| 标题：经验交流：“三聚”“三力” 助推高质量发展 |
| 经验交流：“三聚”“三力” 助推高质量发展 近年来，_支部坚持_建工作和业务工作“两手抓、两手硬、双促进”，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大精神，创新发挥“三聚”作用，提升“三力”效果，创建“星火成炬”_建品牌，为加快实施工业强县基本战略，狠抓项目谋划，以高质量_建引领企业工程建设高质量发展。 一、发挥“聚心”作用，提升组织向心力 通过发挥_组织、_支部书记和_员在各个层面的不同作用，不断提升组织向心力，确保公司_支部始终沿着正确政治方向发展。 发挥_支部战斗堡垒作用。加强_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略439字，正式会员可完整阅读）…… 二、发挥“聚才”作用，提升企业竞争力 通过加强队伍建设，挖掘和培育优秀人才，集聚人才智慧、叠加团队资源，不断提升企业竞争力，推动公司高质量发展。 建立“双向”培养机制，做好推优工作。在生产经营一线、青年职工和高知识_中发展_员，注重把优秀员工培养成_员，把_员培养成业务骨干，并逐步培养为管理人员。积极发掘政治觉悟高、业务能力强的员工，着重对其进行政治理论教育，引导他们“未入_的门，先做_的人”，并适时推荐入_，激活国有企业_员队伍“内生动力”。 建立“常态化”培养机制，增强业务锤炼。定期开展集中学习和培训，着力提升人才分类培养实效。以“请进来”和“走出去”相结合的模式，一方面邀请业务能手开展合同审查专项法律培训等培训课程，以“板凳会”形式进工地、进班组，另一方面组织参加职场礼仪等内部培训和政府部门组织的招标采购与工程管理等业务培训，建设出一支政治过硬、业务精湛、作风优良、工作高效的干部职工队伍。对于年轻职工，通过“师带徒”“老带新”“一帮一”等“传帮带”和多项项目锻炼等方式，提升业务和综合能力素质，逐步培养为既精业务又会管理的“复合型人才”。 建立“廉政风险”排查机制，筑牢思想防线。公司_支部把全面从严治_与公司发展、治理有机融合起来，筑牢_员职工拒腐防变的思想防线，为推动公司高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。成立清廉国企建设领导小组，完善企业文化阵地建设，每月召开一次警示教育大会，对各部门、各工作环节开展廉政风险隐患排查，重点围绕项目谋划、投资融资、工程施工、后勤采购等关键环节，采取多种形式查漏补缺。 三、发挥“聚力”作用，提升社会引领力 通过树立“三个观念”，引领_员职工聚力笃行，增强服务意识，强化责任担当，促进地区发展凝聚强大合力，弘扬社会正能量。 树立服务大局观念。发挥国有企业的政治优势和_员干部政治素养高、服务意识强、业务能力精的优势，在推进重点项目、重大工程建设中做好排头兵和 ……（未完，全文共1897字，当前只显示1142字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：“三聚”“三力” 助推高质量发展） 上一篇：关于对我市保障性安居工程工作开展情况的调研报告 下一篇：在2023年度审计厅机关集中整训动员会上的讲话 相关栏目：经验交流 工商 妇联 扶贫 三八妇女节专题 其他重大节日纪念日专题 质检 科技 _务讲话 科学发展 |