万村’人才教育培训基地”，定期邀请省委党校讲师、农科院专家等为选派人才开展相关政策、专业知识培训，针对性提升选派人才专业化水平。强化选派人才的管理，制定管理考核制度，严肃工作纪律，压实服务责任。明确选派人才由区委组织部统一选派、统一管理；由选派单位、人才服务村（社区）所属乡镇（街道）负责具体管理；选派服务期间日常管理，由选派人才服务村（社区）协助乡镇（街道）开展。考核由区委组织部牵头，乡镇（街道）具体负责，人才选派单位配合，每个服务周期对选派人才进行一次考核，首个服务期评选出“优秀”人才37人。 人才使用“个性化”。充分发挥人才在资源、专业技术等方面的优势，针对性、个性化为结对村提供服务。“人才+党建”，打造村企共建“新样板”。鼓励选派人才积极搭建村企交流合作平台，重点围绕加强党组织建设、党员管理、乡村振兴、企业发展等方面存在的问题和谋划进行讨论交流，并定期开展学习交流、主题党日、专题党课等活动。一年多来，推动云南艾蔷薇园艺科技有限公司党支部等11家企业党支部与村党组织签署合作协议，开展共建活动40余次，帮助解决壮大村集体经济、土地资源整合、劳动力外流等乡村发展问题17个。“人才+产业”，打造产才融合“生态圈”。以集聚一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富为目标，我区选派人才通过技术指导、决策咨询、试验示范等方式，破解产业发展难点痛点，提升群众发展致富 “造血”能力，点面结合推动产业升级转型。如选派人才张良，发起创办了“张良花卉专业合作社”，吸纳社员160余户，并建成我区首个以玫瑰种植为主的标准化示范基地，形成了“公司+专业合作社+社员+基地建设”的模式，带领群众在花海中闯出一条富民强村的新路 ……（未完，全文共1664字，当前只显示1002字，请阅读下面提示信息。收藏在全市人才工作委员会成员单位暨乡村人才振兴工作推进会上的发言） 上一篇：在全市践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交流座谈会上的发言 下一篇：在全市驻村帮扶工作推进会上的发言 相关栏目：人才 会议发言